桂林質(zhì)量安全招聘 logo

桂林質(zhì)量安全招聘

桂聘提供2025年7月桂林質(zhì)量安全最新招聘,七星區(qū)108條靈川縣51條,有五險等,更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 計算機 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:55
2025-07-11
陳主任
人事行政主任
.net開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司主要項目(酒店后臺管理系統(tǒng)等)的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺功能;
3、負(fù)責(zé)做好與前端及運維的對接,保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù);
5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔,管控開發(fā)進(jìn)程,做好實時匯報工作;
3、負(fù)責(zé)項目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。
崗位要求:
1、.net平臺下B/S開發(fā)經(jīng)驗2年以上。
2、精通C#語言及.NET Framework框架,精通ASP.NET MVC及WEB API開發(fā),有扎實的.NET開發(fā)基礎(chǔ);
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫編程。熟悉.NET CORE平臺開發(fā)優(yōu)先考慮;
4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、抗壓能力強,有創(chuàng)新意識及項目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力;
6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度,應(yīng)變能力強,具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評估可定崗為管理層(項目經(jīng)理或項目主管或高級工程師),薪酬另議。
上班時間:9:00-18:00(午休1.5小時)周末雙休
薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利
2025-07-11
李麗
人事
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對各類視頻素材進(jìn)行剪輯等后期處理工作,如微電影、活動片花、宣傳片、廣告片、現(xiàn)場演出、抖音視頻等;
2、完成視頻的包裝、剪輯、合成、制作;
3、參與視頻前期創(chuàng)意策劃,對創(chuàng)意、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、構(gòu)圖、色彩、鏡頭語言等方面提出后期視角的建議;
4、按時、高效的完成視頻剪輯、壓縮等后期工作,保證視頻的質(zhì)量;
5、完成對所剪輯視頻文件及相關(guān)素材的存儲、上傳、備份等工作,并整理項目的源素材及其他相關(guān)素材文件。
6、能參與項目的腳本方案創(chuàng)意,根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案完成制作、剪輯和編排。
任職要求:
1、一年及以上視頻制作工作經(jīng)驗,熟悉多媒體及相關(guān)視頻專業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、熱愛、精通攝影,熟練使用Final cut、Pr、AE等剪輯軟件,能進(jìn)行視頻編碼轉(zhuǎn)換;
3、創(chuàng)新思維,視覺效果表達(dá)能力強,可以對視頻后期制作給出有創(chuàng)意、有針對性項目特性的建議和創(chuàng)意;
4、對短視頻營銷,內(nèi)容營銷有一定的見解,能夠獨立運作短視頻賬號者優(yōu)先;
5、具有認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的工作態(tài)度和責(zé)任心;具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊意識和服務(wù)意識;
6、能獨立完成全程拍攝者優(yōu)先考慮;
7、熟練掌握攝影器材的使用,了解攝影燈光運用,有較好的視頻拍攝功底。
8、對作品的主題創(chuàng)意、標(biāo)版設(shè)計、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、色彩等方面有較好的把握。
9、有良好的團(tuán)隊意識以及較強的工作主動性和創(chuàng)造性。
10、有較高的藝術(shù)素養(yǎng),品行端正,工作勤奮。
11、影視專業(yè)優(yōu)先,有駕駛經(jīng)驗優(yōu)先,附帶作品優(yōu)先考慮。

視頻運營策劃

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人 傳媒 投遞:3人 瀏覽:260
2025-07-11
人事部
1.根據(jù)公司拍攝任務(wù)和拍攝內(nèi)容特質(zhì),和上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行拍攝前的簡單溝通,構(gòu)思確定拍攝選題和風(fēng)格,協(xié)助拍攝腳本和分鏡拍攝
2.積極主動,踏實肯干,有責(zé)任心,工作有始有終。獨立完成視頻素材的內(nèi)容剪輯、包裝和后期制作工作:
3.對視頻的主題、鏡頭銜接、調(diào)色、節(jié)奏、音樂、音效配樂等方面有較好的理解,對視頻質(zhì)量負(fù)責(zé)

