1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘
桂聘提供2025年6月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)210條七星區(qū)141條,平均工資約為3722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銀行信用卡催收專員
10000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-05-23蔣女士人事濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司
現(xiàn)面向社會大量招聘匯聚人才、你有能力我有長期穩(wěn)定的平臺、能提供給你一份絕對長期穩(wěn)定的高薪工作、無限完整的晉升機制。
公司地址:桂林市七星區(qū)漓江路28號現(xiàn)代金融大廈
經(jīng)營項目:興業(yè)銀行、平安銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行等
工作內(nèi)容:無銷售性質(zhì)、辦公室坐班。不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達各大銀行信用卡逾期賬戶進行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案。
任職要求:有一年以上銀行信用卡催收經(jīng)驗、反應(yīng)靈敏、努力踏實能吃苦、有一定的抗壓能力、普通話流利、會桂柳話或廣西各地方言最好!會基礎(chǔ)常用的辦公軟件 征信良好
待遇:
1、底薪3000-5000(視業(yè)務(wù)能力)+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎+定期團建??!應(yīng)有盡有
綜合薪資5000-30000元/月、只要你肯努力、在這里一切皆有無限可能。
2、購買五險一金 帶薪培訓(xùn)
工作時間:9:00-18:00 可雙休+法定節(jié)假日+帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)+節(jié)假日禮品+團隊聚餐等等,公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用 -
qc
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-23吳先生人事招聘主管桂林領(lǐng)益招聘QC17名
待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪1990+加班費+全勤獎+績效+餐補+工齡獎+包住+五險一金+崗位津貼
工作職責(zé):專業(yè)知識 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用;
2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。
任職要求:
學(xué)歷:高中或中專以上
性別: 不限
經(jīng)驗:努力好學(xué)即可
特殊要求 :身體健康 -
招聘員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-05-23張先生招聘主管工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行日常招聘計劃,開展招聘活動,滿足各部門一線人力需求。
2、生產(chǎn)車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作
3、對招聘渠道的開拓維護及人力狀況調(diào)查收集整理分析。
4、收集整理招聘各項數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達成率。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有招聘經(jīng)驗,熟悉常用招聘渠道,獨立開展招聘工作;
3、有較強的理解能力、表達能力及數(shù)據(jù)分析能力;
4、有較強的抗壓能力,進取心,工作嚴(yán)謹(jǐn)高效。
有接待/新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先 -
行政/人事主管
3000-3500元2025-05-23黃小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、制定招聘計劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實施; 3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準(zhǔn)確及有效溝通; 4、進行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、 -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-11000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-23嚴(yán)小姐人事經(jīng)理招聘要求: 1、年齡:28-45歲,性別不限; 2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有PCBA行業(yè)優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗:3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗,能夠獨立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠,主導(dǎo)審廠工作 -
國企電子廠臨時工
4000-5500元2025-05-23莫主管主管招聘崗位:包裝,測試,質(zhì)檢等崗位 -
新工廠招臨時包裝工
4000-5000元2025-05-23莫主管主管(17元/小時 + 500-800元補貼 + 夜班補貼20元/晚 + 餐補 + 績效獎) 食堂宿舍都有|節(jié)假日正常放假 五險一金|帶薪年假|健康體檢 晉升機會(線長/文員/QC組長) 招聘要求超簡單 -
商務(wù)司機
6000-9000元2025-05-23蒙先生經(jīng)理4、薪資待遇:多勞多得,綜合收入6000-12000元 知名連鎖運力合作,收入穩(wěn)定,招聘信息已經(jīng)過審核,有意向請電詢或投簡歷,面試需帶身份證駕駛證,期待您的加入! -
二手房業(yè)務(wù)員
5000-5500元2025-05-23楊女士人事經(jīng)理4.招聘要求:對工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。 5.男女不限,年齡18-45周歲,學(xué)歷不限。有無經(jīng)驗均可,不會入職有資深店長幫帶。 -
地產(chǎn)中介
5000-30000元- 周末雙休
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-23楊女士人事經(jīng)理招聘要求: 1:有積極向上的心態(tài),熱愛銷售,善于溝通。 能吃苦耐勞,有強烈的掙錢欲望心。 2:男女不限,學(xué)歷不是你的硬指標(biāo),我們只看能力,只認(rèn)付出看結(jié)果。 -
房產(chǎn)銷售顧問
5000-30000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-05-23楊女士人事經(jīng)理5.招聘要求:對工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。 6.男女不限,年齡18-45周歲,學(xué)歷不限。有無經(jīng)驗均可,不會入職有資深店長幫帶教。 -
招銷售精英
5000-30000元- 周末雙休
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-23楊女士人事經(jīng)理3.招聘要求:對工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。 4.男女不限,年齡18-45周歲,學(xué)歷不限。有無經(jīng)驗均可,不會入職有資深店長幫帶。 -
銷售精英
5000-50000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-23楊女士人事經(jīng)理4.招聘要求:對工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。 5.男女不限,年齡18-45周歲,學(xué)歷不限。有無經(jīng)驗均可,不會入職有資深店長幫帶。 -
48 鉚工
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-23戴先生HR轉(zhuǎn)正后購買公積金 2.節(jié)假日福利 3.不定期組織團建 4.園區(qū)內(nèi)設(shè)置有食堂可享受員工優(yōu)惠餐費 5.園區(qū)提供免費住宿 6.高溫補貼 7.享受一年一次體檢 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘 -
185 機械維修
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-23戴先生HR注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘招聘最新投遞
-
謝小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 招聘員 職位2025-06-03
-
李先生投遞了 廣西遠鋒人力資源有限公司 的 新工廠招臨時包裝工 職位2025-06-02
-
莫先生投遞了 桂林祥程汽車文化有限公司 的 商務(wù)司機 職位2025-06-02
-
莫先生投遞了 廣西遠鋒人力資源有限公司 的 新工廠招臨時包裝工 職位2025-05-30
-
陳小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 招聘員 職位2025-05-29
-
蒙小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 行政/人事主管 職位2025-05-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林招聘招聘工資
¥
3722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
11.9%2K
-
40.7%3K
-
32.2%4K
-
10.2%5K
-
3.4%6K-8K
-
0.8%8K-1W
-
0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷46.7%
-
初中2.5%
-
高中10.8%
-
中專8.3%
-
大專22.5%
-
本科9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗71.1%
-
1-3年25.6%
-
3-5年3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。