桂林耀和榮裕置業(yè)顧問(wèn)招聘

桂聘提供2025年4月桂林耀和榮裕置業(yè)顧問(wèn)最新招聘，平均工資約為6368元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多置業(yè)顧問(wèn)銷(xiāo)售代表置業(yè)顧問(wèn)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問(wèn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店商務(wù)銷(xiāo)售

3000-8000元

桂林市凱利酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 1年以上 20-40歲中專(zhuān)以上餐飲會(huì)展酒店民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:882

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

蔣經(jīng)理

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
7、有酒店前臺(tái)和銷(xiāo)售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
上班地點(diǎn)：
1、秀峰區(qū)翠竹路77號(hào)耀和商業(yè)廣場(chǎng)（青禾美邦家具城正對(duì)面）
工作時(shí)間：8小時(shí)

高端家具/建材銷(xiāo)售（秀峰店）

3000-8000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 20人 20-45歲家具商業(yè)廣場(chǎng) 瀏覽:259

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-20

青禾美邦

招聘專(zhuān)員

1、負(fù)責(zé)在商場(chǎng)店內(nèi)銷(xiāo)售各類(lèi)中高端的家具/建材商品。有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，優(yōu)秀者可外派培訓(xùn)，
2、晉升空間：導(dǎo)購(gòu)員店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)經(jīng)理（或者老板）。
相關(guān)要求：
1、性格開(kāi)朗，有激情，善于溝通交流，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，
2、性別不限，有家具建材銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（可接收應(yīng)屆畢業(yè)生）。
薪資待遇：
1、薪資3000+提成（上不封頂），工作時(shí)間：9：00-18:00；
2、節(jié)假日福利、員工生日福利；
3、技能培訓(xùn)，定期舉行員工活動(dòng)；
4、表現(xiàn)優(yōu)異者有出國(guó)旅游機(jī)會(huì)。
上班地點(diǎn)：桂林市翠竹路68號(hào)青禾美邦商場(chǎng)

置業(yè)顧問(wèn)

3000-10000元

廣西品房閣房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 10人房地產(chǎn) 瀏覽:138

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-15

張先生

招聘負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電客戶(hù)及現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)的接待工作；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系和回訪工作；
3、負(fù)責(zé)成交客戶(hù)收款及合同簽訂工作；
4、做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。
崗位要求
1、有1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者；
2、表達(dá)能力、觀察力及應(yīng)變能力較強(qiáng)；
3、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。

外勤拓展（不是銷(xiāo)售崗）

4000-9000元

廣西樂(lè)思薈健康管理咨詢(xún)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 30人 20-37歲高中以上管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 健康投遞:9人瀏覽:1955

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-09

鄒女士

人事

崗位職責(zé)：（線下拉新推廣，不需要你親自銷(xiāo)售） 1、負(fù)責(zé)公司品牌在指定區(qū)域的線下推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行，包括地推、展會(huì)、商超、社區(qū)/旅游景點(diǎn)活動(dòng)等； 2、與目標(biāo)客戶(hù)面對(duì)面溝通，宣傳服務(wù)優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)客戶(hù)體驗(yàn)并完成轉(zhuǎn)化目標(biāo)； 3、能適應(yīng)短途/短期出差； 4、完成推廣數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，定期提交工作報(bào)告； 5、配合團(tuán)隊(duì)完成其他市場(chǎng)拓展任務(wù)，提升品牌區(qū)域影響力。任職要求： 1、學(xué)歷要求：高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：不限經(jīng)驗(yàn)（接受應(yīng)屆生），有地推、銷(xiāo)售或活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能適應(yīng)戶(hù)外工作，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；崗位福利： 1、薪資激勵(lì)...

約 4 個(gè)崗位

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桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

燃?xì)獾纳a(chǎn)、儲(chǔ)存、充裝、輸配和銷(xiāo)售（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；燃?xì)庠O(shè)施的設(shè)計(jì)和安裝；燃?xì)庠O(shè)施與燃?xì)馄骶叩纳a(chǎn)、銷(xiāo)售和維修、租賃，物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù)；充電樁建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理；充電服務(wù)；熱力供應(yīng)，電力銷(xiāo)售（憑有效許可證經(jīng)營(yíng))；廚房設(shè)備、采暖設(shè)備、家用電器、水凈化設(shè)備、空氣凈化設(shè)備的銷(xiāo)售、安裝、維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部

桂林耀和榮裕置業(yè)顧問(wèn)招聘最新投遞

楊先生

投遞了廣西樂(lè)思薈健康管理咨詢(xún)有限公司的外勤拓展（不是銷(xiāo)售崗）職位

2025-04-20
周先生

投遞了桂林市凱利酒店管理有限公司的酒店商務(wù)銷(xiāo)售職位

2025-04-19
程先生

投遞了廣西樂(lè)思薈健康管理咨詢(xún)有限公司的外勤拓展（不是銷(xiāo)售崗）職位

2025-04-18
申先生

投遞了廣西樂(lè)思薈健康管理咨詢(xún)有限公司的外勤拓展（不是銷(xiāo)售崗）職位

2025-04-10
陸先生

投遞了廣西樂(lè)思薈健康管理咨詢(xún)有限公司的外勤拓展（不是銷(xiāo)售崗）職位

2025-04-10
李先生

投遞了廣西樂(lè)思薈健康管理咨詢(xún)有限公司的外勤拓展（不是銷(xiāo)售崗）職位

2025-04-10

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桂林秀峰區(qū)置業(yè)顧問(wèn)招聘工資

￥ 6368

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 19份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：3K

5.3%

2K
31.6%

3K
10.5%

4K
10.5%

6K-8K
15.8%

8K-1W
26.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

桂林秀峰區(qū)置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

94.7%
1-3年

5.3%

桂林秀峰區(qū)置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%，1-3年占5.3%。

桂林置業(yè)顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)

1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳；
2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶(hù)對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶(hù)提供滿意的咨詢(xún)；
4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售；
5、挖掘潛在的客戶(hù)；
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究；
7、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密；
8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶(hù)信息，以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略；
9、每天記錄電話咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況；
10、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作；
11、銷(xiāo)售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重；
12、做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系；
13、每天做銷(xiāo)售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。

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