1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年7月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)216條七星區(qū)134條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-07-13楊女士人事經(jīng)理1.工作輕松 上手容易 有無經(jīng)驗(yàn)均可
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售后服務(wù)專員,人事助理,銷售經(jīng)理
3000-8000元- 周末雙休
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2025-07-13王經(jīng)理人事1. 人事招聘,
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2500-3000元2025-07-13張女士辦公室主任1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長 -
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2025-07-13韋女士HR向配合部門反饋市場(chǎng)信息,提出建議; 4、維護(hù)好客戶關(guān)系,做好客戶留存,挖掘需求及訂單; 5、無須擔(dān)心客源,公司會(huì)投入大量資源獲客,客服主要負(fù)責(zé)提高成交轉(zhuǎn)化; 6、參加公司或部門的培訓(xùn),不斷提升自己; 招聘要求 …… 提出建議; 5、維護(hù)好客戶關(guān)系,做好客戶留存,挖掘需求及訂單; 6、無須擔(dān)心客源,公司會(huì)投入大量資源獲客,銷售主要負(fù)責(zé)提高成交轉(zhuǎn)化; 7、參加公司或部門召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn),不斷提升自己; 招聘要求 -
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5000-8000元·15薪- 五險(xiǎn)
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2025-07-13陽經(jīng)理經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)組建、指導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及激勵(lì)。通過定期培訓(xùn)確保成員熟悉產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及合規(guī)要求,提升整體專業(yè)能力。 1. -
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2025-07-13黃先生HR*本公司受集團(tuán)指派進(jìn)行本次招聘 ?崗位職責(zé):抓住市場(chǎng)機(jī)遇,協(xié)助集團(tuán)在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。 -
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2200-8000元- 五險(xiǎn)
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2025-07-13王經(jīng)理人事5、 桂林十二個(gè)縣城都有招聘需要,就近安排工作。 薪資范圍:月薪 3000 - 8000 元,多勞多得,上不封頂。 工作時(shí)間:上六休一,合理安排工作與休息時(shí)間。 -
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4000-6000元- 五險(xiǎn)
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2025-07-13莫女士人事主管工作內(nèi)容:制作光纖線束,wifi轉(zhuǎn)換器 招聘崗位:包裝、組裝、檢測(cè)、開機(jī)、貼標(biāo)簽等崗位、崗位隨機(jī)分配 普工要求:女工18-43歲,男工18-30歲,長白班,不熬夜 工作時(shí)間: 白班:8:30-20 -
連鎖藥店?duì)I業(yè)員(桂林全市)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
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2025-07-13蔣小姐行政人事主管桂林全區(qū)域招聘,一經(jīng)錄用,按住址所屬片區(qū)進(jìn)行分配安排! -
羊奶專賣店店員(無要求可培訓(xùn))
3000-8000元- 五險(xiǎn)
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2025-07-13周先生人事部負(fù)責(zé)人有機(jī)會(huì)就完成銷售 3、周期性跟隨店長外拓新客戶 4、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃 5、建立客戶檔案,維護(hù)客情關(guān)系 月休4天,法定節(jié)假日有休 上班地點(diǎn): 南門店(維也納酒店后交通路鑫康九羊)計(jì)劃招聘 …… 2個(gè), 麗君店(麗君路潘記酒家隔壁)計(jì)劃招聘2個(gè), 平樂店(平樂馬河市場(chǎng)內(nèi))計(jì)劃招聘1個(gè), 瓦窯店(銀海醫(yī)院斜對(duì)面)計(jì)劃招聘1個(gè), 西清湖店(桂湖景苑門口)計(jì)劃招聘1個(gè), 勝利路店(北門鳳東小區(qū)門口 …… )計(jì)劃招聘1個(gè), -
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2500-3200元2025-07-13歐德雅經(jīng)理家居廠招聘女工 能吃苦耐勞,做事細(xì)心,有責(zé)任心, 要求學(xué)習(xí)強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極完成師傅安排的工作。有擔(dān)當(dāng),有責(zé)任心才可以做的更好,有家居廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
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2025-07-13許經(jīng)理人事經(jīng)理中國聯(lián)通城北區(qū)分公司招聘,待遇福利豐厚,家門口上班,家庭工作兩頭顧!歡迎加入世界500強(qiáng)央企! …… 性別:男女不限 年齡:18—35 工作地點(diǎn):七星、疊彩區(qū)域(根據(jù)工作崗位確定) 招聘崗位:營業(yè)員,銷售經(jīng)理 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、陪考假、陪產(chǎn)假、通信補(bǔ)貼、健康體檢、生日關(guān)懷 -
中國移動(dòng)客戶經(jīng)理
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2025-07-13王經(jīng)理人事招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 3.工作積極性高,有責(zé)任心,上進(jìn)心 4.具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 工作地點(diǎn):陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn) -
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2025-07-13徐經(jīng)理經(jīng)理招聘了!招聘了!招聘了! 傾訴聊天客服 薪資:保底4000 負(fù)責(zé)接聽客戶電話,聊八卦,聽心事,吐槽,解決客戶的問題。
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桂林招聘招聘工資
¥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
-
1-3年26.5%
-
3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。