桂林周末雙休五險招聘

桂聘提供2025年6月桂林周末雙休五險最新招聘，七星區(qū)350條臨桂區(qū)186條，有五險等，更多周末雙休五險周末雙休五險招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

PD開發(fā)工程師

8000-12000元·13薪

泰睿智造(桂林)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上大專以上工藝品制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:314

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎
帶薪年假

2025-06-03

柳女士

1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品開發(fā)，從產(chǎn)品概念到樣品實(shí)現(xiàn)，并主導(dǎo)樣品制作、調(diào)試與提供產(chǎn)品設(shè)計方案；
2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入到量產(chǎn)的過程；為新產(chǎn)品導(dǎo)入提供2D圖/3D圖/初始BOM/初始工藝流程圖等技術(shù)文件；
3. 負(fù)責(zé)反饋、處理制作異常，持續(xù)提高樣品質(zhì)量與生產(chǎn)效率；
4. 新材料、新產(chǎn)品、新工藝等開發(fā)與應(yīng)用。
相關(guān)要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程，產(chǎn)品設(shè)計或相關(guān)專業(yè)；
2. 五年以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)殼或注塑或軟包行業(yè)背景，尤其懂皮料布料等貼合工藝者優(yōu)先；
3. 熟悉制造工藝和機(jī)加工工藝，能夠主導(dǎo)樣板制作，動手能力強(qiáng)；
4. 熟練使用Solidworks或UG或ProE等三維設(shè)計軟件優(yōu)先，熟練使用AUTOCAD出工程圖紙；
5. 熟悉常用材料的性能和應(yīng)用，如樹脂/金屬/橡膠/布料/皮料/PU/五金等；
6. 良好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合能源（泛能）技術(shù)支持人員

5000-8000元·14薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上本科以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:824

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-03

白先生

人力資源部主任

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)施綜合能源如：綠色建筑、laser交通、低碳工廠等市場調(diào)研、分析與預(yù)測；
2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等)，開展合同洽談擬訂、評審和簽訂；
3、項(xiàng)目運(yùn)行維護(hù)、客戶關(guān)系維護(hù)；
4、其他泛能業(yè)務(wù)運(yùn)營。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熱動、電力、電氣等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3、熟練使用cad、天正等軟件。
4、能吃苦耐勞，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

客戶經(jīng)理

4600-8500元

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 3人大專以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:23人瀏覽:1856

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-03

白先生

人力資源部主任

一、崗位職責(zé)：
1、城鎮(zhèn)管道燃?xì)饧瓣P(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)市場調(diào)研，市場開拓，定期組織宣傳，客戶開發(fā)維護(hù)，商務(wù)談判，團(tuán)隊(duì)管理，項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)；
2、及時熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀，組織客戶認(rèn)知分析，制定市場開發(fā)計劃方案，及時完成公司安排的市場開發(fā)任務(wù)。
3、維護(hù)客戶及相關(guān)單位、社區(qū)關(guān)系，定期拜訪客戶，解決客戶遇到問題，服務(wù)客戶報裝相關(guān)業(yè)務(wù)工作；
4、開展社區(qū)活動、推廣公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
5、整理、分析銷售數(shù)據(jù)，提供客戶需求解決方案；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
客戶主要對象為：城鎮(zhèn)燃?xì)饩用裼脩?，商業(yè)，學(xué)校，餐飲、工業(yè)用戶等
二、任職資格
1、學(xué)歷背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有燃?xì)庑袠I(yè)、商品營銷等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：掌握市場營銷、市場研究、商務(wù)談判等相關(guān)知識；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和創(chuàng)新能力。
4、綜合素質(zhì)：具有敏銳的市場洞察力、學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力

市場經(jīng)理（酒店、暖通方向）

4600-9600元

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 2人本科以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:595

五險
公積金
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-03

白先生

人力資源部主任

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)實(shí)施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測，確定目標(biāo)客戶； 2、負(fù)責(zé)制訂客戶發(fā)展計劃，編制項(xiàng)目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等)，開展合同洽談擬訂、評審和簽訂； 3、跟進(jìn)合同實(shí)施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關(guān)系維護(hù)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、心態(tài)放開，有好奇心，樂于接受新事物； 4、有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng)； 5、性格外向，較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談...

園長助理

2500-3500元

靈川縣德鈺香林郡幼兒園有限公司

桂林-靈川縣-億景香林郡 1人 5年以上 27-45歲大專以上幼兒園投遞:2人瀏覽:840

五險
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-03

譚小蘭

經(jīng)理

1、有幼教資質(zhì)資質(zhì)和5年幼兒園工作經(jīng)驗(yàn) 2、配合園長安排的各項(xiàng)工作試用期1—3個月，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先福利：五險+周末雙休+工作餐+提供住房有意向的歡迎直接來電咨詢了解~

幼兒老師

2200-3000元

靈川縣德鈺香林郡幼兒園有限公司

桂林-靈川縣-億景香林郡 2人 2年以上 22-45歲中專以上幼兒園投遞:4人瀏覽:1245

五險
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-03

譚小蘭

經(jīng)理

1、為不同年齡段的幼兒制定和實(shí)施教育計劃，創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境 2、在合理的安全和衛(wèi)生保健制度之下，設(shè)計和開展幼兒教學(xué)和游戲活動 3、觀察記錄幼兒日常的生長發(fā)育、情緒狀態(tài)等，處理幼兒在人際互動中產(chǎn)生的各種問題 4、與家長保持溝通，了解幼兒家庭教育環(huán)境，探討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施 5、進(jìn)行幼兒保育教育的研究工作試用期1-3個月，包吃包住要求：女性，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先~

通信技術(shù)/測試工程師

3500-8000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人應(yīng)屆畢業(yè)生 20-32歲光電檢測創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人瀏覽:922

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎

2025-06-03

伍女士

主管

1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)支撐 2、公司內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn) 3、項(xiàng)目督導(dǎo)相關(guān)工作

倉庫管理員

3000-4500元

穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 2年以上 25-35歲中專以上橡膠防護(hù)用品投遞:28人瀏覽:2984

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-06-03

孔繁琦

人事專員

1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資 35歲以下，男性，倉庫管理相關(guān)專業(yè)或具備倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電梯維保技師

3500-8000元

廣西匯之興機(jī)電工程有限公司

無固定辦公點(diǎn) 3人 20-40歲初中以上安防電子機(jī)電投遞:9人瀏覽:849

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-06-03

黃先生

工作內(nèi)容: 1、組織開展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù)，處理日常運(yùn)行故障，協(xié)助新梯交付使用 2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗(yàn)、或有機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、沒有經(jīng)驗(yàn)者可以安排培訓(xùn)并考取特種設(shè)備作業(yè)證。

04 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

4000-9000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 1年以上 22-45歲大專以上人力資源投遞:1人瀏覽:352

五險
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-03

戴先生

崗位職責(zé)： 1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)國外客戶資源。 2、通過阿里平臺和社媒網(wǎng)絡(luò)平臺，郵件，電話及聊天軟件等，積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與合同簽訂。 3、做好出貨跟單，訂艙，出口報關(guān)事宜。 4、及時處理客戶的投訴，并把處理結(jié)果及時反饋客戶，做好售前售后服務(wù)。 5、協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)； 2、流利的英文聽說讀寫能力，具備直接與國外客戶電話歐通，商業(yè)信函寫作能力； 3、有元器件銷售經(jīng)驗(yàn)，或從事電子行業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和展會經(jīng)驗(yàn)，具備小語種亦可； 4、有1年以上相關(guān)...