1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理,提出設(shè)計意見;
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;
3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核;
制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書;
4、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;
5、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助材料部裝修項目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;
7、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度

桂林裝飾設(shè)計招聘
桂聘提供2025年9月桂林裝飾設(shè)計最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)1條,平均工資約為4960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多裝飾設(shè)計室內(nèi)設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計師/家裝設(shè)計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內(nèi)設(shè)計師
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé):
1、從構(gòu)思、繪圖到三維制模等,提供完整的設(shè)計方案,包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設(shè)計,
及成套設(shè)施配置等;
2、負(fù)責(zé)客戶洽談,闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與甲方達(dá)成觀念上的協(xié)調(diào)一致;
3、施工圖紙繪制及校審及項目預(yù)算。
4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中材料與工地的各種技術(shù)問題;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。
二、任職資格:
1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設(shè)計軟件;能獨立完成設(shè)計方案、
初步設(shè)計、施工圖設(shè)計;精通公裝施工工藝,熟悉設(shè)計規(guī)范、工程材料和預(yù)算,能對施工現(xiàn)
場進(jìn)行指導(dǎo);
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)變能力,有高度責(zé)任心和團(tuán)隊意識;嚴(yán)
謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,時尚的設(shè)計理念,并有高度的責(zé)任心;具有良好的工作習(xí)慣和計劃條理性。
4、有3年及以上裝修工程設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗,熟悉施工與設(shè)計的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識;有公建項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點:桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話:0773-5580--012
聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860 -
室內(nèi)設(shè)計師
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨立完成的效果圖。我們公司比較偏設(shè)計,尤其是公裝設(shè)計。
要求至少有一年左右工作經(jīng)驗,能獨立完成室內(nèi)裝飾設(shè)計工作,熟悉、至少了解裝修工程的各個環(huán)節(jié),擅長溝通交流。
如大學(xué)畢業(yè)生,畢業(yè)實習(xí)應(yīng)當(dāng)在其他裝修公司工作過。如果完全沒有任何相關(guān)經(jīng)驗則按公司制度同實習(xí)生待遇。 -
預(yù)算員
3000-4000元2025-09-11梁總總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項目的前期預(yù)算編制、工程量清單審核及成本分析,協(xié)助項目投標(biāo)報價;
2、根據(jù)圖紙、合同及變更單,完成項目進(jìn)度款申報、竣工結(jié)算編制與審核;
3、跟蹤項目成本執(zhí)行情況,分析偏差原因并提出優(yōu)化建議,控制成本;
4、配合采購部門進(jìn)行材料、設(shè)備價格的市場調(diào)研與成本核算;
5、整理歸檔項目造價資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
任職要求:
1、工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、實習(xí)生,優(yōu)先考慮;
2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力; -
設(shè)計師助理
2000-5000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08鄒金美人事主管1、協(xié)助設(shè)計師談單,學(xué)習(xí)談單技巧,談單流程 2、平面戶型圖、平面方案的規(guī)劃和設(shè)計 3、輔助設(shè)計師日常工作 -
室內(nèi)設(shè)計師
3000-8000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08鄒金美人事主管1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力、服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強(qiáng) 2、獨立洽談客戶,客戶跟進(jìn)和維護(hù) 3、深入了解客戶需求,并針對性的洽談、出方案促成簽單
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
室內(nèi)設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計師/家裝設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計設(shè)計師家裝室內(nèi)設(shè)計家裝設(shè)計/室內(nèi)設(shè)計室內(nèi)設(shè)計師及助理室內(nèi)設(shè)計師/助理室內(nèi)設(shè)計師或助理家裝室內(nèi)設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計師家裝室內(nèi)設(shè)計師/設(shè)計師助理室內(nèi)設(shè)計員工裝飾設(shè)計師裝飾設(shè)計室內(nèi)裝飾設(shè)計室內(nèi)裝飾設(shè)計師方案設(shè)計項目設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計裝修設(shè)計師家裝設(shè)計師裝飾裝修精裝修設(shè)計師精裝設(shè)計師工裝設(shè)計師方案設(shè)計師家裝設(shè)計量房設(shè)計師室內(nèi)家裝設(shè)計師室內(nèi)裝修設(shè)計師談單設(shè)計師室內(nèi)裝修設(shè)計裝修設(shè)計設(shè)計師家裝酷家樂設(shè)計師燈光設(shè)計師家裝設(shè)計師和設(shè)計助理室內(nèi)精裝設(shè)計師室內(nèi)工裝設(shè)計師全案設(shè)計師
桂林裝飾設(shè)計招聘最新投遞
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戴先生投遞了 桂林市潤嘉裝飾設(shè)計工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-09-14
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黃小姐投遞了 桂林市潤嘉裝飾設(shè)計工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-09-13
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楊小姐投遞了 桂林市潤嘉裝飾設(shè)計工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-09-12
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原先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設(shè)計有限公司 的 室內(nèi)設(shè)計師 職位2025-09-10
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鄧先生投遞了 桂林九藝裝飾設(shè)計工程有限公司 的 室內(nèi)設(shè)計師 職位2025-09-04
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陳小姐投遞了 桂林九藝裝飾設(shè)計工程有限公司 的 設(shè)計師助理 職位2025-09-01
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桂林室內(nèi)設(shè)計招聘工資
¥
4960
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:5K
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17.3%2K
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19.7%3K
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17.3%4K
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21.3%5K
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11%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.4%
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中專2.4%
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大專22%
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本科3.1%
桂林室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.4%,中專占2.4%,大專占22%,本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年19.7%
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3-5年3.1%
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5-10年1.6%
桂林室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占19.7%,3-5年占3.1%,5-10年占1.6%。