1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘(有員工旅游)
桂聘提供2025年8月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)194條七星區(qū)157條,平均工資約為3864元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程師
6000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 員工旅游
2025-08-04趙云逸董事長學(xué)歷及專業(yè)要求:
1.本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。
2.專業(yè)包括:環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化學(xué)化工、冶金、分析測試等。
招聘條件:
1.具有中級工程師職稱及以上,具備3年以上環(huán)保工作或者固體廢物管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.熟系掌握國家、行業(yè)職業(yè)健康安全規(guī)范和環(huán)境法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)企業(yè)安全作業(yè)規(guī)程。
3.具有良好的溝通、表達、分析及邏輯思維能力,富有團隊合作精神,工作認真,吃苦耐勞,心理承受能力強,性格開朗,有良好的服務(wù)意識,能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備軟件。
4. 有一定的管理水平和報織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)本收集點危險廢物分類分包、收集、貯存、轉(zhuǎn)運技術(shù)指導(dǎo):
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本收集點安全環(huán)保日常管理工作;
3.負責(zé)本收集點危險廢物規(guī)范化環(huán)境管理及監(jiān)督工作。
4. 負責(zé)本收集點安全、環(huán)保系統(tǒng)平臺申報及管理工作。
5、負責(zé)現(xiàn)場隱患排查、專項檢查、節(jié)前大檢查,形成兩照一表下發(fā)整通知單。
6.負責(zé)對接當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T開展日常聯(lián)絡(luò)、溝通、檢查、整改等相關(guān)工作。
7.組織完成危險廢物出入庫臺賬記錄、安全環(huán)保記錄等資料填寫、整理、歸檔工作。
8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 1 個崗位
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桂林招聘招聘工資
¥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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9.4%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。