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桂林醫(yī)院中醫(yī)招聘

桂聘提供2025年7月桂林醫(yī)院中醫(yī)最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)2條,平均工資約為5642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多中醫(yī)中醫(yī)醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外宣

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 大專以上 醫(yī)院 投遞:5人 瀏覽:392
  • 五險(xiǎn)
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
劉經(jīng)理
行政
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院宣傳活動(dòng)策劃、網(wǎng)絡(luò)公眾號(hào)、視媒體宣傳、文稿撰寫(xiě)、媒體發(fā)布工作等;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院公眾號(hào)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、內(nèi)容編輯及更新、后臺(tái)維護(hù)管理;
3、負(fù)責(zé)策劃和組織醫(yī)院的宣傳推廣活動(dòng),提升公司的品牌影響力;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院宣傳片、宣傳冊(cè)、視頻剪輯網(wǎng)絡(luò)宣傳的工作,以及醫(yī)院內(nèi)部義診宣傳活動(dòng)組織計(jì)劃;
5、輔助醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷、廣告、新聞?lì)悓I(yè); 編輯、文案撰寫(xiě)等同類工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn),企業(yè)宣傳部門工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、中文功底扎實(shí),有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力,有良好的專題策劃能力及組織經(jīng)驗(yàn);
4、有豐富的平面媒體資源和互聯(lián)網(wǎng)資源,思維邏輯清晰,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及理解能力;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,較強(qiáng)的人際溝通能力,各類辦公軟件熟練使用;

人力資源專員

4000-4500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 醫(yī)院 投遞:25人 瀏覽:1458
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-09
劉經(jīng)理
行政
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗;
2、績(jī)效薪酬:建立績(jī)效管理制度,完善薪酬福利體系,處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛;?
3、組織優(yōu)化:負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善;
4、數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持;
5、企業(yè)文化:推動(dòng)企業(yè)文化落地,組織培訓(xùn)、活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、溝通協(xié)作:與內(nèi)外部部門、機(jī)構(gòu)保持高效溝通與合作。
約 2 個(gè)崗位
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桂林中醫(yī)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    小于2K
  • 5.8%
    2K
  • 11.5%
    3K
  • 9.6%
    4K
  • 28.8%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 13.5%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.2%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    24.5%
  • 本科
    7.5%
桂林中醫(yī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.2%,中專占3.8%,大專占24.5%,本科占7.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    15.1%
  • 3-5年
    7.5%
  • 5-10年
    5.7%
桂林中醫(yī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占15.1%,3-5年占7.5%,5-10年占5.7%。
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