1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學(xué)成分檢驗,按標(biāo)準(zhǔn)取樣。
2、在檢驗過程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或異?,F(xiàn)象,應(yīng)及時匯報并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護(hù)、校正等工作。
4、化驗員及時、準(zhǔn)確、真實的填寫并出具檢測報告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

桂林質(zhì)檢員招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年9月桂林質(zhì)檢員最新招聘,臨桂區(qū)41條七星區(qū)16條,平均工資約為3992元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)檢員qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員
3500-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)唐先生老板崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和供應(yīng)商協(xié)議,對進(jìn)廠的原輔材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗。
2、對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行實時監(jiān)控,檢查工藝執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量規(guī)范,及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。
3、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),對成品進(jìn)行全面檢驗,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
4、對檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識、隔離,并按公司規(guī)定流程進(jìn)行處理,同時協(xié)助相關(guān)部門分析不合格原因,制定糾正預(yù)防措施。
任職資格
1、具有1年以上食品行業(yè)檢驗工作,并且持有食品檢驗員資格證書優(yōu)先。
2、熟悉食品安全法律法規(guī)、食品檢驗標(biāo)準(zhǔn)及方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3、力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神
4、身體健康,無食品行業(yè)禁忌疾病。 -
質(zhì)量檢驗員
3700-4500元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時前楊女士招聘專員1.根據(jù)工藝要求,實施進(jìn)料檢驗和過程檢驗;
2.根據(jù)檢驗結(jié)果實施初步不合格品評審以及匯報上級組織不合格評審。
3.根據(jù)計量計劃定期送檢量檢具;
4.根據(jù)檢驗結(jié)果出具檢驗報告,并提交至相關(guān)部門;;
5.負(fù)責(zé)做好各項檢測資料的保管工作;
6.做好量檢具的保管和維護(hù)工作。
崗位要求:
1.測量、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2.具備專業(yè)的質(zhì)量檢驗的知識和技能,熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,精通質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法,能熟練使用質(zhì)量檢驗工具以及儀器;
3.具備1年以上質(zhì)量檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.具備良好的分析和判斷能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備吃苦精神;
7.具備團(tuán)隊合作精神; -
化驗員
2500-4250元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)原材料及化工輔料的化驗工作 -
跟班質(zhì)檢
2500-4250元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗相關(guān)工作 -
新廠質(zhì)檢/線長
6500-7500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時前陳女士人事部總監(jiān)臨桂生產(chǎn)線長領(lǐng)班 1、生產(chǎn)領(lǐng)班、組裝、線長 (提供住宿,6000-8000) [年齡要求] 20-45歲,要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗具備班組激勵 能力,抗壓性強(qiáng)有代班經(jīng)驗 [薪酬福利] 轉(zhuǎn)正前:19-22元/小時+補(bǔ)貼,月薪 5500-7500 轉(zhuǎn)正后:月薪6000-8000元+五險一金 2、QC質(zhì)檢 17-22元/小時+夜班補(bǔ)貼20元/天+其他補(bǔ)貼, 綜合工資6000+ 轉(zhuǎn)正后享受五險一金 工作亮點: 非流水線,工作輕松 提供宿舍,生活便利 10號發(fā)薪,薪資及時 可借支,解決生活困難 崗位要求: 年齡20-45歲,男女不限接受兩班倒 -
質(zhì)檢員
4000-5000元·13薪8小時前閔女士人事主管1、初中以上學(xué)歷,身體健康,視力良好,無違法犯罪記錄; 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能看懂簡單的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖,熟悉基本檢驗流程; 3、適應(yīng)使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應(yīng)加班,服從工作安排。 -
QA專員(辦證)
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
11小時前招聘HRHR1、負(fù)責(zé)公司食品、保健品、藥品、飼料生產(chǎn)許可證辦理及日常維護(hù); 2、負(fù)責(zé)官方認(rèn)證、監(jiān)督的有效整改及提交證據(jù); 3、負(fù)責(zé)官方檢查體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求,隨時應(yīng)對官方飛檢及抽查; 4、負(fù)責(zé)公司原輔料、包材、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)指定、修訂、下發(fā)、歸檔等工作; 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件制定及修改工作; 6、負(fù)責(zé)部門各項費用預(yù)算計劃及報銷工作,將部門費用分類統(tǒng)計; 7、配合準(zhǔn)備內(nèi)外審核的資料; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
質(zhì)檢員(OA、IPQC、OQC)
3500-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
