1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林質(zhì)量檢測(cè)招聘
桂聘提供2025年4月桂林質(zhì)量檢測(cè)最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)4條,平均工資約為4918元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量檢測(cè)qc招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)工藝員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)曹歡燕行政人事1、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),監(jiān)督生產(chǎn)操作各環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品生產(chǎn)順利進(jìn)行
2、分析生產(chǎn)異常問題,尋找解決措施和預(yù)防措施
3、協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程和工藝參數(shù),降低原輔料消耗量及成本
4、熟悉生產(chǎn)操作和管理流程,完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的日常監(jiān)督和質(zhì)量檢查工作,確保中間控制環(huán)節(jié)(包括中間體質(zhì)量檢測(cè))符合標(biāo)準(zhǔn)要求
5、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和環(huán)境適應(yīng)能力,服從工作安排和崗位調(diào)動(dòng),以及協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作
6、具有藥學(xué)相關(guān)專業(yè)中?;蛞陨蠈W(xué)歷,或具有化工、食品或醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作(研發(fā)、生產(chǎn)、檢測(cè)或質(zhì)量管理)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
產(chǎn)品中控員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)曹歡燕行政人事1、具有一定的化學(xué)合成理論基礎(chǔ)和化藥分析檢測(cè)理論基礎(chǔ)
2、協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程和工藝參數(shù),降低原輔料消耗量及成本
3、熟悉生產(chǎn)操作管理流程,完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的日常監(jiān)督和質(zhì)量檢查工作,確保中間控制環(huán)節(jié)(包括中間體質(zhì)量檢測(cè))符合標(biāo)準(zhǔn)要求
4、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、溝通能力和環(huán)境適應(yīng)能力,服從工作安排和崗位調(diào)動(dòng),以及協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作
5、具有藥學(xué)相關(guān)專業(yè)中?;蛞陨蠈W(xué)歷,或具有化工、食品或醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作(研發(fā)、生產(chǎn)、檢測(cè)或質(zhì)量管理)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前曹歡燕行政人事1、具有一定的化學(xué)合成理論基礎(chǔ)和化藥分析檢測(cè)理論基礎(chǔ)
2、協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程和工藝參數(shù),降低原輔料消耗量及成本
3、熟悉生產(chǎn)操作和管理流程,完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的日常監(jiān)督和質(zhì)量檢查工作,確保中間控制環(huán)節(jié)(包括中間體質(zhì)量檢測(cè))符合標(biāo)準(zhǔn)要求
4、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、溝通能力和環(huán)境適應(yīng)能力,服從工作安排和崗位調(diào)動(dòng),以及協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作
5、具有藥學(xué)相關(guān)專業(yè)中?;蛞陨蠈W(xué)歷,或具有化工、食品或醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作(研發(fā)、生產(chǎn)、檢測(cè)或質(zhì)量管理)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
品控助理
2800-4000元1小時(shí)前韋成兵經(jīng)理2.根據(jù)質(zhì)量控制計(jì)劃,做好生產(chǎn)過程中各項(xiàng)檢測(cè)和異??刂乒ぷ鳎粚?duì)制程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常及異常情況進(jìn)行具體的追查、反饋、處理。 …… 3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)類工作,包括但不限于:原輔物料的檢測(cè)、試用驗(yàn)證、成品取樣及放行前外觀質(zhì)量核查、庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的確認(rèn)與上報(bào)工作。 4.負(fù)責(zé)所用檢驗(yàn)儀器、量規(guī)的日常維護(hù)與定期校正工作。 …… 3.對(duì)原料、輔料、包裝材料等檢測(cè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.溝通能力強(qiáng)、性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.在生產(chǎn)旺季能接受兩班倒,能值夜班。 三、福利待遇 1.單休。 -
檢驗(yàn)員
4000-6000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 生日福利
- 定期體檢
- 定期團(tuán)建
- 工作餐補(bǔ)
1小時(shí)前黃繪云人事經(jīng)理任職要求: 1)熟悉機(jī)械圖紙 ,了解電路原理; 2)有電子行業(yè)類檢測(cè)設(shè)備、元器件入廠檢驗(yàn)或篩選工作經(jīng)驗(yàn); 3)熟悉相應(yīng)的質(zhì)量體系知識(shí)及基本技能; 4)簡單辦公軟件的使用 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)原材料 …… 、元器件檢驗(yàn)規(guī)范及圖紙對(duì)報(bào)檢的原材料、元器件、外協(xié)件進(jìn)行入廠檢驗(yàn); 2)協(xié)助完成不合格的產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、登記,反饋及不合格品的處理; 3)記錄所有檢驗(yàn)數(shù)據(jù),收集供方質(zhì)量證明文件,歸類整理并存檔; 4 -
