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桂林周末招聘

桂聘提供2025年6月桂林周末最新招聘,七星區(qū)383條臨桂區(qū)236條,有五險等,更多周末周末雙休雙休周末招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無固定辦公點(diǎn) 15人 18-53歲 初中以上 保安 投遞:20人 瀏覽:3017
  • 福利待遇
2025-06-09
胡先生
人事
一、招聘要求
1. 基本條件:年齡 18 - 53 歲(特別優(yōu)秀人員可放寬至53歲),男,身高 168cm 及以上,五官端正,身體健康,無犯罪記錄,無紋身及不良嗜好,信用記錄良好。
2. 能力素養(yǎng):溝通能力良好,具備一定服務(wù)意識,服從工作安排,盡職盡責(zé)。
3. 優(yōu)先條件:具有相同崗位經(jīng)驗(yàn)者、退伍軍人(附退伍證復(fù)印件)、應(yīng)屆畢業(yè)生以及從事過相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮。
二、待遇詳情
1. 薪資待遇:工資 2200 元/月
2. 工作時間:固定白班,周末雙休。
歡迎各位同行推薦合適人選。
桂林-秀峰區(qū)-濱江大廈 1人 咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:64
2025-06-09
朱文堂
1)負(fù)責(zé)6—16歲學(xué)生少兒編程(Python、C++等)課程教學(xué);?
2)參與教學(xué)部的教研交流,學(xué)習(xí),備課,授課,課程開發(fā)等,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);
3)負(fù)責(zé)學(xué)員課程的安排與跟進(jìn),定期與學(xué)員家長進(jìn)行溝通交流孩子的學(xué)習(xí)情況;
任職要求:
1)熱愛教育事業(yè),師范類院,計算機(jī)專業(yè),電子信息工程,機(jī)器人工程,人工智能相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2)能夠虛心學(xué)習(xí),性格開朗,有較強(qiáng)的親和力,喜歡和孩子打交道;
3)可接受周末上班。
1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)一到六年級的學(xué)生批改作業(yè)和輔導(dǎo)作業(yè)!能有有針對性的一對一輔導(dǎo)!周末針對學(xué)生平時不足查漏補(bǔ)缺,給學(xué)生講解錯題,能夠上奧數(shù)課!
2.工作時間周一至周五晚上5-9點(diǎn)半,周末星期天
3.工作要求:有愛心,有耐心,能夠吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)!有一定的工作經(jīng)驗(yàn)!能夠獨(dú)立教學(xué)優(yōu)先!好學(xué)著可以培訓(xùn)!
桂林-疊彩區(qū) 5人 家居用品 瀏覽:137
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-09
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.收集并分析市場發(fā)展動態(tài),制定個人月、年度銷售計劃,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo); 2. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進(jìn)行客戶開發(fā),尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作,并配合團(tuán)隊完成單證審核、訂單管理、運(yùn)輸、報關(guān)、跟蹤與管理; 4.負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理,建立客戶檔案,及時處理客戶需求; 5.及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結(jié)果及時反饋給客戶,做好售前、售后服務(wù)。 6.完成上級布置的其他任務(wù)。
桂林-疊彩區(qū) 5人 家居用品 投遞:3人 瀏覽:190
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-09
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨(dú)立完成運(yùn)營,及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。 2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。 4、申報和執(zhí)行店鋪每月官方活動,與各平臺保持聯(lián)系,從各平臺爭取資源。 5、協(xié)調(diào)處理運(yùn)營部跟銷售部,倉管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題。 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營跟推廣方案。對推廣效果進(jìn)行跟蹤,...