10小時前劉女士人事主管1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識; 2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單; 3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤; 4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商來料的入料檢,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo); 5、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單; 6、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤; 7、每月對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計。 任職要求: 1、18-35周歲,高中及以上學(xué)歷; 2、1年以上產(chǎn)品 OA、IPQC、OQC檢驗工作經(jīng)驗,有同行同崗行業(yè)優(yōu)先錄?。?3、會電腦熟練使用EXCL,WORD; 4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神。 -
AOI檢驗員
3000-5500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
12小時前房女士綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)SMT貼裝產(chǎn)品的檢驗工作。 -
眼鏡廠招普工、質(zhì)檢員17/小時
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14梁老師經(jīng)理【年齡】:18-50歲,男女不限 【崗位】:操作工/普工:17元/小時 【崗位】:質(zhì)檢員/檢驗員:17元/小時 【崗位】:線長(領(lǐng)班):19-22元/小時 【工作內(nèi)容】:組裝,檢驗,包邊,返修, -
質(zhì)檢工
2000-3500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14陽經(jīng)理總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識 2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單,輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計 *有制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; *有足夠的主動性和責(zé)任心者優(yōu)先 六天工作制 -
七星區(qū)東橫光長白班招無經(jīng)驗質(zhì)檢
4200-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14梨女士人事桂林七星區(qū)長白班 現(xiàn)在可預(yù)約報名,可借支! 空調(diào)車間坐班!無需經(jīng)驗! 工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,穿散件,測試,打包等手工活, 女性 18-45!男性,18-38歲 上班時間8:30-20:00,中午吃飯休息一個小時,下午半個小時,月休四天,星期天休息! 工資福利:16元/小時,提供住宿,工廠食堂3.5一餐,月收入4500-5000,生日福利,廠里有食堂,伙食好,有湯有水果; 地址:桂林七星區(qū)東衡光 -
臨桂眼鏡盒廠22/小時16歲以上可安排
4800-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14梁主管主管臨桂區(qū) 新廠線 入職【年齡】16-48歲,男女不限 【崗位】普工:16元/小時 【崗位】質(zhì)檢員/女工:16元/小時 【崗位】領(lǐng)班線長:19-22元/小時 【工作內(nèi)容】組裝,檢驗,包邊,返修,手工活 -
招大齡工普工17元/小時
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14梁老師經(jīng)理【年齡】:18-50歲,男女不限 【崗位】:操作工/普工:17元/小時 【崗位】:質(zhì)檢員/檢驗員:17元/小時 【崗位】:線長(領(lǐng)班):19-22元/小時 【工作內(nèi)容】:組裝,檢驗,包邊,返修, -
QC品質(zhì)檢測員(朝陽信息產(chǎn)業(yè)園)
3500-5500元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-13謝女士人事主管根據(jù)公司檢測標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢驗產(chǎn)品質(zhì)量。 薪 資:底薪+加班工資+全勤獎 無需工作經(jīng)驗,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 高中或中專以上學(xué)歷,有責(zé)任心和良好的抗壓力,工作主動性強(qiáng),能接受看顯微鏡和屏幕。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林質(zhì)檢員招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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龔先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 質(zhì)量檢驗員 職位2025-09-15
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迪先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 新廠質(zhì)檢/線長 職位2025-09-15
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林女士投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 化驗員 職位2025-09-15
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廖先生2025-09-15
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冷先生2025-09-15
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楊小姐2025-09-15
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桂林質(zhì)檢員招聘工資
¥
3992
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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11.6%2K
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37.6%3K
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33.9%4K
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18.6%5K
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2.5%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.8%
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初中3.1%
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高中11.6%
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中專14%
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大專18.2%
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本科2.3%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.8%,初中占3.1%,高中占11.6%,中專占14%,大專占18.2%,本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年33.3%
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3-5年0.4%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占33.3%,3-5年占0.4%。