1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年4月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)256條七星區(qū)181條,平均工資約為3700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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永福普工長白班
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
13小時(shí)前盧女士人事專員1. 1.桂林永福工廠新產(chǎn)線招聘長白班女工20人
【人員要求】女,年齡55歲以下
【工資待遇】產(chǎn)線統(tǒng)一計(jì)件工資,節(jié)假日福利,月綜合工資3500~5000一個(gè)月,多勞多得
包住包工作餐
【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡單
【工作時(shí)間】08:00-20:00,長白班 -
普工白班
3500-5000元13小時(shí)前盧女士人事專員平樂工業(yè)區(qū)電子廠小時(shí)工(倒班),15/小時(shí)?夜班額外補(bǔ)貼16塊一晚[煙花]
【缺口】大量招人100人
【招聘要求】女工18-47歲,男工18~45歲,需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢)
【工資待遇】綜合月薪3500-5000元
【伙食】三餐全包不扣費(fèi)
【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤
【工時(shí)】穩(wěn)定工時(shí)足???8-20點(diǎn)
【班次】倒班!??!一個(gè)月倒一次
【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝
【手機(jī)】車間可以帶手機(jī)
【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張
【面試時(shí)間】?周一~周六
周一到周五桂林火車站集合 做滿一個(gè)月報(bào)銷路費(fèi)45元
【資料】身份證原件? -
長白班包裝工
3600-4700元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
13小時(shí)前盧女士人事專員職位詳情
崗位要求:男女不限,18-40歲,視力好,手腳麻利
工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。
上班時(shí)間:8.30-20.10,中間休息一個(gè)半小時(shí),月休四天
福利待遇:3800-4700/月,有五險(xiǎn)一金、第二個(gè)月起有200-1000元崗位工資,年終獎(jiǎng),生日福利,工齡獎(jiǎng)等福利。 -
顯示器包吃住
4500-6000元13小時(shí)前盧女士人事專員包吃包住 1、男女不限,16-45歲 2、空調(diào)車間,穿普通工衣 3、空調(diào)宿舍,熱水獨(dú)衛(wèi)一應(yīng)俱全,水電費(fèi)平攤 4、入職即可憑飯卡吃飯,不用自己掏錢,吃起從工資里扣 -
普工
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
13小時(shí)前張家萍招聘專員工作內(nèi)容: 生產(chǎn)車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作任職要求: 1.學(xué)歷要求:中專以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理的最好。 3. …… 經(jīng)驗(yàn)要求:有一定招聘經(jīng)驗(yàn),要求熟練使用電腦,工作細(xì)心,溝通表達(dá)能力好,對剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。 -
普工
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
13小時(shí)前張家萍招聘專員工作內(nèi)容: 生產(chǎn)車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作任職要求: 1.學(xué)歷要求:中專以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理的最好。 3. …… 經(jīng)驗(yàn)要求:有一定招聘經(jīng)驗(yàn),要求熟練使用電腦,工作細(xì)心,溝通表達(dá)能力好,對剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。 -
招聘經(jīng)理
6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:483- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
13小時(shí)前黃小姐人資專員職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、完成需求崗位的職位說明書; 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況 …… ,并進(jìn)行有效分析,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足事業(yè)部的用人需求; 5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; …… 6、負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理; 7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟銷售部門; 8、招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷。 …… 任職要求: 1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(985、211本科或碩士學(xué)歷優(yōu)先),人力資源相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上招聘經(jīng)理經(jīng)驗(yàn); 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累, …… 對招聘模塊有較深入的認(rèn)識(shí),能夠主導(dǎo)該模塊工作; 4、較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 -
招聘員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
13小時(shí)前張家萍招聘專員工作內(nèi)容: 生產(chǎn)車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 任職要求: 1.學(xué)歷要求:中專以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理的最好。 …… 3.經(jīng)驗(yàn)要求:有普工招聘經(jīng)驗(yàn),要求熟練使用電腦,工作細(xì)心,溝通表達(dá)能力好,對剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。 -
酒店前廳經(jīng)理/副店長
6000-8000元13小時(shí)前姚煜店長并及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo) 6、處理客人投訴,及時(shí)糾正工作中的差錯(cuò),并向總經(jīng)理匯報(bào)處理結(jié)果 7、管理下屬員工,提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰員工的建議 8、員工的日常培訓(xùn)工作,提高前臺(tái)接待員及保安人員的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)變技巧 9、人員的招聘 -
人事行政文員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
13小時(shí)前鮑先生人力資源部經(jīng)理4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。 -
FPGA電子工程師
10000-18000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 20-45歲 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:206- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
13小時(shí)前黃小姐人資專員FPGA設(shè)計(jì)及仿真驗(yàn)證流程,具有FPGA板級調(diào)試經(jīng)驗(yàn); 4、有圖像或者視頻處理類相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 其他要求: 1、如為應(yīng)屆生,則要求參加過電子設(shè)計(jì)大賽并獲獎(jiǎng),能提供獲獎(jiǎng)作品尤佳; 2、如為社會(huì)招聘 -
快遞兼職日結(jié)
3700-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
13小時(shí)前楊經(jīng)理人事經(jīng)理-50 女:18-45 白班:8:30-13:00 16:30-21:30 14/小時(shí),包兩餐 晚班:21:30-7:00 14/小時(shí),包一餐 臨桂物流園 桂林郵政快遞大量招聘小時(shí)工 -
包裝工普工
3500-8000元13小時(shí)前蔣女士人事招聘現(xiàn)招聘男女普工數(shù)名,主要工作內(nèi)容是手工制作珠寶首飾盒、禮品盒,有師傅帶教,簡單易學(xué),薪資3000-8000。 空調(diào)車間,長白班,不倒班。 -
文員
4000-5000元13小時(shí)前蔣女士人事招聘我們有2個(gè)文職崗位在招聘中: 1、數(shù)據(jù)的處理、統(tǒng)計(jì)核算等工作 要求細(xì)心、有耐心,心態(tài)積極樂觀,能吃苦耐勞。 -
好離職+人走賬清,可接受16歲寒假工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
14小時(shí)前呂主管主管桂林華為深科技招聘正式工,寒假工,過年前可離職!離職結(jié)清工資!
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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李先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 快遞兼職日結(jié) 職位2025-04-21
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肖小姐投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 長白班包裝工 職位2025-04-21
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劉先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 快遞兼職日結(jié) 職位2025-04-21
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黃女士投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 文員 職位2025-04-21
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張先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 招聘員 職位2025-04-21
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陸小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-04-21
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桂林招聘招聘工資
¥
3700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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41.4%3K
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32.8%4K
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8.6%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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初中2.5%
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高中11%
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中專9.3%
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大專20.3%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,初中占2.5%,高中占11%,中專占9.3%,大專占20.3%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.9%
-
1-3年25.4%
-
3-5年1.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.9%,1-3年占25.4%,3-5年占1.7%。