品控實(shí)習(xí)生 校招
1352元1小時(shí)前韋成兵經(jīng)理2.根據(jù)質(zhì)量控制計(jì)劃,做好生產(chǎn)過程中各項(xiàng)檢測(cè)和異??刂乒ぷ?;對(duì)制程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常及異常情況進(jìn)行具體的追查、反饋、處理。 …… 3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)類工作,包括但不限于:原輔物料的檢測(cè)、試用驗(yàn)證、成品取樣及放行前外觀質(zhì)量核查、庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的確認(rèn)與上報(bào)工作。 4.負(fù)責(zé)所用檢驗(yàn)儀器、量規(guī)的日常維護(hù)與定期校正工作。 -
微生物檢驗(yàn)員
3000-4000元3小時(shí)前張經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品(原料、需微檢包材、生產(chǎn)用水、半成品和成品)以及生產(chǎn)區(qū)域空氣、人員等的微生物指標(biāo)檢測(cè),并作好相關(guān)的檢測(cè)記錄。 2、 負(fù)責(zé)作好檢驗(yàn)產(chǎn)品的原始記錄、檢驗(yàn)報(bào)告及周報(bào)、月質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 …… 3、負(fù)責(zé)本崗位產(chǎn)品樣板和質(zhì)量記錄的管理。 4 、負(fù)責(zé)部門的質(zhì)量記錄整理歸檔、質(zhì)量匯總工作。 企業(yè)包吃包住 -
技術(shù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-18張女士人力資源專員任職資格: 1、具有二年以上檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、或者施工行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理或者總工,熟悉檢測(cè)管理和運(yùn)行體系,檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和方法。 2、具有中級(jí)及以上工程師職稱證。 …… 5、對(duì)工程檢測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)有自己的思維判斷能力,能及時(shí)作出相應(yīng)的管理方案調(diào)整。 崗位職責(zé): 1、組織開展檢測(cè)部門的生產(chǎn)工作。 …… 2、監(jiān)督檢查檢測(cè)人員貫徹執(zhí)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時(shí)對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行履行職責(zé)的情況進(jìn)行匯報(bào)和處理。 3、負(fù)責(zé)本公司檢測(cè)技術(shù)提升事宜,組織培訓(xùn)公司人員。 -
硬件工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18蔣女士人事專員1、參與項(xiàng)目研發(fā)技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)施方案制定; 2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計(jì),產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝、調(diào)試、檢測(cè),對(duì)于存在的問題進(jìn)行分析及制定解決方案。 …… 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,通信工程相關(guān)專業(yè); 2、熟悉單片機(jī)、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì) ; 3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨(dú)立的原理圖設(shè)計(jì)和Layout經(jīng)驗(yàn),具有硬件電路調(diào)試能力; 4、具有較好的質(zhì)量意識(shí) -
品管部部長
8000-10000元2025-04-17蔣小姐1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序,監(jiān)督控制原、燃材料,生產(chǎn)過程,包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析,確保程序執(zhí)行到位。 …… 3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書;制訂部門工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施。 …… 4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況,查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告,對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。 …… 5、負(fù)責(zé)部門員工選拔,配備、評(píng)價(jià);組織部門員工技能培訓(xùn),檢查、指導(dǎo)下屬工作,考評(píng)下屬工作質(zhì)量。 崗位要求: 1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 -
品管部主管
4500-6000元2025-04-17蔣小姐1、跟蹤了解生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量情況,編寫和報(bào)送質(zhì)量日?qǐng)?bào)。 2、協(xié)助相關(guān)部門做好售后服務(wù)和質(zhì)量投訴處理工作。 3、負(fù)責(zé)部門檢測(cè)設(shè)備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護(hù)。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-17許女士主管3.技術(shù)支持:通過提供技術(shù)支持和解決方案來協(xié)助客戶解決機(jī)械產(chǎn)品的使用故障和問題,包括現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程支持等 4.質(zhì)量控制:負(fù)著制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計(jì)劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求,包括進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)、評(píng)估和改進(jìn) -
檢測(cè)技術(shù)員
