1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。

桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年8月桂林置業(yè)顧問(wèn)最新招聘,七星區(qū)42條靈川縣23條,平均工資約為5327元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多置業(yè)顧問(wèn)銷售代表置業(yè)顧問(wèn)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售助理/銷售內(nèi)勤/銷售文員/行政-雙休
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01余老師人事1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)跟單以及合作單位的對(duì)接工作。
2.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)和部分財(cái)務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理與匯總。
4.負(fù)責(zé)銷售單子的檢查、核對(duì)、跟進(jìn)工作。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.本崗位主要負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤、業(yè)務(wù)跟單工作,要求善于溝通,細(xì)心耐心,熱情誠(chéng)懇、頭腦靈活,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
3.具有一定的文字表達(dá)能力;
4.具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和記賬能力;
5.有2年以上銷售內(nèi)勤、跟單文員、財(cái)會(huì)、編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1.薪資豐厚:基本工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日禮金;
2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購(gòu)置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn);
3.平臺(tái)廣闊:提供完善的激勵(lì)機(jī)制+廣闊的發(fā)展平臺(tái)+良好的晉升通道;
4.辦公舒適:提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式,工作氛圍和諧融洽;
5.業(yè)余豐富:不定期舉行員工聚餐、生日聚會(huì)、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動(dòng)。
人才是企業(yè)最寶貴的資源,企業(yè)的價(jià)值由員工共同創(chuàng)造。超卓學(xué)術(shù)尊重每位員工的知識(shí)和能力,竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇。
在超卓學(xué)術(shù),我們提倡“德才兼?zhèn)?,唯才是舉”的用人理念,做到人盡其才,才盡其用,給員工廣闊的成長(zhǎng)空間;我們堅(jiān)持“以人為本,共享成功”的事業(yè)原則,追求企業(yè)與員工共同發(fā)展,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果,歡迎加入超卓大家庭! -
業(yè)務(wù)員/銷售員(周末雙休)優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01余老師人事(本崗位優(yōu)秀者月入1萬(wàn)~2萬(wàn)以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?br /> 1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制訂市場(chǎng)開拓計(jì)劃;
2.積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),為上級(jí)提供決策參考;
3.努力開發(fā)市場(chǎng),尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4.通過(guò)線上、線下營(yíng)銷,不斷拓展業(yè)務(wù),積累終端客戶和代理;
5.通過(guò)各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時(shí)催討應(yīng)收服務(wù)款項(xiàng)。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營(yíng)銷方式;
3.性格開朗,有親和力,具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力;
4.熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo),有追求事業(yè)和高薪的強(qiáng)烈渴望;
5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電話推廣或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有上進(jìn)心的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 -
市場(chǎng)銷售(周末雙休)優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01余老師人事(本崗位優(yōu)秀者月入1萬(wàn)~2萬(wàn)以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?br /> 1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制訂市場(chǎng)開拓計(jì)劃;
2.積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),為上級(jí)提供決策參考;
3.努力開發(fā)市場(chǎng),尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4.通過(guò)線上、線下營(yíng)銷,不斷拓展業(yè)務(wù),積累終端客戶和代理;
5.通過(guò)各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時(shí)催討應(yīng)收服務(wù)款項(xiàng)。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營(yíng)銷方式;
3.性格開朗,有親和力,具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力;
4.熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo),有追求事業(yè)和高薪的強(qiáng)烈渴望;
5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電話推廣或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有上進(jìn)心的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
1.薪資豐厚:底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+工齡工資+出差補(bǔ)貼+節(jié)日福利,優(yōu)秀者月入1萬(wàn)~2萬(wàn)以上;
2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購(gòu)置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn);
3.平臺(tái)廣闊:提供完善的激勵(lì)機(jī)制+廣闊的發(fā)展平臺(tái)+良好的晉升通道;
4.辦公舒適:提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式,工作氛圍和諧融洽;
5.業(yè)余豐富:不定期舉行員工聚餐、生日聚會(huì)、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動(dòng)。
注:有意向者可通過(guò)【桂聘人才網(wǎng)】直接投簡(jiǎn)歷,歡迎優(yōu)秀的你加入我們!
