1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘
桂聘提供2025年7月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)184條七星區(qū)137條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人事經(jīng)理
3000-4000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-18周經(jīng)理人事部1、負(fù)責(zé)人事檔案資料存檔,招聘及工資等
2、負(fù)責(zé)公司出納 -
銀行測試工程師
5500-7500元2025-07-18黃女士招聘專員工作地點:南寧市
崗位職責(zé)
1、執(zhí)行測試用例。跟蹤和分析軟件問題,并及時報告。
2、對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面進行全面測試,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3、評估軟件質(zhì)量,改進測試流程和提升測試水平。
二、招聘要求
35歲以下,專業(yè)不限,男女不限,23屆及之前本科學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查,非統(tǒng)招亦可)優(yōu)秀的可放寬至24屆本科
三、薪資待遇
提供住宿,五險一金,休大小周,合同首簽三年。薪資7000-7500
(有償內(nèi)推,快速上崗) -
客服人員、營業(yè)大廳人員、安檢員、巡線員
3500-5000元2025-07-18黃女士招聘專員南寧是某燃氣發(fā)展有限公司多崗位招聘,符合條件可推薦就業(yè)。
??派遣制合同,工作滿一年可考核轉(zhuǎn)為中燃公司直簽合同。
1?? 崗位:客服人員(僅招女生)、營業(yè)大廳人員、安檢員(只招男生)、巡線員(只招男生)
2?? 任職要求:
1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,普通話標(biāo)準(zhǔn)(條件優(yōu)秀者可以放寬至高中學(xué)歷)
2、五官端正、身體健康;
3、本科以上往主管方向培養(yǎng)新工作滿半年可以優(yōu)先考核晉升。
3?? 工作地點:
南寧市城區(qū)內(nèi)各大營業(yè)網(wǎng)點
4?? 工資待遇:
1、每月3500-5000,五險+帶薪年假+節(jié)日福利+餐飲補貼+員工培訓(xùn)+其他企業(yè)福利,綜合年收入6萬以上。
2、工作滿一年,繳納住房公積金,可優(yōu)先購買政府保障性經(jīng)濟適用住房。
(有償內(nèi)推) -
新手工廠坐班上班可帶手機19/h
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-18陸主管主管【招聘要求】:年滿16-45周歲,不需要經(jīng)驗,工作輕松,易上手 【崗位職責(zé)】:為工廠新產(chǎn)品包裝、打包(工作簡單、氛圍輕松) 【薪資福利】:月工資5000至6000元,包吃包住,可預(yù)支 【其他福利】 -
手機充電器包裝工坐班
5200-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理桂林賽爾康大量招聘臨時工 社會工 包吃住 好離職 員工15元一個小時。 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 -
七星區(qū)電子廠白班5000+
4800-5200元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理桂林七星區(qū)長白班招聘 可安排實習(xí)生 提供食宿 做滿三個月補貼800元 相當(dāng)于17元/時 分三個月補 第一個月補240 第二個月補240 第三個月補320 …… 坐班,空調(diào)車間,手頭上的活,輕松簡單易上手 工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,穿散件,測試,打包等手工活,可以帶手機 招聘要求:女性 18-44! -
賽爾康大齡高價小時工坐班
4500-5500元2025-07-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理桂林賽爾康大量招聘臨時工 寒假工 暑假工 包吃住 好離職 員工15元一個小時。 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 -
臨桂手工廠16/h男女不限,提供吃住
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-18莫主管主管臨桂廠招聘臨時工 16元/時 年齡要求:男女不限,18-45歲,接受倒班即可; 薪資待遇:16元/時,夜班補貼20元/晚,餐補7元/天,月工資4500-5500,提供食宿,可預(yù)支; 18-22歲的需要提供收入流水或者社保繳納記錄 -
七星區(qū)君泰福招聘倉庫管理員
5000-6000元2025-07-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理桂林君泰福電氣 招聘:18-40歲 倉庫送貨員20/小時,要求會開叉車,行吊,看圖紙,白班 噴粉技術(shù)工23/小時 倉庫主管4K-6K,要求會開叉車、行吊、看圖紙,長白班! -
臨桂手工廠大量社會工
4500-5500元2025-07-18莫主管主管臨桂廠招聘臨時工 16元/時 年齡要求:男女不限,23-48歲,接受倒班即可; 薪資待遇:16元/時,夜班補貼20元/晚,餐補7元/天,月工資4500-5500,提供食宿,可預(yù)支; 工作時間:08 -
華為手機廠正式工
5000-6000元2025-07-18莫主管主管臨桂華為深科技,招聘正式工,離職三天內(nèi)結(jié)清工資,工廠直發(fā)工資 要求: 年齡:男女不限,18~45 ,女性18-40歲 工作內(nèi)容:生產(chǎn)手機配件,組裝,打螺絲,貼標(biāo)簽 綜合底薪:2090-2790 -
單招生/臨時工可蓋實習(xí)章
5000-6000元- 五險
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- 提供住房
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- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-18莫主管主管18-48歲女性,桂林唯一大齡廠 臨桂普工招聘綜合工時17-21元/小時,185-220一天 無經(jīng)驗要求! -
耳機組裝/貼標(biāo)員4500-5500
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 提供吃住
- 工作輕松簡單
- 恒溫空調(diào)車間
2025-07-18陳女士人事部總監(jiān)【招聘要求】 1.要求18-46以內(nèi),男女不限; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身! -
桂林電子廠
4000-4500元2025-07-18陳女士人事部總監(jiān)桂林平??樂?白長??班包吃包住,普?工通??衣全坐班,不用?檢體??,發(fā)工資早,可預(yù)支工資 ???白長??班?資工??:15元/小時,?150-165每天,?4000-4500?右左??每月,一日三餐全包,?吃包??包住 【招聘要求 -
臨時工/配件組裝員(有吃?。?/a>
3900-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-18陳女士人事部總監(jiān)【工資待遇】到手工資3900-4500元 【招聘要求】女工18-47歲,男工18~43歲,需認(rèn)識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【伙食】三餐全包不扣費 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全
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莫小姐投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 新手工廠坐班上班可帶手機19/h 職位2025-07-19
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陽先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 七星區(qū)君泰福招聘倉庫管理員 職位2025-07-19
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趙小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 賽爾康大齡高價小時工坐班 職位2025-07-18
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孟小姐投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 新手工廠坐班上班可帶手機19/h 職位2025-07-18
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桂林招聘招聘工資
¥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。