1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

桂林質(zhì)量體系管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林質(zhì)量體系管理最新招聘,臨桂區(qū)4條七星區(qū)3條,平均工資約為4825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量體系管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)量技術(shù)員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2小時前楊女士招聘專員崗位職責:
1、負責所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標準的稽查;
2、負責質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理;
3、負責分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理,對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進行分析、攻關(guān)和改進。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷.機械.質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上檢驗崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量管理方法.工具.質(zhì)量體系優(yōu)先考慮;
4、具有解決問題.協(xié)調(diào)沖突的能力。
5、適應(yīng)倒班工作制。
福利待遇:
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
5000-7000/月 -
家具廠管理員
8000-16000元4小時前歐德雅經(jīng)理崗位職責:
1:根據(jù)年度發(fā)展計劃、全面負責工廠生產(chǎn)運營、行政及人事管理。
2:質(zhì)量管理,參與建立和完善質(zhì)量管理體系,組織實施愛你監(jiān)督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行,隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),及時解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題,產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求,
1:熱愛家具行業(yè),5年以上的家具生產(chǎn)經(jīng)驗,
2:有家具廠管理經(jīng)驗,能全面的組織,協(xié)調(diào),指揮能力,能獨立解決生產(chǎn)中質(zhì)量問題及安全問題。
3:能有限的組織管理員工按時完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
4:具備良好的決策能力,計劃能力,指導(dǎo)能力,有效強的組織管理及協(xié)調(diào)能力。 -
質(zhì)量工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
5小時前陽先生人資專員1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題
2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作,監(jiān)督審核過程,促進管理持續(xù)改進
3、組織實施管理評審活動,根據(jù)不合格項,提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進符合要求
4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟練掌握5大工具,針對產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié);
6、具有解決質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故,改進方案及措施促進流程;
7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗證工作,成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運行, -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
7小時前李女士招聘專員組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制; 4、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作 -
模具設(shè)計
4500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
17小時前程女士HR1、負責公司五金模具設(shè)計、加工、調(diào)試及模具管理; 2、根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求,改進模具; 3、制定模具配件加工工藝,并跟進加工進度,保證生產(chǎn)需要; 4、根據(jù)質(zhì)量體系及公司相關(guān)要求,對生產(chǎn)人員進行生產(chǎn)及模具操作指導(dǎo)及培訓(xùn) -
采購開發(fā)經(jīng)理
5000-7000元2025-09-13人事周經(jīng)理3.對接供應(yīng)商選品,評估,管理,建立持續(xù)溝通機制,協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源。 …… 要求 1.大專以上學(xué)歷,物流或者采購相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.零售行業(yè)3年以上采購、開發(fā)管理工作經(jīng)驗; 3.熟悉供應(yīng)鏈和采購流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準,能熟練操作使用辦公軟件; 3.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-09-13吳小姐招聘主管1.餐飲部 1.1.在當班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… 控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責 ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 …… ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 …… 熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護工作 ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護 ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關(guān)系 …… ?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn) 8.3.質(zhì)量體系 ?實施酒店質(zhì)量保障原則 -
品質(zhì)工程師
8000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-09-12楊先生人事質(zhì)量策劃、控制和管理,熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質(zhì)工具進行質(zhì)量提升。 …… 2、有相關(guān)管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量體系流程優(yōu)先考慮。 3、責任心強,責任心強,細致認真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 -
過程檢驗員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-11謝女士桂林福達股份公司崗位職責: 1、負責所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標準的稽查; 2、負責質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理; 3、負責分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理, …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷.機械.質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上檢驗崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉質(zhì)量管理方法.工具.質(zhì)量體系優(yōu)先考慮; 4、具有解決問題.協(xié)調(diào)沖突的能力。 -
醫(yī)療器械注冊崗
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 公司通勤車
2025-09-09恒保防護HR8、對產(chǎn)品的注冊資料進行有效的管理和維護,建立產(chǎn)品注冊的相關(guān)文檔資料庫。 9、負責公司不良事件信息的收集、調(diào)查、分析、評價和報告、控制。 10、負責質(zhì)量體系管理。 -
品質(zhì)工程師
5000-10000元2025-09-04李女士人事部崗位職責: 1.質(zhì)量標準及檢驗指導(dǎo)書的編制管理。 2. …… 5.組織實施管理評審活動,根據(jù)不合格項,提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進符合要求; 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作,監(jiān)督審核過程,促進管理持續(xù)改進; 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查 …… 職位要求: 1.質(zhì)量標準及檢驗指導(dǎo)書的編制管理。 2. …… 5.組織實施管理評審活動,根據(jù)不合格項,提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進符合要求; 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作,監(jiān)督審核過程,促進管理持續(xù)改進; 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量體系管理質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系食品安全質(zhì)量工程師品質(zhì)管理品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理/測試質(zhì)量檢測食品安全管理質(zhì)量改善品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師qc測試員品質(zhì)體系工程師檢驗組長品質(zhì)主管機械加工檢驗品質(zhì)測試員質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員質(zhì)量管理人員質(zhì)量體系經(jīng)理qa專員品質(zhì)管理崗品質(zhì)經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全主管供應(yīng)商質(zhì)量管理
桂林質(zhì)量體系管理招聘最新投遞
-
莫先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-09-15
-
王先生投遞了 桂林萬卓商貿(mào)有限公司 的 采購開發(fā)經(jīng)理 職位2025-09-15
-
陳先生投遞了 桂林萬卓商貿(mào)有限公司 的 采購開發(fā)經(jīng)理 職位2025-09-13
-
陳先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-09-12
-
劉先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-09-12
-
莫小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 過程檢驗員 職位2025-09-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4825
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
-
0.6%小于2K
-
1.9%2K
-
23.4%3K
-
34.4%4K
-
23.4%5K
-
14.9%6K-8K
-
9.1%8K-1W
-
2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷44.1%
-
初中1.2%
-
高中8.2%
-
中專5.9%
-
大專23.5%
-
本科16.5%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.1%,初中占1.2%,高中占8.2%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占16.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗49.4%
-
1-3年41.8%
-
3-5年7.6%
-
5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占49.4%,1-3年占41.8%,3-5年占7.6%,5-10年占1.2%。