
桂林周末雙休招聘
桂聘提供2025年6月桂林周末雙休最新招聘,七星區(qū)355條臨桂區(qū)190條,有周末雙休等,更多周末雙休周末雙休五險(xiǎn)五險(xiǎn)周末雙休招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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177 質(zhì)檢員(QC)
3400-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04戴先生HR1、基本要求:18-35歲,高中/中專以上學(xué)歷,適應(yīng)兩班倒,無色盲,無大面積紋身;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有電子長(zhǎng)品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、素質(zhì)能力:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),心態(tài)陽(yáng)光。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
177 生產(chǎn)大組長(zhǎng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-04戴先生HR招聘:生產(chǎn)大組長(zhǎng)/品質(zhì)組長(zhǎng) 10人 5000-8000元/月(基本工資+加班費(fèi)+績(jī)效)
基本要求:高中及以上學(xué)歷,具備3年以上生產(chǎn)/品質(zhì)帶線管理經(jīng)驗(yàn),熟悉QC七大手法。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
機(jī)械/材料類研發(fā)人員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-04唐女士人事崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、研發(fā)及技術(shù)工藝改進(jìn);
2.原材料技術(shù)要求、操作規(guī)程等文件制定;
3.產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試及項(xiàng)目相關(guān)專利、論文的編寫申報(bào)工作;
崗位要求:
1.機(jī)械/材料類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.能熟練使用各類繪圖軟件及電腦辦公軟件;
3.具有機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工相關(guān)知識(shí)及動(dòng)手能力。 -
電氣工程師
3000-5000元2025-06-04唐女士人事主要負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的電氣設(shè)計(jì)和安裝或公司設(shè)備的維護(hù)和管理 -
寒假工,實(shí)習(xí)生崗位 校招
4000-5500元2025-06-04蔣主管招聘專員1、臨桂賽爾康 純工價(jià)17.5一個(gè)小時(shí),月綜合薪資4500-5800 年齡16-45歲以內(nèi)男女不限 上六休一,坐班,不體檢,部分長(zhǎng)白班 名額有限,先到先得 2、臨桂領(lǐng)益智造(可帶手機(jī)) 17/小時(shí) 16-46歲男女不限,不體檢,包住先吃后扣 月綜合4500 3、臨桂深科技 純工價(jià)17一個(gè)小時(shí),16到47歲(46,47歲可做小時(shí)工) 正式工綜合工資5000到5500,18到45歲 4、七星區(qū)東衡光(可預(yù)支) 純工價(jià)16一個(gè)小時(shí),18到38歲,男女不限,提供宿舍,廠吃廠住,3.5一餐,綜合工資5300左右一個(gè)月 -
托管老師
2000-3000元- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-06-04樹人托管教師全職,教師兼職工作內(nèi)容: 1.接送孩子上下學(xué),午休管理 2.指導(dǎo)學(xué)生完成語(yǔ)數(shù)英作業(yè); 3.檢查學(xué)生作業(yè),糾錯(cuò)講解 4.輔導(dǎo)對(duì)象:小學(xué)生 要求: 1.有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力 2.活潑開朗,有上進(jìn)心,對(duì)學(xué)生要有耐心,維護(hù)好學(xué)生紀(jì)律 3.師范專業(yè)、有教師資格證、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! -
大客戶經(jīng)理
6000-10000元2025-06-04黃女士HR1、新客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維系;完成公司給予的銷售指標(biāo)及客戶升級(jí)服務(wù)維護(hù)工作; 2、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,提供行之有效的項(xiàng)目策劃方案; 3、對(duì)行業(yè)客戶進(jìn)行定期梳理,不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務(wù); 4、了解客戶需求,開拓合作機(jī)會(huì),完成項(xiàng)目簽訂; 5、為公司業(yè)務(wù)拓展提出建設(shè)性的意見和提案; 6、為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價(jià)值的建議,樹立公司的專業(yè)品牌形象,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 -
機(jī)械工程師
8000-15000元2025-06-04黃女士HR崗位描述: 1、參與產(chǎn)品方案設(shè)計(jì),對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分設(shè)計(jì)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)具體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,繪制零配件圖、產(chǎn)品組裝圖,并輸出BOM表; 3、參與產(chǎn)品系統(tǒng)聯(lián)調(diào),并解決機(jī)械相關(guān)問題; 4、協(xié)助生產(chǎn)導(dǎo)入。 相關(guān)要求 1、機(jī)械、自動(dòng)化或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、熟練使用主流3D CAD 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程軟件,輸出標(biāo)準(zhǔn)化工程圖紙; 3、熟悉常用的加工工藝,熟悉標(biāo)準(zhǔn)件、常用材料性能及選型。 -
區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū))
