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桂林電信公司招聘招聘

桂聘提供2025年6月桂林電信公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)221條七星區(qū)145條,平均工資約為3722元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

榮耀體驗店店長

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 2人 電子 電器 電信 投遞:3人 瀏覽:1135
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
朱經理
總經理
【崗位職責】?
全面負責門店運營管理,制定銷售策略并帶領團隊完成月度/年度業(yè)績目標;
統(tǒng)籌人員招聘、培訓、考核及日常排班,打造高效服務團隊;
主導客戶體驗升級,處理重大客訴,維護榮耀品牌高端形象;
監(jiān)控庫存周轉與競品動態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案;
對接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動;
分析經營數(shù)據(jù),定期提交銷售報表及市場反饋報告。
?【任職要求】?
?年齡28-35歲?,大專及以上學歷,1年以上消費電子行業(yè)(手機/3C類優(yōu)先)門店管理經驗;
熟悉榮耀產品線及生態(tài)系統(tǒng),對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力;
具備優(yōu)秀的團隊領導力、抗壓能力及目標拆解執(zhí)行力;
?加分項?:有華為/榮耀體系內工作經驗者優(yōu)先。
?【薪資福利】?
?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成(上不封頂)? + ?團隊超額獎金?;
桂林-七星區(qū) 10人 電信 通信 網(wǎng)絡 投遞:24人 瀏覽:3545
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
許經理
人事經理
中國聯(lián)通城北區(qū)分公司招聘,待遇福利豐厚,家門口上班,家庭工作兩頭顧!歡迎加入世界500強央企!
性別:男女不限
年齡:18—35
工作地點:七星、疊彩區(qū)域(根據(jù)工作崗位確定)
招聘崗位:營業(yè)員,銷售經理
學歷:大專及以上學歷 福利:五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產假、通信補貼、健康體檢、生日關懷、工會福利、導師培養(yǎng)、賦能培訓、多通道晉升等
待遇:3000元—8000元,平均薪酬5500元,上不封頂。
要求:身心健康、積極向上、責任心強
咨詢電話:156--0773--6962許經理

人事實習生

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 電信 服裝 網(wǎng)絡 投遞:4人 瀏覽:749
2025-06-04
廖先生
人事專員
1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、并繼續(xù)跟進面試結果;
3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。
職位招聘5-10人

人事專員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 電信 服裝 網(wǎng)絡 投遞:11人 瀏覽:551
2025-06-04
廖先生
人事專員
崗位描述 1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果,建立和維護公司儲備人才庫 …… ; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關要求 1、大專以上學歷
約 4 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 32.2%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.8%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    9.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.1%
  • 1-3年
    25.6%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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