1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘
桂聘提供2025年4月桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試最新招聘,平均工資約為5377元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品控主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-17劉女士人事專員1、監(jiān)督并嚴(yán)格按操作規(guī)程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題,均應(yīng)向生產(chǎn)班長(zhǎng)/主管通告及向品公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)商處理意見;
2、統(tǒng)計(jì)各類抽檢、測(cè)試、檢驗(yàn)的數(shù)據(jù);
3、原輔材料的來(lái)料檢驗(yàn)及抽檢工作;
4、熟知質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系等內(nèi)容;
5、指導(dǎo)內(nèi)外審、管理評(píng)審;主導(dǎo)客戶審計(jì)、產(chǎn)品檢驗(yàn);
6、客戶投訴處理及原因分析、整改;
7、品控室使用的日用設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng);
8、負(fù)責(zé)品控人員的考勤、績(jī)效等考核;
9、品控部其他相關(guān)事宜。
要求:
1、食品工藝、化工,食品科學(xué)及相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷;
2、有3年以上的相關(guān)制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉HACCP、ISO9001體系內(nèi)容. -
177 質(zhì)檢員(QC)
3400-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14戴先生HR1、基本要求:18-35歲,高中/中專以上學(xué)歷,適應(yīng)兩班倒,無(wú)色盲,無(wú)大面積紋身;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有電子長(zhǎng)品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、素質(zhì)能力:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),心態(tài)陽(yáng)光。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
質(zhì)量工程師
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-11楊女士招聘專員崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開展質(zhì)量改善工作;
3、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn);
4、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系;
3、具有解決問(wèn)題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
7000-10000/月 -
質(zhì)量技術(shù)員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-04-11楊女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查; 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達(dá)及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理; 3、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過(guò)程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理,對(duì)質(zhì)量事故、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、攻關(guān)和改進(jìn)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷.機(jī)械.質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上檢驗(yàn)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉質(zhì)量管理方法.工具.質(zhì)量體系優(yōu)先考慮; 4、具有解決問(wèn)題.協(xié)調(diào)沖突的能力。 5、適應(yīng)倒班工作制。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供... -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-10李女士招聘專員任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,45歲及以下; 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導(dǎo)過(guò)重大質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目。 -
QC
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10張先生招聘主管工作職責(zé): 專業(yè)知識(shí) 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用;2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。溝通能力、問(wèn)題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 任職要求: 學(xué)歷:高中或中專以上 性別: 男女不限 經(jīng)驗(yàn):有品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
SQE工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
2025-04-09楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作; 2、能獨(dú)立策劃并實(shí)施供應(yīng)商審核、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作,推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成; 3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系食品安全品質(zhì)管理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量檢測(cè)檢查員質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量改善生產(chǎn)質(zhì)量管理檢測(cè)員qa品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師(qa)qc主管質(zhì)量體系管理qc測(cè)試員機(jī)械加工檢驗(yàn)品質(zhì)主管食品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查品質(zhì)管理崗檢測(cè)工程師檢驗(yàn)組長(zhǎng)質(zhì)量管理主管qa主管質(zhì)量體系經(jīng)理供應(yīng)商品質(zhì)管理食品檢驗(yàn)品質(zhì)管理主管
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-04-22
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陽(yáng)先生投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 品控主管 職位2025-04-17
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廖先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-04-14
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王先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-04-14
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李小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-04-11
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唐先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 QC 職位2025-04-10
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桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5377
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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17.5%3K
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22.5%4K
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22.5%5K
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20%6K-8K
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7.5%8K-1W
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7.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.5%
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高中10%
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中專5%
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大專22.5%
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本科25%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,高中占10%,中專占5%,大專占22.5%,本科占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年42.5%
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3-5年7.5%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占42.5%,3-5年占7.5%。