桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘（有周末雙休）

桂聘提供2025年7月桂林質(zhì)量管理/測(cè)試最新招聘，七星區(qū)6條靈川縣6條，平均工資約為4792元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

ipqc巡檢 18/小時(shí)

4900-5500元

同城人力

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 23-40歲中專以上人力資源中介瀏覽:81

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-07-14

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)
薪資：18元/小時(shí)+180餐補(bǔ)+20元/天夜班補(bǔ)貼
綜合薪資：5000-5500元/月
招聘要求：22-40歲女工半年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn)

醫(yī)療器械（二類）

4000-5000元

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上本科以上投資制藥知名企業(yè) 高潛公司優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:11人瀏覽:2767

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-07-11

羅小姐

主管

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)華諾威基因藥業(yè)醫(yī)療器械二類、三類產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理
2.領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)
3.處理質(zhì)量問(wèn)題，制定并執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.能夠獨(dú)立工作，具備解決問(wèn)題的能力
3.對(duì)醫(yī)療器械質(zhì)量管理有深入理解，能夠持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量

QA經(jīng)理

5000-7000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲大專以上化學(xué) 瀏覽:327

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-07-11

金女士

綜合辦主任

1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn)，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購(gòu)到終端產(chǎn)品的品控鏈路；
2.策劃年度內(nèi)審/管理評(píng)審/外審計(jì)劃，跟蹤不符合項(xiàng)閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項(xiàng)、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先；
3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動(dòng)態(tài)更新質(zhì)量手冊(cè)，重點(diǎn)完善高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國(guó)際香精法規(guī)合規(guī)條款；
4.建立證照檔案庫(kù)，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑[天然香料]）與許可資質(zhì)的匹配性；
5.必須具有SC證現(xiàn)場(chǎng)審核迎檢成功案例，熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》，精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范，能針對(duì)飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計(jì)差異化SSOP；
6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗(yàn)；有多項(xiàng)體系審核經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認(rèn)證等，掌握國(guó)際體系標(biāo)準(zhǔn)，可推動(dòng)出口產(chǎn)品合規(guī)升級(jí)。

質(zhì)量保證專員

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲大專以上化學(xué) 投遞:5人瀏覽:581

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-07-11

金女士

綜合辦主任

1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢，體系文件追蹤核查，維護(hù)SC證申報(bào)材料（工藝流程圖、設(shè)備清單等），更新食品安全召回預(yù)案等； 2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫(kù)，編制年度驗(yàn)證計(jì)劃； 3.統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，支撐管理評(píng)審決策，維護(hù)體系文件完整性，確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求； 4.能獨(dú)立完成SC證申報(bào)材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說(shuō)明\"章節(jié)編制，熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證； 5.參與過(guò)飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測(cè)方案實(shí)施，了解天然提取物有機(jī)認(rèn)證（如USDA Organic）標(biāo)準(zhǔn)。

質(zhì)量工程師

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上 25-40歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股投遞:6人瀏覽:754

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-07-10

唐女士

人事

認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針，以“質(zhì)量第一，顧客至上”為指導(dǎo)思想開(kāi)展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制

計(jì)算機(jī)驗(yàn)證工程師

5000-7000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上本科以上制藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:255

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-09

韋冬玲

崗位職責(zé)： (1)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)相關(guān)管理制度的起草和實(shí)施； (2)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的驗(yàn)證實(shí)施和相應(yīng)方案報(bào)告文件起草； (3)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)和設(shè)備（含服務(wù)器、客戶端計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）的日常運(yùn)維； (4)負(fù)責(zé)管理所有計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的電子數(shù)據(jù)，保證電子數(shù)據(jù)的安全性和完整性； (5)負(fù)責(zé)掌握所有計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的管理員權(quán)限。任職要求： (1)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； (2)精通計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)維護(hù)工作； (3)熟悉計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)賬號(hào)管理、數(shù)據(jù)管理、設(shè)備管控、CSV、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、偏差CAPA、變更等業(yè)務(wù)和流程； (4)有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有藥廠管理工作者優(yōu)先； (5)具...

177 質(zhì)檢員（QC）

3400-5000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-35歲高中以上人力資源投遞:1人瀏覽:511

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-07

戴先生

1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學(xué)歷，適應(yīng)兩班倒，無(wú)色盲，無(wú)大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有電子長(zhǎng)品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)陽(yáng)光。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

電子產(chǎn)品質(zhì)量工程師QE

5000-6000元·13薪

桂林市科沃電子有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 30-50歲大專以上電子投遞:5人瀏覽:474

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-03

甘生

總經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)制程質(zhì)量異常的改善； 2. 負(fù)責(zé)制程質(zhì)量數(shù)據(jù)（直通率、合格率等）的分析及持續(xù)改善工作； 3. 負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)中的質(zhì)量異常分析與改進(jìn)工作； 4. 監(jiān)控工藝狀態(tài)，對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性； 5. 組織制定控制計(jì)劃，根據(jù)過(guò)程的變化因素，組織制定過(guò)程的監(jiān)控方案； 6. 定期組織質(zhì)量培訓(xùn)，提高生產(chǎn)及品質(zhì)人員質(zhì)量意識(shí)； 7. 標(biāo)準(zhǔn)的建立、執(zhí)行及完善；

QA主任

4500-5500元

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲大專以上投資制藥知名企業(yè) 高潛公司優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:935

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-07-01

羅小姐

主管

3 有責(zé)任保證本公司的產(chǎn)品是在《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求下生產(chǎn)的。 4 在公司的集體辦公會(huì)議上，提出關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量意見(jiàn)，并提出改進(jìn)建議。

約 9 個(gè)崗位