1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林專家招聘
桂聘提供2025年7月桂林專家最新招聘，七星區(qū)6條臨桂區(qū)2條，平均工資約為3734元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多專家招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應鏈管理專家（旅游行業(yè)資源方向）
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-12
莫小姐崗位職責
1. 全球供應商資源體系建設
?負責目的地地接服務商、酒店、交通（航司/租車/鐵路等）、餐廳等供應商資源的開發(fā)、篩選、準入標準制定及動態(tài)管理；
?建立供應商分級評估體系，定期審核供應商資質(zhì)及服務質(zhì)量，優(yōu)化資源池結構。
2. 供應鏈資料庫架構設計與管理
?搭建并維護全球供應商信息數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)完整性、準確性和實時性；
?設計標準化資料錄入模板，推動供應商信息數(shù)字化管理（如合同、價格政策、服務能力等）。
3.系統(tǒng)化效率提升
?協(xié)同技術團隊開發(fā)或優(yōu)化供應鏈管理系統(tǒng)（如ERP、CRM），實現(xiàn)資源查詢、匹配、預訂流程自動化；
?推動API接口對接，提升與供應商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。
4.成本控制與資源優(yōu)化
?分析供應鏈成本結構，制定采購策略及議價方案，降低資源采購成本；
?監(jiān)控資源使用效率，通過數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。
5.風險管理與應急響應
?建立供應商風險預警機制（如服務質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等），制定應急預案；
?處理突發(fā)資源短缺或供應商糾紛問題，保障業(yè)務連續(xù)性。
6.跨部門協(xié)作與賦能
?為產(chǎn)品設計、銷售、客服團隊提供資源支持，輸出供應商能力分析報告；
?定期培訓業(yè)務部門，提升全員對供應鏈資源的應用效率。
任職要求
?本科及以上學歷，供應鏈管理、旅游管理、國際貿(mào)易、信息技術或相關專業(yè)優(yōu)先。
?具備旅游行業(yè)（如OTA、地接社、酒店集團）資源管理背景者優(yōu)先；
?有大型數(shù)據(jù)庫建設或系統(tǒng)化供應鏈項目落地經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能
?精通供應鏈全流程管理，熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài)；
?熟練使用數(shù)據(jù)庫管理工具（如SQL）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級功能/Tableau/Power BI）；
?熟悉ERP/SAP等供應鏈管理系統(tǒng)，具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗；
?優(yōu)秀的談判能力及供應商關系管理能力。
4. 語言能力
?英語流利（CET-6或同等水平以上），可熟練進行跨國商務溝通；
?掌握第二外語（如法語、西班牙語、阿拉伯語等）者優(yōu)先。
5. 個人素質(zhì)
?邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策思維，擅長復雜問題拆解；
?抗壓能力強，適應多時區(qū)、跨文化溝通協(xié)作；
?對行業(yè)趨勢敏感，具備資源創(chuàng)新整合意識。
加分項
?熟悉國際旅游行業(yè)合規(guī)要求（如 GDPR、旅游資質(zhì)認證等）；
?有目的地資源直采經(jīng)驗或全球多區(qū)域資源管理經(jīng)驗；
福利待遇
- 全球化工作平臺，接觸頂級旅游行業(yè)資源；
- 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道；
- 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗機會。
等等
**我們期待通過您的專業(yè)能力，讓全球旅行資源高效流動！** -
英語老師
3000-6000元
2025-07-11
閆老師1．有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學；
2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
3．與本學科組教師進行教研交流，教學研究；
4．協(xié)助各部門做好學生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1）
專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師
2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁
2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結束后，根據(jù)教師教學績效評級，進行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才 -
項目經(jīng)理
5000-10000元
2025-07-11
李承俊廣西駿悅科技發(fā)展有限公司，是一家專注于智能硬件，軟件開發(fā)、網(wǎng)絡平臺建設和電子產(chǎn)品研發(fā)與銷售的移動互聯(lián)網(wǎng)公司?，F(xiàn)駿悅科技旗下的項目：承酒網(wǎng)，承酒網(wǎng) —酒宴預定專家，是由多位酒行業(yè)資深人士共同打造的國內(nèi)酒宴用酒專業(yè)團購平臺，專為婚宴用酒、滿月用酒、生日用酒、商務用酒等提供服務。
（一）工作內(nèi)容：1.全面主持本項目的整體工作，制定工作目標并且組織實施；?