機修/電工

4000-5000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 生物科技 健康 制造業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1130
2025-07-11
周小艷
行政
監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項目的安裝, 調(diào)試及維護(hù) 3、排除線路和設(shè)備常見故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 5、例行保養(yǎng)施工工機具和儀表,管理維修質(zhì)量

宴會廳主管

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:344
2025-07-11
吳小姐
招聘主管
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn) 8.3.質(zhì)量體系 ?實施酒店質(zhì)量保障原則

工藝工程師

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 材料 投遞:9人 瀏覽:665
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
李女士
人事部
7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程,編制產(chǎn)品工藝文件。 8、負(fù)責(zé)主導(dǎo)車間的工藝設(shè)備驗證,維持工藝設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),并根據(jù)生產(chǎn)過程中的具體情況,改進(jìn)工藝設(shè)備,提升生產(chǎn)效率。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 材料 投遞:1人 瀏覽:206
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
李女士
人事部
1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù); 2、 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作 …… 自動化、電氣等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 本科以上 材料 投遞:2人 瀏覽:122
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
李女士
人事部
2.產(chǎn)品外包開發(fā)管理及跟進(jìn),產(chǎn)品前期質(zhì)量跟進(jìn),開發(fā)進(jìn)度把控,技術(shù)風(fēng)險提示,關(guān)鍵器件和供應(yīng)商選擇。

設(shè)備操作工

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 高中以上 材料 投遞:17人 瀏覽:3722
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-07-10
李女士
人事部
1、 根據(jù)生產(chǎn)計劃及安排,按時完成生產(chǎn)任務(wù); 2、 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程,杜絕安全事故; 3、 做好生產(chǎn)自檢工作,提高生產(chǎn)質(zhì)量,生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋; 4、 合理利用生產(chǎn)工具

物業(yè)工程主管

4500-5500元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 6年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:10人 瀏覽:581
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定: 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場督導(dǎo)主要維修工程及增改、驗收工程施工控制工作質(zhì)量與進(jìn)度: 3、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯弱電系統(tǒng);
桂林-靈川縣-八里街 1人 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:533
  • 五險
  • 公積金
2025-07-10
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、組織鈑金技工根據(jù)任務(wù)委托書正確完成維修任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車輛的鈑金維修工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理;

發(fā)型師助理

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 5人 18-28歲 瀏覽:237
2025-07-10
張富星
店長
1. 1.協(xié)助發(fā)型師完成燙染操作,確保燙染質(zhì)量符合店鋪標(biāo)準(zhǔn)。 2.維護(hù)燙染工作區(qū)域的清潔和整理,確保符合衛(wèi)生要求。 3.了解并掌握燙染的基本技巧和流程,以提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。

質(zhì)量工程師

4000-6000元·13薪
桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:5人 瀏覽:882
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-10
唐女士
人事
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行工作職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行工作指令,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項質(zhì)量方針,以“質(zhì)量第一,顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要 …… 準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量 …… 、工藝、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗與控制;過程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任,明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程 …… ,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;建立計量器具臺帳,負(fù)責(zé)計量器具質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質(zhì)量投訴(含客戶及本公司內(nèi)部),并做好投訴處理工作,組織并監(jiān)督改善過程驗證結(jié)果。 …… 8、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表等質(zhì)量統(tǒng)計程序,做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的運行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核

會計

3500-6000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:2452
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
申女士
人事專員
此外,提供績效獎金、五險、帶薪年假等福利,績效獎金與工作質(zhì)量和效率掛鉤,激勵員工提升專業(yè)水平。

SMT操作員

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 18-38歲 電子 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:2102
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
房女士
綜合部經(jīng)理
3、對貼片焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。

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