1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

桂林質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年7月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)102條靈川縣47條,平均工資約為4786元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理員
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-07吳女士人力資源一、崗位職責
1、印刷生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系管理;
2、質(zhì)量問題的預(yù)防、處理措施;
3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改;
4、實施保密品控策略,保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標準。
二、任職標準
印刷相關(guān)專業(yè),或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上
三、福利待遇
社保五險+包工作餐+出勤補助+節(jié)假日禮品等 -
燙金機長
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-07吳女士人力資源一、崗位職責
1、負責操作燙金機,產(chǎn)品達到質(zhì)量要求,損耗不超標;
2、培訓燙金學徒;
3、負責燙金機日常保養(yǎng)工作;
4、服從公司排班排休,以及公司安排的其他工作。
二、工作要求
1、印刷燙金機實操經(jīng)驗2年以上;
2、45歲以下;
3、能接受加班、倒班工作機制。 -
主播
3500-7000元2025-07-07鄧女士人力資源經(jīng)理任職要求:
崗位職責:
1. 負責直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,確保直播的專業(yè)性和趣味性
2. 與觀眾互動,維護良好的直播氛圍,提升觀眾參與度
3. 及時反饋直播效果,調(diào)整策略以優(yōu)化直播表現(xiàn)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和表達技巧,能夠吸引并維持觀眾注意力
2. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作完成直播任務(wù)
3. 具備學習能力,不斷提升直播技能和內(nèi)容質(zhì)量 -
西藥師
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-07蔣女士人事專員負責藥品的調(diào)配、發(fā)放及管理,確保藥品質(zhì)量與安全。 2. 為患者提供用藥咨詢和指導,解答藥物使用相關(guān)問題。 3. 協(xié)助醫(yī)生制定合理的用藥方案,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。 4. -
政策專員
3000-5000元·13薪2025-07-07陳云祥人事經(jīng)理、材料編制、系統(tǒng)填報、進度跟蹤及驗收支持; 2、多渠道收集政策信息,構(gòu)建政策動態(tài)庫,定期維護政策數(shù)據(jù),月度政策分類更新; 3、深入政策分析,關(guān)鍵信息標注; 4、按要求編寫申報材料,確保申報材料的質(zhì)量 -
后期物業(yè)客服(臨桂)
3500-3900元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-07谷小姐人事專員熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài); 6.負責每日收銀、財務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 7.負責跟進,處理退費流程; 8.負責處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 9.負責辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 10.負責部門質(zhì)量記錄存檔 -
倉庫管理員
4000-4500元2025-07-07蔣雷招聘經(jīng)理1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 -
汽車中工
5000-7000元2025-07-07吳女士HR供應(yīng)商管理:負責零部件供應(yīng)商的開發(fā)和跟蹤,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì) 4.日常維修和保養(yǎng):負責車輛的日常維修、保養(yǎng)和檢查,確保車輛處于良好狀態(tài) 5.技術(shù)指導和監(jiān)督:對本組維修人員進行技術(shù)指導和監(jiān)督,確保維修質(zhì)量 -
汽車鈑金師傅
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-07-07吳女士HR崗位職責: 1.執(zhí)行車輛的鈑金維修和修復工作; 2.對維修設(shè)備進行日常維護和保養(yǎng); 3.確保維修質(zhì)量符合標準,進行質(zhì)量自檢及互檢; 4.保持工作區(qū)域環(huán)境整潔,執(zhí)行5S管理標準。 -
兼職社區(qū)團長 兼職
2000元/月2025-07-07韋女士人事經(jīng)理負責微信加本小區(qū)鄰居并邀請入群,公司可協(xié)助做推廣活動; 2、社群日常維護,引導顧客下單,微信朋友圈輔助宣傳課程; 3、負責收集和了解本小區(qū)適齡兒童的相關(guān)信息; 4、跟進售后問題,及時反饋; 5、協(xié)助區(qū)域運營商監(jiān)督課程交付質(zhì)量 -
新媒體拍攝剪輯
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-07吳女士HR1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進行現(xiàn)場拍攝前準備 2、實時拍攝新聞事件、廣告片、電視節(jié)目的現(xiàn)場畫面和聲音,保證畫面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時補拍素材 -
Golang工程師(應(yīng)屆)
2000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07李小姐1、負責公司社交工具、內(nèi)容爬蟲的開發(fā)與維護; 2、使用Go語言實現(xiàn)公司的相關(guān)產(chǎn)品; 3、通過單元測試、自動化以及代碼審查等提升優(yōu)化代碼質(zhì)量; 4、負責代碼的重構(gòu)和升級,保證代碼的長期穩(wěn)定性。 -
人事經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-07鄧女士人事**能力**: - 精通勞動法律法規(guī),熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分; - 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧; - 擅長人際關(guān)系處理,協(xié)同內(nèi)外部 -
QC檢驗員
4000-6000元2025-07-07王經(jīng)理人事5、做好質(zhì)量分析和質(zhì)量信息反饋工作。 6、負責本部門物資需求統(tǒng)計、出勤統(tǒng)計; 7、上級安排的其它工作。 …… 崗位要求1、高中或中專以上學歷,懂電腦操作; 2、熟悉QC七大手法、能運用各種質(zhì)量管理工具分析并解決問題優(yōu)先; 3、有印刷制品及復合制袋相關(guān)檢驗工作經(jīng)驗; 4、善于與人溝通協(xié)調(diào)、有一定的團隊管理的能力 -
醫(yī)藥代表
2500-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07宋先生人事2、保證拜訪頻率與質(zhì)量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標及目標客戶銷售額的持續(xù)增長。 3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林質(zhì)量招聘最新投遞
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劉先生投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 Golang工程師(應(yīng)屆) 職位2025-07-11
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倪先生投遞了 華邦建投集團股份有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-07-11
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戴先生投遞了 華邦建投集團股份有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-07-11
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盤小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 QC檢驗員 職位2025-07-11
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曹女士投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 QC檢驗員 職位2025-07-10
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黃女士投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-10
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4786
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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24.2%3K
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29.2%4K
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19.9%5K
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14.9%6K-8K
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7.5%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。