8000-10000元·13薪2025-06-04黃女士HR1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo); 2、制定銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題; 5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作; 6、薪酬實(shí)行底薪+銷售提成模式,底薪3000元起/月,銷售提成10-50萬/年。 -
儀器設(shè)計(jì)工程師
10000-20000元2025-06-04黃女士HR崗位描述 1、環(huán)境及工業(yè)、水質(zhì)、煙氣等分析儀器與集成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與技術(shù)攻關(guān), 2、拆解出各領(lǐng)域設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù),統(tǒng)籌各領(lǐng)域完成開發(fā)實(shí)施工作。 相關(guān)要求 1、機(jī)械、電子、自動(dòng)化、測(cè)控、光學(xué)或軟件相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、多年儀器開發(fā)經(jīng)驗(yàn),生化、醫(yī)療、環(huán)境分析儀器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3、具有獨(dú)立分析問題及解決問題的能力。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理(廣西)
3000-8000元2025-06-04黃女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo); 2、制定銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃開展銷售活動(dòng),完成銷售報(bào)告; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題; 5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、身體健康,無不良工作記錄; 3、能夠接受長(zhǎng)期外派及出差; 4、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或銷售相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司福利: 五險(xiǎn)一金,帶薪年假、出差補(bǔ)貼,績(jī)效獎(jiǎng)金,完善的培訓(xùn)機(jī)制及晉升渠道。 -
會(huì)計(jì)助理
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-04莫磊總經(jīng)理崗位職責(zé):企業(yè)賬務(wù)管理 協(xié)助主辦會(huì)計(jì) 任職資格:會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)(應(yīng)屆畢業(yè)生) 持會(huì)計(jì)師從業(yè)證或初級(jí)證 工作時(shí)間:上班時(shí)間段(早上8:30~12:00下午14:30~18:00) 周末雙休,法定節(jié)假日 -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-03黃女士人事1)組織擬定本駕校預(yù)算,含每月支出資金及費(fèi)用預(yù)算、每年資產(chǎn)購(gòu)入預(yù)算。 2)參與本駕校年度經(jīng)營(yíng)會(huì)議,討論、分解部門預(yù)算及責(zé)任目標(biāo)。 3)參與各部門預(yù)算的匯總、責(zé)任目標(biāo)的編制。將每月實(shí)績(jī)與預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行比較分析。 4)擬定本駕校的年度利潤(rùn)分配方案、資金的支配方案等。 5)分析每年費(fèi)用支出狀況。 6)建立、實(shí)施、檢查和完善財(cái)務(wù)管理和核算制度。 7)成本分析及控制,成本費(fèi)用支出的審批。 8)編制并簽署本駕校月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告及其他有關(guān)報(bào)表,報(bào)送校長(zhǎng),作為決策之參考。 9)分析各責(zé)任部門每月?lián)p益報(bào)告、績(jī)效報(bào)告。 10)年度決算及盈余撥補(bǔ)分配事項(xiàng)。 11)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析及會(huì)計(jì)報(bào)告的編制事... -
客服(桂林雙休)
6000-10000元2025-06-03陸經(jīng)理人事經(jīng)理薪資福利:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+10-20%提成+全勤+工齡,帶薪培訓(xùn),話補(bǔ),各種過節(jié)福利、定期團(tuán)建、生日慶祝等豐富多彩的文化生活; 上班時(shí)間: 8:30-18:00 ,中午有休息時(shí)間,周六日雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息 -
PD開發(fā)工程師
8000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
2025-06-03柳女士HR1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品開發(fā),從產(chǎn)品概念到樣品實(shí)現(xiàn),并主導(dǎo)樣品制作、調(diào)試與提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案; 2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入到量產(chǎn)的過程;為新產(chǎn)品導(dǎo)入提供2D圖/3D圖/初始BOM/初始工藝流程圖等技術(shù)文件; 3. 負(fù)責(zé)反饋、處理制作異常,持續(xù)提高樣品質(zhì)量與生產(chǎn)效率; 4. 新材料、新產(chǎn)品、新工藝等開發(fā)與應(yīng)用。 相關(guān)要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程,產(chǎn)品設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè); 2. 五年以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)殼或注塑或軟包行業(yè)背景,尤其懂皮料布料等貼合工藝者優(yōu)先; 3. 熟悉制造工藝和機(jī)加工工藝,能夠主導(dǎo)樣板制作,動(dòng)手能力強(qiáng); 4. 熟練使用Sol...
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