1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門(mén)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專(zhuān)業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車(chē)位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶(hù)、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

桂林秩序隊(duì)長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年9月桂林秩序隊(duì)長(zhǎng)最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為4657元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多秩序隊(duì)長(zhǎng)物業(yè)經(jīng)理/主管小區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)公司--秩序員(大龍灣)
4000-4200元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09胡昕HR崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理,對(duì)住宅型小區(qū)出入人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)/對(duì)街區(qū)大型貨物出入進(jìn)行管理;
2. 負(fù)責(zé)車(chē)輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查;
崗位要求:
1. 40歲以下,170cm以上,身體健康,無(wú)紋身;
2. 接受12小時(shí)兩班倒,管理嚴(yán)格;
3. 接受軍事訓(xùn)練、考核;
4. 對(duì)待業(yè)主/商戶(hù)/游客有禮有節(jié),有問(wèn)必答。
福利待遇:
1. 月休4天,節(jié)假日值班按國(guó)家法定核算方式發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休;
2. 試用期2個(gè)月,考核通過(guò)后轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
3. 提供住宿;
4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助;
5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費(fèi)等。
晉升途徑:秩序員→秩序班長(zhǎng)/隊(duì)長(zhǎng)→秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林秩序隊(duì)長(zhǎng)招聘最新投遞
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龍先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)公司--秩序員(大龍灣) 職位2025-09-10
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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
4657
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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10%2K
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28.9%3K
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27.8%4K
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8.9%5K
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10%6K-8K
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7.8%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.1%
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初中7.9%
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高中10.1%
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中專(zhuān)5.6%
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大專(zhuān)33.7%
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本科5.6%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.1%,初中占7.9%,高中占10.1%,中專(zhuān)占5.6%,大專(zhuān)占33.7%,本科占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)39.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年48.3%
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3-5年7.9%
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5-10年3.4%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占39.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占48.3%,3-5年占7.9%,5-10年占3.4%。