1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林專家招聘
桂聘提供2025年8月桂林專家最新招聘，七星區(qū)8條臨桂區(qū)2條，平均工資約為3858元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多專家招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應鏈管理專家（旅游行業(yè)資源方向）
4500-7000元
3小時前
莫小姐崗位職責
1. 全球供應商資源體系建設
?負責目的地地接服務商、酒店、交通（航司/租車/鐵路等）、餐廳等供應商資源的開發(fā)、篩選、準入標準制定及動態(tài)管理；
?建立供應商分級評估體系，定期審核供應商資質及服務質量，優(yōu)化資源池結構。
2. 供應鏈資料庫架構設計與管理
?搭建并維護全球供應商信息數據庫，確保數據完整性、準確性和實時性；
?設計標準化資料錄入模板，推動供應商信息數字化管理（如合同、價格政策、服務能力等）。
3.系統化效率提升
?協同技術團隊開發(fā)或優(yōu)化供應鏈管理系統（如ERP、CRM），實現資源查詢、匹配、預訂流程自動化；
?推動API接口對接，提升與供應商系統間的數據交互效率。
4.成本控制與資源優(yōu)化
?分析供應鏈成本結構，制定采購策略及議價方案，降低資源采購成本；
?監(jiān)控資源使用效率，通過數據挖掘提出資源調配優(yōu)化建議。
5.風險管理與應急響應
?建立供應商風險預警機制（如服務質量下降、合作穩(wěn)定性等），制定應急預案；
?處理突發(fā)資源短缺或供應商糾紛問題，保障業(yè)務連續(xù)性。
6.跨部門協作與賦能
?為產品設計、銷售、客服團隊提供資源支持，輸出供應商能力分析報告；
?定期培訓業(yè)務部門，提升全員對供應鏈資源的應用效率。
任職要求
?本科及以上學歷，供應鏈管理、旅游管理、國際貿易、信息技術或相關專業(yè)優(yōu)先。
?具備旅游行業(yè)（如OTA、地接社、酒店集團）資源管理背景者優(yōu)先；
?有大型數據庫建設或系統化供應鏈項目落地經驗。
3. 專業(yè)技能
?精通供應鏈全流程管理，熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài)；
?熟練使用數據庫管理工具（如SQL）、數據分析工具（Excel高級功能/Tableau/Power BI）；
?熟悉ERP/SAP等供應鏈管理系統，具備系統需求分析與落地經驗；
?優(yōu)秀的談判能力及供應商關系管理能力。
4. 語言能力
?英語流利（CET-6或同等水平以上），可熟練進行跨國商務溝通；
?掌握第二外語（如法語、西班牙語、阿拉伯語等）者優(yōu)先。
5. 個人素質
?邏輯清晰，具備數據驅動決策思維，擅長復雜問題拆解；
?抗壓能力強，適應多時區(qū)、跨文化溝通協作；
?對行業(yè)趨勢敏感，具備資源創(chuàng)新整合意識。
加分項
?熟悉國際旅游行業(yè)合規(guī)要求（如 GDPR、旅游資質認證等）；
?有目的地資源直采經驗或全球多區(qū)域資源管理經驗；
福利待遇
- 全球化工作平臺，接觸頂級旅游行業(yè)資源；
- 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道；
- 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗機會。
等等
**我們期待通過您的專業(yè)能力，讓全球旅行資源高效流動！** -
銷售經理
5300-15000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
張經理經理個人客戶開發(fā)(銷售方向) 商戶合作
渠道/機構客戶開發(fā)(銷售方向) 020/生活服務
企業(yè)服務 互聯網/科技 查看全部
個人債務重組規(guī)劃專家
一一重塑信用價值 重啟美好生活
市場前景
萬億級民生服務新藍海，構建覆蓋全國的個人債務管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務模式與專業(yè)解決方案，為債務人創(chuàng)造二次履約機遇。
核心業(yè)務矩陣【債務優(yōu)化中樞]
1.銀行信用卡債務重組:定制60期分期方案，實現停息掛賬/終止催收/司法風險防控/息費減免等綜合處置
2.互金債務調解中心:依法化解網貸高息債務，精準減免超法定利率息費，終止不當催收
[戰(zhàn)略支撐體系]
3.全維賦能系統:覆蓋債務管理全生命周期的標準化服務流程
4.智能護航平臺:7x24小時在線客服支持，實時進度可視化追蹤
5.法律智庫聯盟:聯動百家合作律所，提供全流程法務解決方案
6.產品創(chuàng)新實驗室:持續(xù)研發(fā)市場領先的債務管理產品體系
精英招募計劃[任職要求]
1.基礎條件:25周歲+，具備基礎社會認知與職業(yè)素養(yǎng)
2.價值認同:深度理解并踐行企業(yè)“信用重建\"服務理念
3.核心能力:
-千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力 -目標導向的問題解決專家
- 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先
4.職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線，具備持續(xù)學習迭代能力
[薪酬架構]
-保障性底薪:1W準無責任底薪(居家辦公同享)
-價值創(chuàng)造回報:平均綜合收4W+，設置階梯式超額獎勵
-專項激勵計劃:季度服務之星/年度金牌顧問等多元榮譽體系
【辦公模式]
云端工作平臺:配備智能辦公系統，開放全國遠程協作權限
彈性工作制:聚焦目標達成，自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏
員工福利
生日福利 住房補貼
包 團建聚餐 零食下午茶 餐補 -
海外銷售（俄語）
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-25
閔女士人事主管崗位職責：
1.負責跟進、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計劃；
2. 負責與客戶的談判，準確把握客戶需求，并協助售后服務；
3. 負責銷售相關文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作；
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，俄語要求精通；
2. 2年以上的工作經驗，有國際貿易從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.大專及以上學歷，電子、通信、光學等其他理工科專業(yè)；
4.工作積極主動，具有良好的學習能力和團隊合作精神。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
海外銷售（英語泰語）
