桂林專業(yè)技術(shù)人員招聘

桂聘提供2025年9月桂林專業(yè)技術(shù)人員最新招聘，臨桂區(qū)2條象山區(qū)1條，平均工資約為6920元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)人員工程招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電力工程項(xiàng)目經(jīng)理

3500-5000元

廣西臨建建設(shè)工程有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上大專以上建筑投遞:5人瀏覽:613

五險(xiǎn)
周末雙休
接受畢業(yè)生

2025-09-11

韋敏納

副總經(jīng)理

在電力工程領(lǐng)域，從事電力工程項(xiàng)目總承包、施工管理的專業(yè)技術(shù)人員，能獨(dú)立進(jìn)行施工現(xiàn)場的全盤管理。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，管理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
2. 參與圖紙會審、方案論證，審批施工方案，制定施工工藝參數(shù)，審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料；
3. 掌握、監(jiān)督工程施工安裝進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本等情況；
4. 解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題，組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場；進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；
5. 根據(jù)施工現(xiàn)場上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進(jìn)行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；
6. 主持編制竣工技術(shù)文件資料，參加竣工驗(yàn)收，組織施工技術(shù)總結(jié)。
7.持有機(jī)電工程建造師證、相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

水利水電工程項(xiàng)目經(jīng)理

3500-5000元

廣西臨建建設(shè)工程有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上大專以上建筑投遞:4人瀏覽:803

五險(xiǎn)
周末雙休
接受畢業(yè)生

2025-09-11

韋敏納

副總經(jīng)理

在水利水電工程領(lǐng)域，從事水利水電工程項(xiàng)目總承包、施工管理的專業(yè)技術(shù)人員，能獨(dú)立進(jìn)行施工現(xiàn)場的全盤管理。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，管理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
2. 參與圖紙會審、方案論證，審批施工方案，制定施工工藝參數(shù)，審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料；
3. 掌握、監(jiān)督工程施工安裝進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本等情況；
4. 解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題，組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場；進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；
5. 根據(jù)施工現(xiàn)場上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進(jìn)行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；
6. 主持編制竣工技術(shù)文件資料，參加竣工驗(yàn)收，組織施工技術(shù)總結(jié)。
7.持有水利水電工程建造師證、相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

辦公室行政文員

3000-3500元

廣西天弘建設(shè)集團(tuán)有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上建筑環(huán)境優(yōu)美投遞:84人瀏覽:12263

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-09

天弘公司

行政主管

一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作以及對外聯(lián)系，熟悉住建局（廳）的資質(zhì)辦理流程，處理行政日常事務(wù)工作。
2、辦理好公司資質(zhì)的各項(xiàng)維護(hù)與升級增項(xiàng)等工作。
3、建立健全公司人員檔案，按公司現(xiàn)有的資質(zhì)合理調(diào)配人力資源。
4、公司專業(yè)技術(shù)人員身份證明、注冊證書、職稱證書、崗位證書注冊、延續(xù)、年審，信息維護(hù)。
5、會操作桂建云，社保，醫(yī)保，統(tǒng)計(jì)局等系統(tǒng)。
6、做好公司人才招聘計(jì)劃，招聘專業(yè)技術(shù)人員，按勞動合同法簽訂、解除勞動合同。
7、做好各部門文件的收發(fā)、存檔及上傳、下達(dá)。
8、做好會議記錄及其它文件資料的文印工作。
9、印章使用登記及蓋章管理。
10、負(fù)責(zé)辦公用品采購、保管、發(fā)放；辦公設(shè)備維護(hù)維修工作。
11、負(fù)責(zé)辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生、治安管理工作。
12、做好公司黨務(wù)工作。
13、負(fù)責(zé)員工考勤，績效考核，編制員工工資，嚴(yán)格勞動紀(jì)律。
14、根據(jù)公司實(shí)際情況及行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員要求編制員工培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
15.能堅(jiān)決完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、基本技能與學(xué)歷要求
1、女性，大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或其他管理學(xué)專業(yè)，人品端正、忠誠、待人誠懇、做事踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，謹(jǐn)守職業(yè)道德。
2、工作踏實(shí)認(rèn)真、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能堅(jiān)決地執(zhí)行上級交代的任務(wù)。
3、思維敏捷，溝通能力強(qiáng)，有親和力，做事守時(shí)可靠，學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、具備扎實(shí)的寫作功底和相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用PS，特別是Word、Excel等辦公軟件。
5、有建筑類公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾，謝謝！