1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林執(zhí)行經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林執(zhí)行經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)7條秀峰區(qū)3條,平均工資約為5998元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項目執(zhí)行經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
3200-3800元7小時前黃小姐1.負責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
餐廳主管
2800-3200元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時前趙小姐招聘1、負責(zé)餐廳當值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時為賓客提供服務(wù),確保當值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負責(zé);
2、出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報餐廳工作,向員工傳達會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行;
3、主持每日餐前會,安排當天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負責(zé)當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位;
4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點菜式的推銷工作;
5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作;
6、負責(zé)員工的培訓(xùn) 工作;
7、完成上級布置的工作任務(wù)。 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試? -
保潔領(lǐng)班
2800-3000元2025-08-05周女士人事崗位要求: 1、配合環(huán)境經(jīng)理做項目環(huán)境保潔綠化管理工作; 2、管理轄區(qū)各班組現(xiàn)場環(huán)境工作,分配具體任務(wù)。 …… 監(jiān)督執(zhí)行; 3、日常人員專業(yè)培訓(xùn) 公司福利: 各項節(jié)日補貼,良好的工作環(huán)境,豐厚的待遇,職等你來。 -
西廚主管
4500-5000元2025-08-05周女士招聘崗位職責(zé):1、負責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù);2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示;3、負責(zé)制訂廚房的各種工作計劃;4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo) -
宴會廳副經(jīng)理
3400-3800元2025-08-05周女士招聘3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動,帶領(lǐng)并指導(dǎo)團隊成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團隊成員有關(guān)活動細節(jié),督促工作并按高標準執(zhí)行。 …… 6、能夠處理和準備臨時工申請,負責(zé)接管在經(jīng)理不在時的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動的擺臺方法,能為各種活動做好臺型圖及設(shè)備方面的準備。 -
西廚廚師長
5000-5500元2025-08-05周女士招聘崗位職責(zé): 1、負責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù),精通西式餅房、西廚熱菜; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任 -
渠道主管/專員
5000-6000元2025-08-04唐麗萍招培專員崗位職責(zé) 1.協(xié)助外拓經(jīng)理制定部門工作任務(wù),提供有效實施方案 2.分解團隊任務(wù)目標,監(jiān)督、管理渠道團隊,帶領(lǐng)團隊完成任務(wù) 3.分析桂林市場趨勢,制定外拓策略和流程,擬定外拓計劃,執(zhí)行并反饋 4. -
研發(fā)助理
4000-5000元2025-08-02陸女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助研究開發(fā)項目的開發(fā)任務(wù),執(zhí)行公司研究開發(fā)計劃; 2、項目的小試、中試、大試,跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)全過程,記錄生產(chǎn)工藝參數(shù),并及時匯總,根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 3、產(chǎn)品的市場應(yīng)用研究及基礎(chǔ)的技術(shù)支持 …… ; 4、參與公司相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝設(shè)計及技術(shù)指標確定; 5、參與各類科技創(chuàng)新平臺的建設(shè)工作,協(xié)助研發(fā)經(jīng)理開展項目申報、資質(zhì)認證等工作; 6、做好相關(guān)實驗儀器用具的管理、保養(yǎng)和維護工作; 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
二手車銷售顧問
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-02唐經(jīng)理人力總監(jiān)在二手車經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售及置換工作 3. …… 完善客戶信息系統(tǒng) 應(yīng)屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經(jīng)驗、了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關(guān)配置狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力者優(yōu)先 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-07-31陳女士經(jīng)理培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標; 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行 …… 全面負責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入 -
折彎操作工
3000-5000元2025-07-29黃小姐人資專員崗位職責(zé): 1、操作員必須服從班組長/經(jīng)理的工作安排,對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。 2、操作員必須熟悉機床操作/工具使用,并按照機床說明書的要求對設(shè)備進行維護和保養(yǎng),使所操作的設(shè)備安全運行。 …… 三、工作技能: 1、熟悉數(shù)控折彎設(shè)備使用,能自主編程折彎操作,有一定的機械識圖能力; 2、熟悉鈑金折彎加工質(zhì)量與技術(shù)標準; 3、具有良好的執(zhí)行能力和溝通能力; 4、掌握機械手操作; 5、熟練卡尺等量具的使用 -
國際售前技術(shù)支持工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29楊小姐人力資源專員2.組織訂單評審,制定合理的生產(chǎn)方案,確保客戶需求完整準確的轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部的生產(chǎn)執(zhí)行指示。 3.根據(jù)客戶需求,制作BOM、工藝文件等生產(chǎn)指導(dǎo)文件。 …… 2.具有2年及以上BOM管理或方案經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構(gòu)建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng),能夠獨立完成BOM的編制、維護和優(yōu)化工作。 -
英文技術(shù)支持
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29梁女士HR協(xié)同參與集團會議,傳達會議紀要,落實執(zhí)行/跟進會議要求; 3. 接聽客戶技術(shù)人員的電話,快速解決客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題; 4. 完成用戶故障的登記、處理和反饋,定期整理服務(wù)報告; 5. …… 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-07-29黃經(jīng)理與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題; ◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談; ◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度 …… 3、經(jīng)驗: ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 …… 保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 5、態(tài)度 ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; ◆具有解決復(fù)雜問題的能力; ◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力
桂林相關(guān)熱門崗位
執(zhí)行經(jīng)理項目執(zhí)行經(jīng)理項目it經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理部門經(jīng)理交付項目實施管理項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管軟件項目管理it項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目運營管理項目管理項目經(jīng)理/主管流程主管it項目管理項目交付流程管理主管項目技術(shù)經(jīng)理軟件項目經(jīng)理項目前期工程項目經(jīng)理技術(shù)項目管理流程經(jīng)理流程優(yōu)化主管現(xiàn)場管理經(jīng)理軟件項目工程師技術(shù)項目經(jīng)理項目主管/經(jīng)理項目管理崗位項目運營經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理項目負責(zé)人項目開發(fā)工程師
桂林執(zhí)行經(jīng)理招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 桂林華越環(huán)??萍加邢薰? 的 研發(fā)助理 職位2025-08-06
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林小姐投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-08-06
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呂小姐投遞了 桂林華越環(huán)保科技有限公司 的 研發(fā)助理 職位2025-08-06
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陽先生投遞了 桂林華越環(huán)??萍加邢薰? 的 研發(fā)助理 職位2025-08-05
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駱先生投遞了 桂林華越環(huán)保科技有限公司 的 研發(fā)助理 職位2025-08-05
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李先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-08-04
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5998
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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0.7%2K
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15%3K
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19.6%4K
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22.2%5K
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19%6K-8K
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11.8%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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高中4.4%
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中專2.5%
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大專23.9%
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本科12.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.7%
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1-3年38.8%
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3-5年6.8%
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5-10年0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。