2.制定部門營銷目標和分配任務；?
3.組織制定安排銷售人員的培訓。?
4.負責公司項目的全程銷售工作，同進對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施入落實。?
5.監(jiān)督處理重大緊急事件、并及時匯報溝通；
6.完成上級布置的其他工作；
（二）任職資格：
（1）男女不限，大專及以上學歷；
（2）具有2年以上獨立主持大型服務類項目的運營管理經(jīng)驗；
（3）具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領導決策能力；具備優(yōu)秀的構建團隊、建設體系的專業(yè)能力；
（4）具有強烈的進取心與高度的工作激情，應變能力強；
（5）優(yōu)秀的口頭及書面表達能力，對管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識，吃苦耐勞。 -
海外銷售（俄語）
6000-10000元2025-07-10
閔女士人事主管第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 -
海外銷售（英語泰語）
6000-10000元2025-07-10
閔女士人事主管第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 -
海外銷售
5000-10000元·13薪2025-07-10
閔女士人事主管第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-07-10
閔女士人事主管第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 -
海外招聘專家
20000-25000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-07-07
楊小姐人力資源專員崗位職責： 1、崗位交付：端到端負責“海外+國內(nèi)中高端崗位”的尋源、篩選、面試、薪酬談判、審批、報到等。 2、行業(yè)Mapping與人才經(jīng)營：制作“需求地圖”、“供給地圖”，制定目標企業(yè)的挖獵策略，搭建人才護城河。 3、其他：招聘體系完善，包括不限于流程優(yōu)化、面試官管理、應聘體驗提升、數(shù)字化管理等。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、英語可作為工作語言，包括不限于：撰寫英文JD、英文面試、offer談判； 3、五年及以上招聘經(jīng)驗，其中三年以上專注海外招聘，有海外高端崗位招聘經(jīng)驗者或跨國企業(yè)背景者優(yōu)先； 4、精通海外主流及新興招聘渠道，有高端人才尋訪成功經(jīng)驗； 熟悉海外某一區(qū)... -
36 生產(chǎn)儲備技術員
6000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07
戴先生HR【崗位職責】： 1.作為運營培訓生進行輪崗學習，未來往車間技術專家崗位培養(yǎng) 2.學習內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術改進、工廠提升項目等 【崗位要求】： 1.28歲以下 2.本科學歷，理工科專業(yè)
約 9 個崗位
桂林相關熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管專家移動安全專家安全專家培訓專家銷售培訓專家安全管理專家項目運營專家人才發(fā)展專家運營專家安全運營專家技術專家市場營銷專家產(chǎn)品專家績效管理專家經(jīng)理/專家客戶服務專家運營管理專家績效專家薪酬專家推薦產(chǎn)品專家產(chǎn)品管理專家信息安全專家硬件專家平臺運營專家主管/專家組織與人才發(fā)展專家營銷策劃專家互聯(lián)網(wǎng)營銷專家保險科技研發(fā)專家供應鏈管理專家管理人員it專員人才實習生it顧問人事行政專員邀約專員人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事助理/人事助理hr助理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管管理崗高端儲備主管行政人事人事經(jīng)理人事主管專業(yè)經(jīng)理專員/助理主管/人事主管助理/專員人事專員專員文員助理辦公室文員
桂林專家招聘最新投遞
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楊先生2025-07-10 -
朱小姐2025-07-09 -
閆小姐2025-07-07 -
周先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-07-04 -
唐小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-07-04 -
徐先生投遞了 桂林唐朝國際旅行社有限責任公司 的 供應鏈管理專家（旅游行業(yè)資源方向） 職位2025-07-03
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桂林招聘招聘工資
￥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關企業(yè)
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡技術服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
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軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。