人才是企業(yè)最寶貴的資源,企業(yè)的價(jià)值由員工共同創(chuàng)造。超卓學(xué)術(shù)尊重每位員工的知識(shí)和能力,竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇。
在超卓學(xué)術(shù),我們提倡“德才兼?zhèn)洌ú攀桥e”的用人理念,做到人盡其才,才盡其用,給員工廣闊的成長(zhǎng)空間;我們堅(jiān)持“以人為本,共享成功”的事業(yè)原則,追求企業(yè)與員工共同發(fā)展,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。 -
地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01秦先生人事經(jīng)理崗位描述 一)房屋銷售: 1.通過(guò)各種途徑發(fā)掘潛在客戶,并維持與客戶的良好關(guān)系; 2.詳細(xì)做好來(lái)電、來(lái)訪客戶記錄,建立本人客戶檔案,定期跟進(jìn); 3.總結(jié)、整理并更新銷售資料,保持銷售資料的準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)銷售錯(cuò)誤; 4.執(zhí)行個(gè)人及小組的銷售計(jì)劃,完成或超額完成考核指標(biāo); 5.掌握銷售流程中各環(huán)節(jié)要求,填寫認(rèn)購(gòu)書、購(gòu)房合同及相關(guān)業(yè)務(wù)表單,協(xié)助客戶辦理交款、貸款、入住及產(chǎn)權(quán)證、土地證辦理等各種手續(xù); (二)客戶服務(wù): 1.配合客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)客戶的售前、售中及售后服務(wù); 2.協(xié)助客戶解決各種疑難問(wèn)題; 3.協(xié)調(diào)解決客戶與公司之間的各種糾紛; 4.向上級(jí)或總部客戶服務(wù)部反饋解決不... -
地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01秦先生人事經(jīng)理工作職責(zé)和內(nèi)容: (一)房屋銷售: 1. 通過(guò)各種途徑發(fā)掘潛在客戶,并維持與客戶的良好關(guān)系; 2. 詳細(xì)做好來(lái)電、來(lái)訪客戶記錄,建立本人客戶檔案,定期跟進(jìn); 3. 總結(jié)、整理并更新銷售資料,保持銷售資料的準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)銷售錯(cuò)誤; 4. 執(zhí)行個(gè)人及小組的銷售計(jì)劃,完成或超額完成考核指標(biāo); 5. 掌握銷售流程中各環(huán)節(jié)要求,填寫認(rèn)購(gòu)書、購(gòu)房合同及相關(guān)業(yè)務(wù)表單,協(xié)助客戶辦理交款、貸款、入住及產(chǎn)權(quán)證、土地證辦理等各種手續(xù);(二)客戶服務(wù): 1. 配合客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)客戶的售前、售中及售后服務(wù); 2. 協(xié)助客戶解決各種疑難問(wèn)題; 3. 協(xié)調(diào)解決客戶與公司之間的各種糾紛; 4. 向上級(jí)或... -
展廳銷售
6000-12000元2025-07-31李女士行政崗位職責(zé): 1、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、家居建材經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)者。 4、男、女不限; -
展廳銷售業(yè)務(wù)員
6000-12000元2025-07-31李女士行政崗位職責(zé): 1、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、家居建材經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、有線上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)者。 4、男、女不限; -
國(guó)內(nèi)銷售主管
3500-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假.國(guó)家法定假
- 上下班通勤車接送
2025-07-30王先生人事薪資說(shuō)明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪3500元級(jí)別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予100-300額外的技術(shù)補(bǔ)貼 主要職責(zé): 1.遵守公司公司各項(xiàng)制度,按公司流程工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),不斷開拓市場(chǎng),提高銷售業(yè)績(jī); 2.本崗位同時(shí)要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ),要求能出差,特別是能出國(guó)出差,英語(yǔ)水平達(dá)3級(jí)以上(證書),能口語(yǔ)交流。 任職要求: 1.年齡:22-26周歲?男女不限; 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先; 4.善于溝通,有協(xié)調(diào)能力,工作有計(jì)劃,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3500-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 銷售提成上不封頂
- 月度銷售提成
- 帶薪年假.國(guó)家法定假
- 通勤車接送.包餐
- 通訊補(bǔ)貼.差旅補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng).績(jī)效獎(jiǎng)
2025-07-30王先生人事一、基本要求:熱愛外貿(mào)事業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我, 挑戰(zhàn)高薪,能吃苦耐勞,勤奮務(wù)實(shí),積極主動(dòng),具有 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,擁有高度的執(zhí)行力。 二、學(xué)歷專業(yè)要求:??埔陨蠈W(xué)歷,商務(wù)英語(yǔ)、 國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)。限女性; 三、專業(yè)素質(zhì)要求: 1、優(yōu)秀的英文聽說(shuō)讀寫能力,能夠快速熟練地 書寫商務(wù)英文信函,口語(yǔ)良好; 2、精通外貿(mào)流程,能夠掌握從尋找客戶到最后 交單退稅的一個(gè)整體流程。 3、熟知對(duì)外貿(mào)易規(guī)章、政策;報(bào)關(guān)、貨運(yùn)、保 險(xiǎn)、檢驗(yàn)等手續(xù);各國(guó)關(guān)稅制度以及非關(guān)稅方面的規(guī) 定;國(guó)際匯兌、支付方面的知識(shí)。 4、熟悉國(guó)際貿(mào)易法律、法規(guī)、公約與慣例等。 四、工作描述: 1、利... -
銷售代表
