桂林執(zhí)行招聘 logo

桂林執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年6月桂林執(zhí)行最新招聘,七星區(qū)107條靈川縣59條,平均工資約為4273元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-雁山區(qū) 5人 批發(fā) 零售 投遞:3人 瀏覽:288
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-21
黃小姐
HR
一、崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并實施市場拓展計劃,包括目標市場分析、競爭對手研究及客戶需求挖掘。
2、通過市場調(diào)研識別新興業(yè)務機會,推動產(chǎn)品或服務在科技領(lǐng)域的應用落地。
3、開拓新客戶(如政府機構(gòu)、企業(yè)客戶),通過拜訪、談判等方式促成合作,完成銷售目標。
4、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪并解決客戶問題,提升客戶滿意度及復購率。
5、負責公司商務活動和重要客戶的接待參觀,對企業(yè)發(fā)展,業(yè)務及產(chǎn)品進行講解介紹。
6、針對客戶需求提供定制化解決方案。
7、篩選并評估潛在合作伙伴,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。
8、管理合作伙伴績效,定期評估合作效果并優(yōu)化合作模式。
9、與產(chǎn)品研發(fā)團隊協(xié)作,反饋市場需求以優(yōu)化產(chǎn)品功能。
10、完成合同談判及執(zhí)行,確保合規(guī)性。
11、協(xié)調(diào)技術(shù)支持團隊解決客戶實施中的技術(shù)問題,提升服務體驗。
12、完成公司規(guī)定個人月度、季度和年度銷售目標,跟蹤執(zhí)行進度并優(yōu)化資源分配。
二、任職能力要求
1、教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、計算機科學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及3年以上商務拓展經(jīng)驗,有信息科技、SaaS、企業(yè)服務等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、有較強的市場洞察力、談判與溝通能力;
4、擅長與技術(shù)型客戶及高層決策者溝通,推動復雜項目落地。
5、熟悉IT基礎設施、軟件開發(fā)或數(shù)據(jù)管理等領(lǐng)域的基礎知識,能與技術(shù)團隊高效協(xié)作。
6、熟練使用CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具及Office辦公軟件。
7. 行業(yè)資源:擁有政府、教育、醫(yī)療等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先,且可放寬學歷限制。
三、薪酬待遇:
1.薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+銷售提成+新客戶開發(fā)獎+年終獎金,基本工資6000-8000元,銷售提成比例高,上不封頂,綜合年薪18萬元以上。
2.福利:五險
3.年終獎:按公司利潤及貢獻確定。
四、工作地點:廣西桂林市雁山區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308.
桂林-雁山區(qū) 3人 批發(fā) 零售 投遞:12人 瀏覽:1595
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-21
黃小姐
HR
一、崗位職責
1、規(guī)劃與執(zhí)行:負責智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設計和搭建,制定項目計劃(預算、進度、資源配置),監(jiān)督實施過程,確保按時交付。協(xié)調(diào)施工團隊、供應商及第三方單位,解決現(xiàn)場技術(shù)問題。
2、項目質(zhì)量控制:嚴格把控施工質(zhì)量,依據(jù)國家標準和合同要求進行驗收,確保系統(tǒng)功能達標。
3、項目成本控制:優(yōu)化資源配置,管理項目預算,避免超支并提升資金利用率。
4、項目安全控制:落實安全管理法規(guī)、標準、制度與措施到相關(guān)人員,并組織檢查。
5、技術(shù)選型:熟悉物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù),主導技術(shù)方案設計(如樓宇自控系統(tǒng)、智慧安防)。
6、深化設計:根據(jù)客戶需求繪制施工圖,編制材料清單,并參與招投標文件的技術(shù)部分。
7、多方協(xié)調(diào):與甲方、監(jiān)理、總包方及設計院保持高效溝通,協(xié)調(diào)資源沖突。
8、需求管理:將客戶需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)規(guī)范,定期匯報進展以管理期望值。
9、風險管理與問題解決:識別技術(shù)、供應鏈或進度風險,制定應急預案。快速響應施工中的突發(fā)問題,確保項目連續(xù)性。
10、文檔與驗收管理:編寫施工日志、驗收報告及竣工資料,確保項目可追溯性。組織多方驗收,完成工程移交及回款跟進。
11、配合系統(tǒng)工程師完成系統(tǒng)集成項目后期的實施工作
二、任職能力要求:
1、計算機、電子工程、自動化、通信、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷;
2、3年以上智能化項目管理經(jīng)驗,獨立主導過500萬以上相關(guān)項目實施和管理者優(yōu)先;
3、專業(yè)技術(shù)精通,應精弱電行業(yè)中三個以上子系統(tǒng),熟悉行業(yè)相關(guān)多個子系統(tǒng),對行業(yè)背景有深刻了解,知曉行業(yè)發(fā)展趨勢;
4、具有較強的溝通能力和學習和運用新技術(shù)的能力;良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神;有較強的責任心;
5、具備國家相關(guān)建造師證書者和系統(tǒng)集成管理工程師認證優(yōu)先。
三、薪酬待遇:
1.月工資:8000-15000元
2.福利:五險
3.年終獎:按公司利潤及貢獻確定。
四、工作地點:廣西桂林市雁山區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308.