人事/助理

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲 大專以上 保險 投遞:1人 瀏覽:382
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-08
鄒峰
經(jīng)理
1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo); 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料; 3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當(dāng)日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實(shí)活動量管理; 7、、參加晨會,召開二早;
2025-06-08
劉鑫沅
經(jīng)理
工作時間:能接受周末節(jié)假日早班安排的時間為早上6點(diǎn)的班,平時8點(diǎn)的班完班中12點(diǎn)或13點(diǎn)的班,上班時長9小時

旅游銷售

3500-8000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 5人 保險 會展 旅行社 投遞:7人 瀏覽:1147
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-08
潘成濤
總經(jīng)理
根據(jù)客戶需求,提供合適的旅游咨詢服務(wù)及路線方案 2、開拓新市場,增加客戶銷售范圍,需要出差 3、維護(hù)服務(wù)好新老客戶,滿足客戶業(yè)務(wù)需求 4、底薪2000元+提成,平均薪資4000-8000 5、周末雙休
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 4人 中專以上 物流 醫(yī)藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:49人 瀏覽:3554
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-08
蔣女士
人事專員
二、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)長者的日常護(hù)理工作,包括健康監(jiān)測、藥物管理、基礎(chǔ)護(hù)理等; 2. 協(xié)助醫(yī)生完成長者的診療工作,及時記錄并反饋長者的健康狀況; 3. 為長者提供健康教育和心理疏導(dǎo),幫助其保持積極樂觀的心態(tài); 4. 參與康養(yǎng)中心的健康管理活動,協(xié)助制定個性化護(hù)理計劃; 5. 嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)范,確保長者的安全和舒適。 三、任職要求 1. 護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書; 2. 有養(yǎng)老護(hù)理或康復(fù)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,富有愛心和耐心; 4. 身體健康,能適應(yīng)輪班工作制; 5. 有團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

車間領(lǐng)班

6000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 1年以上 28-45歲 人力資源 瀏覽:224
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-08
莫女士
人事主管
領(lǐng)班19/小時45歲內(nèi)+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績效獎+提供住宿;3個月后可以申請轉(zhuǎn)正.從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險一金
桂林-臨桂區(qū)-臨桂魯山工業(yè)園 50人 18-50歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:69
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-06-08
申主管
主管
生產(chǎn)線長30名,男女不限,19-22塊小時元/時+200-300元/月師傅獎勵+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績效獎,月工資6000-7000 領(lǐng)班線長19-22/小時 QC組長19元/小時 質(zhì)檢18元/小時 抽撿/巡檢/全檢:16元/小時, ?其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動及健康體檢等; 上班時間10小時,坐班長白班兩班倒可選,,26天班月休4天
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-47歲 人力資源 投遞:4人 瀏覽:521
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-08
蔣主管
招聘專員
小時工17/小時 189-200元/天(工作10.5小時/天) 小時工:16+1元/小時,5570塊/月 招聘要求:年齡16-47歲,男女不限 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 10人 中專以上 文化傳播 咨詢 投遞:6人 瀏覽:2853
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-07
余老師
人事
(本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪!) 1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制訂市場開拓計劃; 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,為上級提供決策參考; 3.努力開發(fā)市場,尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業(yè)務(wù),積累終端客戶和代理; 5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時催討應(yīng)收服務(wù)款項(xiàng)。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式; 3.性格開朗,有親和力,具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力; 4.熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo),有追求事業(yè)和高薪的...

數(shù)控折彎工

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 機(jī)電 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:635
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
石經(jīng)理
主管
操作數(shù)控折彎機(jī)床
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 投遞:1人 瀏覽:1127
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
白黎黎
總經(jīng)理
強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,共創(chuàng)財富!搶占市場,共贏為來! ? 合作優(yōu)勢 ?區(qū)域保護(hù):區(qū)域代理,避免惡性競爭 ?高額利潤:豐厚差價(體量)+年度達(dá)量返利 ?全程扶持:品牌授權(quán)+培訓(xùn)支持+實(shí)操模擬+產(chǎn)品小樣 ?輕資產(chǎn)運(yùn)營:低門檻加入,快速啟動市場 ? 合作內(nèi)容 ?負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與渠道建設(shè) ?維護(hù)終端客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo) ?執(zhí)行公司營銷策略,提升市場份額 ?收集市場信息,反饋客戶要求 ? 招募要求 ?有當(dāng)?shù)厥袌鲑Y源或凍品、生鮮等銷售網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先 ?具備團(tuán)...
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