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-25
閔女士人事主管第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 -
海外銷售
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-25
閔女士人事主管第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-25
閔女士人事主管第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 -
36 生產儲備技術員
6000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-08-25
戴先生HR【崗位職責】： 1.作為運營培訓生進行輪崗學習，未來往車間技術專家崗位培養(yǎng) 2.學習內容包括但不限于生產管理、技術改進、工廠提升項目等 【崗位要求】： 1.28歲以下 2.本科學歷，理工科專業(yè) -
項目經理
5000-10000元
2025-08-23
李承俊現駿悅科技旗下的項目：承酒網，承酒網 —酒宴預定專家，是由多位酒行業(yè)資深人士共同打造的國內酒宴用酒專業(yè)團購平臺，專為婚宴用酒、滿月用酒、生日用酒、商務用酒等提供服務。 -
設備工程師
4000-5000元
2025-08-20
閔小姐第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、生日禮品、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 -
品質工程師
4000-5000元
2025-08-20
閔小姐第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、生日禮品、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 -
海外招聘專家
20000-25000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-08-14
楊小姐人力資源專員崗位職責： 1、崗位交付：端到端負責“海外+國內中高端崗位”的尋源、篩選、面試、薪酬談判、審批、報到等。 2、行業(yè)Mapping與人才經營：制作“需求地圖”、“供給地圖”，制定目標企業(yè)的挖獵策略，搭建人才護城河。 3、其他：招聘體系完善，包括不限于流程優(yōu)化、面試官管理、應聘體驗提升、數字化管理等。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、英語可作為工作語言，包括不限于：撰寫英文JD、英文面試、offer談判； 3、五年及以上招聘經驗，其中三年以上專注海外招聘，有海外高端崗位招聘經驗者或跨國企業(yè)背景者優(yōu)先； 4、精通海外主流及新興招聘渠道，有高端人才尋訪成功經驗； 熟悉海外某一區(qū)...
約 11 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林專家招聘最新投遞
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徐小姐投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 36 生產儲備技術員 職位2025-08-26 -
陳先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 36 生產儲備技術員 職位2025-08-21 -
熊先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 設備工程師 職位2025-08-21 -
唐先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 設備工程師 職位2025-08-20
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劉先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 36 生產儲備技術員 職位2025-08-19 -
陳小姐投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 36 生產儲備技術員 職位2025-08-06
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桂林招聘招聘工資
￥
3858
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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13.8%2K
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40.4%3K
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36.7%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷43.7%
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初中1.7%
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高中12.6%
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中專11.8%
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大專20.2%
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本科10.1%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占43.7%，初中占1.7%，高中占12.6%，中專占11.8%，大專占20.2%，本科占10.1%。
經驗要求分析
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不限經驗68.9%
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1-3年26.9%
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3-5年4.2%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占68.9%，1-3年占26.9%，3-5年占4.2%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；軟件外包服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