平面設計師

6000-9000元
桂林-雁山區(qū) 1人 批發(fā) 零售 投遞:12人 瀏覽:1468
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-21
黃小姐
HR
一、崗位職責
1、品牌視覺構(gòu)建:負責企業(yè)VI系統(tǒng)(標志、標準色、視覺識別手冊)設計,確保品牌形象在各類媒介中的一致性。
2、廣告與宣傳物料:設計海報、宣傳冊、產(chǎn)品包裝、展板等,結(jié)合市場趨勢與客戶需求,提升傳播效果。
3、數(shù)字媒體設計:開發(fā)網(wǎng)站頁面設計、系統(tǒng)頁面設計、社交媒體配圖、電商頁面等,優(yōu)化用戶體驗與視覺吸引力。
4、新媒體平臺運營包括公眾號、視頻號內(nèi)容策劃、編纂及發(fā)布,提升品牌知名度、美譽度。
5、負責視頻拍攝、后期制作,熟練運用鏡頭語言,包括剪輯、調(diào)色調(diào)光、聲音及音樂處理,字幕處理,特效合成等
6、 需求分析與方案制定:與客戶或市場部門溝通,明確設計目標,提供創(chuàng)意提案并確認執(zhí)行方向。
7、跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)印刷廠商、開發(fā)團隊等外部資源,確保設計稿的工藝實現(xiàn)與交付質(zhì)量。
8、進度與質(zhì)量控制:制定設計計劃,監(jiān)控項目進度,審核成品色彩、排版、文件格式等細節(jié)。
9、軟件與工具應用:精通Photoshop、Illustrator、InDesign等工具,完成圖像處理、排版及動態(tài)效果設計。
10、關(guān)注技術(shù)趨勢,積極利用AI生成設計、3D建模等新技術(shù),定期學習行業(yè)案例,提升設計競爭力。
11、需求轉(zhuǎn)化與反饋處理:將客戶需求轉(zhuǎn)化為設計語言,通過草圖或原型快速驗證方案,響應修改意見。
12、內(nèi)部協(xié)作支持:為營銷、銷售團隊提供視覺素材,參與活動策劃與產(chǎn)品發(fā)布會設計。
二、任職能力要求
1.、教育背景:大專及以上學歷,視覺傳達、平面設計、美術(shù)設計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)技能:熟練掌握Adobe系列(PS/AI/ID)、CorelDRAW,具備基礎3D建?;騽有гO計能力者優(yōu)先。
3、審美與創(chuàng)意:對色彩、構(gòu)圖、字體有敏銳感知,能獨立完成原創(chuàng)設計,提供差異化方案。
4、溝通與協(xié)作:清晰表達設計思路,適應跨部門協(xié)作,具備客戶需求解讀與談判能力。
5、抗壓與執(zhí)行:適應多項目并行,按時交付高質(zhì)量作品,應對緊急修改需求。
6、主導過完整品牌項目,具備大型活動或企業(yè)VI系統(tǒng)設計經(jīng)驗,可提供行業(yè)標桿項目成果者優(yōu)先。
7、行業(yè)知識:了解印刷工藝、品牌傳播策略,熟悉廣告法合規(guī)要求。
8、職業(yè)素養(yǎng):注重版權(quán)規(guī)范,避免使用未授權(quán)素材,維護企業(yè)品牌形象。
9、接受應屆畢業(yè)生/優(yōu)秀實習生, 有視頻剪輯能力的優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇:
1.月工資:6000元至9000元
2.福利:五險
3.年終獎:按公司利潤及貢獻確定。