5000-8000元2025-04-15蔣女士副主任1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、消防工程、暖通工程、電器設(shè)備及自動(dòng)化、給排水工程、工民建類等相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的專業(yè)理論知識(shí),肯進(jìn)取、工作認(rèn)真、細(xì)致。為人正直誠信,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生均可; 3、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用,熟練使用相關(guān)系統(tǒng)軟件; 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 待遇:5000-8000元/月 -
實(shí)習(xí)生
2000元2025-04-15蔣女士副主任專業(yè):土建類、土木工程、市政工程、消防工程、交通工程、橋隧工程、測(cè)繪工程、材料工程等相關(guān)專業(yè); 實(shí)習(xí)期:1年; 工作制:5天; 要求:如需駐地,需適應(yīng)駐工地實(shí)驗(yàn)室?。。。I(yè)務(wù)范圍:廣西區(qū)內(nèi)) 福利:包吃包住,購買員工意外險(xiǎn)。 -
藥品研發(fā)工程師(制劑)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-14羅小姐主管2.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品研發(fā)階段物料及產(chǎn)品的檢測(cè)工作。 3.負(fù)責(zé)起草實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告,及時(shí)做好數(shù)據(jù)的分析并進(jìn)行研究工作的總結(jié)報(bào)告等,協(xié)助撰寫和整理注冊(cè)申報(bào)資料。 …… 2 .有醫(yī)療器械質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能熟練使用和維護(hù)常規(guī)分析儀器,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系。 3 .3年以上工作經(jīng)驗(yàn), 4. 8年以上同行也經(jīng)驗(yàn)的,薪資可面談
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量檢測(cè)qc質(zhì)量檢測(cè)工程師質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系食品安全品質(zhì)管理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師檢查員質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量改善生產(chǎn)質(zhì)量管理檢測(cè)員質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師質(zhì)量體系管理qc主管機(jī)械加工檢驗(yàn)檢驗(yàn)組長qc測(cè)試員食品質(zhì)量管理品質(zhì)主管品質(zhì)檢查供應(yīng)商品質(zhì)管理檢測(cè)工程師qa主管品質(zhì)管理崗質(zhì)量體系經(jīng)理食品檢驗(yàn)質(zhì)量管理主管品質(zhì)經(jīng)理
桂林質(zhì)量檢測(cè)招聘最新投遞
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岳小姐投遞了 桂林輝澤藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員 職位2025-04-20
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陳小姐投遞了 桂林輝澤藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)工藝員 職位2025-04-20
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楊先生投遞了 桂林輝澤藥業(yè)有限公司 的 產(chǎn)品中控員 職位2025-04-19
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李先生投遞了 桂林輝澤藥業(yè)有限公司 的 產(chǎn)品中控員 職位2025-04-19
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朱小姐投遞了 桂林輝澤藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員 職位2025-04-19
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周先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 檢驗(yàn)員 職位2025-04-18
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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1.2%小于2K
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1.8%2K
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23.5%3K
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27.1%4K
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19.4%5K
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15.3%6K-8K
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8.2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.4%
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初中1.8%
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高中7.6%
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中專4.1%
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大專30.6%
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本科16.5%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.4%,初中占1.8%,高中占7.6%,中專占4.1%,大專占30.6%,本科占16.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年43.5%
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3-5年9.4%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.5%,3-5年占9.4%,5-10年占1.2%。