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桂林投資公司招聘招聘

桂聘提供2025年7月桂林投資公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)183條七星區(qū)135條,平均工資約為3889元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

公墓銷售專員

2000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 3年以上 30-55歲 投資 投資管理 投遞:10人 瀏覽:3199
  • 項目超高提成
2025-07-19
張先生
總經(jīng)理
1. 1. 招聘對象:30—55歲,男女不限。銷售代理(或兼職)只要夠努力夠能力就有無限想象空間。
2. 工作內(nèi)容:市場拓客。
3. 有意者可以直接撥打電話聯(lián)系。
桂林-全州縣 1人 中專以上 投資 投遞:3人 瀏覽:397
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 包吃2餐
2025-07-19
唐總
人事
紅辣椒招聘樓面領班:
負責樓面日常管理,有相關餐飲/酒店樓面服務經(jīng)驗,責任心強,能適應倒班工作,有良好的職業(yè)形象與服務意識。
薪資待遇:3500-4500元(提成上不封頂) 包吃2餐,月休4天,節(jié)假日補休等。
工作地點:全州紅辣椒餐飲

法務助理

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 本科以上 房地產(chǎn) 投資 投遞:16人 瀏覽:1280
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-18
馬小姐
辦公室主任
1.合同管理:起草、審核、修改合同;建立和維護合同臺賬及數(shù)據(jù)庫,確保合同信息的可檢索性。
2.法律文件與檔案管理:整理、分類各類法律文件、函件、案件材料等。
3.處理相關的法律文書收發(fā)工作。
4.分管領導交辦的各項工作。
任職要求:法律相關專業(yè)畢業(yè);有扎實的法律基礎知識;有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力;具有較強的學習能力與責任心。
優(yōu)先考慮條件(非必備):擁有企業(yè)法務部門、律師事務所或相關機構的實習或者工作經(jīng)驗優(yōu)先。具備法律法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責任心的員工,這是多年來公司堅持的用人標準,我們認為上述品質(zhì)是團隊開展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗,學歷非硬性標準,但不接收實習生或者對自身沒有清晰認知的人員。雙休基本不加班,企業(yè)氛圍良好,歡迎您的加入!
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 5年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:6人 瀏覽:752
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-18
陳云祥
人事經(jīng)理
3、負責根據(jù)各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 2年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:28人 瀏覽:1298
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-07
陳云祥
人事經(jīng)理
崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源管理工作。 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 …… 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 4、負責公司考勤統(tǒng)計、工資核算,收集月度/年度考核表,協(xié)助部門經(jīng)理做績效考核工作。
約 5 個崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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