3300-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-30于先生總經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 通過(guò)電話及線下與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 解答客戶的疑問(wèn),提供專業(yè)的咨詢和建議,建立良好的客戶關(guān)系。 3. 按照公司的銷售流程和策略,完成銷售任務(wù),達(dá)到銷售目標(biāo)。 4. 定期整理、更新客戶資料,做好客戶跟進(jìn)和維護(hù)工作。 5. 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 二、任職要求 1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢。 2. 有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。 3. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠迅速響應(yīng)客戶需求,解決客戶問(wèn)題。 4. 有相關(guān)行業(yè)... -
國(guó)際銷售(口腔產(chǎn)品)
6000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 2年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:319- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 包餐
2025-07-29黃小姐人資專員主要負(fù)責(zé)口腔產(chǎn)品和醫(yī)療器械的國(guó)際銷售工作。 -
國(guó)內(nèi)銷售(口腔產(chǎn)品)
4000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:370- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-29黃小姐人資專員1、制定有效的銷售計(jì)劃,完成公司要求的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)管理及開發(fā)經(jīng)銷商,引導(dǎo)其執(zhí)行公司的銷售政策; 3、在所屬區(qū)域內(nèi)通過(guò)經(jīng)銷商、銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售、推廣; 4、制定客戶的拜訪計(jì)劃和新客戶的開發(fā)計(jì)劃; 5、定期拜訪現(xiàn)有客戶代理商,并收集產(chǎn)品品質(zhì)、價(jià)格的反映;新產(chǎn)品的調(diào)查; 6、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),即使向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出合理化建議; 7、及時(shí)處理客戶反饋的各種問(wèn)題,并匯報(bào)給相關(guān)部門; 8、確保應(yīng)收賬款的意識(shí)收回。 -
銷售代表
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29張女士經(jīng)理珠寶銷售,要求:熱情努力積極向上 【職位問(wèn)答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 個(gè)人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)? 批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 門店/柜臺(tái)銷售 -
銷售內(nèi)勤
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-28恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶資料的建立,存檔,歸類整理等。 2、負(fù)責(zé)處理客戶咨詢,投訴,及時(shí)處理問(wèn)題。 3、負(fù)責(zé)分析與整理客戶反饋的資料、信息等,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)及跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)每日客戶訂單處理(下單、物流、缺貨等情況處理)。 5、負(fù)責(zé)回款,對(duì)客戶催款。 6、負(fù)責(zé)新老客戶,月度,季度,年度的對(duì)賬。 7、負(fù)責(zé)客戶樣品提供和每月發(fā)票核對(duì)開具跟進(jìn)。 8、負(fù)責(zé)客戶需求資料提供(公司證件、質(zhì)檢報(bào)告、授權(quán))。 9、銷售計(jì)劃收集及發(fā)貨管控。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求 1、大專及以上 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可 2、專業(yè)不限,營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、熟練使用常用辦公軟件... -
平樂(lè)區(qū)域銷售代表
3000-10000元2025-07-28苗先生經(jīng)理、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo); 2、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶;建立和維護(hù)客戶檔案; 3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象; 4、對(duì)項(xiàng)目從前期交流,到合同簽定以及完結(jié),各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé);在執(zhí)行合同過(guò)程中,協(xié)調(diào)公司各職能部門配合工作; 5、收集一線營(yíng)銷信息和客戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。
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桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘工資
¥
5327
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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8.7%2K
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29.4%3K
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14.3%4K
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23.8%5K
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6.3%6K-8K
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8.7%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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初中0.8%
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高中3%
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中專0.8%
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大專1.5%
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占0.8%,高中占3%,中專占0.8%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年8.5%
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占8.5%。