新媒體運營

3500-5000元
桂林-靈川縣 2人 5年以上 本科以上 旅游 培訓 瀏覽:263
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-05-21
廖女士
行政人事
工作內(nèi)容 1、制定和執(zhí)行公司線上線下國內(nèi)外推廣方案,負責線上原創(chuàng)軟文的撰寫、口碑的傳播及內(nèi)容的管理; 2、挖掘和分析用戶的使用習慣及體驗感受,及時掌握新聞熱點,結(jié)合小鎮(zhèn)文化元素完成專題活動的策劃;
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:135
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-05-21
李女士
經(jīng)理
【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗,特別是包廂宴會的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 3、具有較強的管理能力 …… 、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 3年以上 27-40歲 大專以上 商行 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:214
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 利潤分紅
2025-05-21
楊主任
辦公室主任
1、制定運營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標 2、負責統(tǒng)籌本部門各崗位(美工、客服、配送)的整體工作,并監(jiān)督執(zhí)行。

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:240
  • 五險
  • 工作餐
2025-05-21
周明
人資主管
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:176
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-05-21
李女士
經(jīng)理
【崗位職責】 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務、散客市場動態(tài),定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報告。 …… 6、定期進出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告,并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。

后勤

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 投資 投遞:12人 瀏覽:1823
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 工齡工資
2025-05-21
寶匯
hr
責任心強、做事細心、高效、思維敏捷,能吃苦耐勞,執(zhí)行能力強。具備較好的溝通、表達、理解能力。 有管理、培訓、財務方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場營銷專員

4500-8000元
桂林-興安縣 5人 應屆畢業(yè)生 農(nóng)業(yè) 瀏覽:131
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-21
唐先生
老板
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定并執(zhí)行具體的市場營銷計劃,包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動策劃等,以提升品牌知名度和市場占有率。

成套電氣銷售經(jīng)理

8000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 大專以上 電氣 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:471
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-20
王小姐
組織項目投標、合同談判、項目執(zhí)行等工作。 任職要求 1. 大專及以上學歷,電氣、機械、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 具備 3年以上電力工程行業(yè)銷售經(jīng)驗,年銷售額超1千萬以上優(yōu)先考慮。

銷售主管

5000-8000元·15薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 12人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:160
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-20
陽經(jīng)理
經(jīng)理
銷售規(guī)劃與目標制定 制定銷售策略,分解公司目標為團隊和個人指標,監(jiān)督執(zhí)行進度。根據(jù)市場動態(tài)和數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略,確保業(yè)績達標并挖掘潛在增長機會。 1.
約 402 個崗位

桂林執(zhí)行招聘最新投遞

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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 6.6%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 11%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    79.2%
  • 高中
    1%
  • 大專
    17.7%
  • 本科
    2.1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占79.2%,高中占1%,大專占17.7%,本科占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.6%
  • 1-3年
    13.2%
  • 3-5年
    1.1%
  • 5-10年
    1.1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.6%,1-3年占13.2%,3-5年占1.1%,5-10年占1.1%。

桂林 活動策劃執(zhí)行百科

...崗位職責
1、全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
2、負責宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營業(yè)績;
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負責公司各種媒介的宣傳工作,負責公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負責日常企劃文件的建檔管理;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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