1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學成分檢驗,按標準取樣。
2、在檢驗過程中,發(fā)現(xiàn)質量問題或異?，F(xiàn)象,應及時匯報并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護、校正等工作。
4、化驗員及時、準確、真實的填寫并出具檢測報告。
5、完成領導安排的任務。
桂林質檢員招聘（有項目提成）
桂聘提供2025年4月桂林質檢員最新招聘，臨桂區(qū)30條七星區(qū)22條，平均工資約為3928元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多質檢員qc質檢員品控質檢員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質檢員
3500-5500元
1小時前
唐先生老板崗位職責
1、根據(jù)公司質量標準和供應商協(xié)議，對進廠的原輔材料進行質量檢驗。
2、對生產(chǎn)過程中的關鍵環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控，檢查工藝執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)過程符合質量規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能影響產(chǎn)品質量的因素。
3、按照產(chǎn)品標準和企業(yè)內控標準，對成品進行全面檢驗，確保出廠產(chǎn)品質量達標。
4、對檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格品進行標識、隔離，并按公司規(guī)定流程進行處理，同時協(xié)助相關部門分析不合格原因，制定糾正預防措施。
任職資格
1、具有1年以上食品行業(yè)檢驗工作，并且持有食品檢驗員資格證書優(yōu)先。
2、熟悉食品安全法律法規(guī)、食品檢驗標準及方法，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3、力素質：責任心強，細致認真，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神
4、身體健康，無食品行業(yè)禁忌疾病。 -
QC主管
5000元
2小時前
王先生經(jīng)理崗位職責：
1.團隊管理：負責QC團隊日常管理和培訓指導。具備團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，能夠制定和執(zhí)行團隊管理計劃，通過合理安排工作任務，提升團隊的工作效率和整體績效。
2.質量控制：組織對產(chǎn)品進行抽樣檢測，并對檢驗過程進行監(jiān)督和控制。確保QC團隊遵守公司的品質管理政策和標準操作規(guī)程，對產(chǎn)品質量問題進行統(tǒng)計匯報及分析。根據(jù)質量數(shù)據(jù)分析結果，提出改進建議，并制定相應的質量管理措施。
3.溝通協(xié)調：協(xié)調QC 團隊與其他部門的溝通協(xié)作，確保生產(chǎn)過程中的質量問題得到及時解決。同時，與供應商溝通質量要求和問題，協(xié)助供應商改進產(chǎn)品質量。
4.負責客戶的陪同驗貨
職要求：
１.大專學歷-QC 主管1年工作經(jīng)驗或1-2年QC工作優(yōu)先
２.英文四級
３.良好的溝通技巧（口頭，書面），良好的電腦操作（word，excel，電郵）。
４.熟悉外貿流程及外貿業(yè)務。
５.高質量的人際影響能。
６.熟悉生產(chǎn)制造，例如：排期，工藝，主要質量問題……
７.勤勞，主動，團隊精神。
８.能適應經(jīng)常性的短途出差，抗壓能力強。 -
地基基礎工程檢測員/工程師
6000-8000元
3小時前
周女士辦公室主任1、掌握所使用儀器設備性能、維護知識和正確保管使用；
2、掌握所在檢測項目的檢測規(guī)程和操作程序；
3、負責按規(guī)定的檢測方法進行檢測，堅持檢測程序；
4、負責做好檢測原始記錄，設備使用記錄，環(huán)境條件記錄；
5、負責對檢測結論進行解釋，并在檢測報告上簽字確認；
6、負責所用儀器、設備的日常保管及維護清潔工作；
7、負責檢測項目相關各方的銜接和協(xié)調工作； -
177 質檢員（QC）
3400-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-14
戴先生HR1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學歷，適應兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗：有電子長品質檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、素質能力：溝通協(xié)調能力強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，心態(tài)陽光。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
約 4 個崗位
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桂林質檢員招聘（有項目提成）最新投遞
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蔣小姐投遞了 廣西桂都科技有限公司 的 地基基礎工程檢測員/工程師 職位2025-04-18 -
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桂林質檢員招聘工資
￥
3928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 35K，最多人拿：3K
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0.4%小于2K
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11.2%2K
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38%3K
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30.2%4K
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17.8%5K
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1.6%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50.2%
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初中3.1%
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高中11.6%
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中專9.3%
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大專23.2%
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本科2.7%
桂林質檢員招聘需要什么學歷？不限學歷占50.2%，初中占3.1%，高中占11.6%，中專占9.3%，大專占23.2%，本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.9%
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應屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年32%
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3-5年0.4%
桂林質檢員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.9%，應屆畢業(yè)生占2.7%，1-3年占32%，3-5年占0.4%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
人力資源
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經(jīng)營勞務派遣業(yè)務；職業(yè)中介服務；人力資源管理咨詢服務；裝卸搬運服務；清潔服務；綠化服務；家政服務；會議及展覽服務；商務服務；人力資源外包；物業(yè)服務；建筑勞務分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結構件的制造、組裝及銷售。
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農業(yè)/投資 10人以下 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
