桂林專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年9月桂林專(zhuān)員最新招聘，七星區(qū)85條象山區(qū)40條，平均工資約為4595元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多專(zhuān)員專(zhuān)員保險(xiǎn)專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

選品專(zhuān)員

5000-10000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 3人 45歲以下大專(zhuān)以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:2人瀏覽:697

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-06

殷女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1. 對(duì)農(nóng)藥、肥料產(chǎn)品進(jìn)行全維度對(duì)比選型（功效、成本、安全性、合規(guī)性）；
2. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行回貨農(nóng)藥的批次試驗(yàn)方案，嚴(yán)格把控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量；
3. 建立選品數(shù)據(jù)庫(kù)，定期輸出市場(chǎng)競(jìng)品分析報(bào)告；
4. 協(xié)同研發(fā)與采購(gòu)部門(mén)，優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。
任職要求：24-35歲，男女不限要求CI駕照會(huì)開(kāi)車(chē)
學(xué)歷：農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科及以上學(xué)歷；
經(jīng)驗(yàn)：2年以上農(nóng)資產(chǎn)品評(píng)估或質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)；
技能：熟悉農(nóng)藥登記政策及田間試驗(yàn)方法，具備數(shù)據(jù)分析能力；
特質(zhì)：敏銳的市場(chǎng)洞察力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)思維。
薪資福利：基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金（5-12萬(wàn)年薪)

儲(chǔ)備干部（總助、技術(shù)助理、實(shí)驗(yàn)室人員等）

4500-15000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人 2年以上 23-35歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:1人瀏覽:525

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-06

殷女士

人事經(jīng)理

我們是一家專(zhuān)注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的企業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)招募潛力人才，你將從基層歷練起步，根據(jù)能力與擅長(zhǎng)方向，定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專(zhuān)員、試驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)室主任等核心崗位！
任職要求
1.35 周歲以下男性（因基層外勤需求較多，需適應(yīng)戶(hù)外作業(yè)）；
2.農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)；
3.二年以上實(shí)際社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)（農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
技能：
1. 持有 C1 及以上駕照，熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)（需高頻外勤）；
2. 思維邏輯強(qiáng)，能快速梳理問(wèn)題、提煉核心信息；
3. 有一定文筆功底，能獨(dú)立撰寫(xiě)報(bào)告、方案或宣傳文案；
4. 加分項(xiàng)：會(huì)拍攝（手機(jī) / 相機(jī)均可）、掌握基礎(chǔ)視頻剪輯技能（如剪映）。
薪資與福利
1. 薪資：4500~15000 元 / 月（基層歷練期按能力定薪，定崗后根據(jù)崗位與績(jī)效調(diào)整，上不封頂）；
2. 福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期技術(shù)培訓(xùn)、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、明確晉升通道（基層歷練期 3-6 個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前定崗）。
我們希望你：
· 能接受 “先沉下去”：愿意從基層（田間地頭、實(shí)驗(yàn)室、綜合部門(mén)基礎(chǔ)工作）起步，熟悉業(yè)務(wù)全流程；
· 有潛力：不甘于重復(fù)執(zhí)行，渴望在核心崗位成長(zhǎng)，能主動(dòng)學(xué)習(xí)、快速迭代；
· 對(duì)農(nóng)業(yè)有熱情：認(rèn)可農(nóng)業(yè)領(lǐng)域價(jià)值，愿意長(zhǎng)期深耕，與企業(yè)共成長(zhǎng)。

金融型人才/家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃/售后/理財(cái)

6000-10000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司臨桂支公司

桂林-臨桂區(qū)-新大城 10人大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 瀏覽:84

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-05

任曉東

人事

薪資詳情
薪資范圍:6800-10000元/月
職位底薪:2000元/月
社保類(lèi)型:五險(xiǎn)
提成方式:按單提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)
職位詳情
誠(chéng)招VIP客戶(hù)售后服務(wù)專(zhuān)員、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融性人才、打造綜合金融經(jīng)理人和個(gè)人養(yǎng)老規(guī)劃師，及健康規(guī)劃師
招聘要求:年齡25-50歲之間，學(xué)歷大專(zhuān)及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件)
業(yè)務(wù)范圍:
保險(xiǎn):健康險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、養(yǎng)老社區(qū)推廣等;
銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲(chǔ)蓄卡業(yè)務(wù);投資:信托、基金等資產(chǎn)管理
公司支持:
客戶(hù)資源:分配存量客戶(hù)
培訓(xùn)體系:涵蓋法律、醫(yī)學(xué)、金融產(chǎn)品知識(shí)等，提供“特訓(xùn)營(yíng)”輔導(dǎo)，主管幫扶。
薪資結(jié)構(gòu)
底薪+提成+獎(jiǎng)金:底薪2000元/月，綜合收入跨度大(2K-上不封頂)，提成來(lái)源包括業(yè)務(wù)傭
金、管理收入、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年終獎(jiǎng)最高32000元)等。

外貿(mào)專(zhuān)員

3000-8000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 22-30歲大專(zhuān)以上光電檢測(cè) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:432

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-09-05

劉女士

人事專(zhuān)員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，向國(guó)外客商推廣公司，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，及時(shí)處理客人的詢(xún)盤(pán)及各種需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的跟蹤; 3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶(hù)要求,制作和辦-理各種結(jié)匯所需單據(jù); 4、負(fù)責(zé)國(guó)際來(lái)賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺(tái)的日常維護(hù)和信息更新;能熟練操作B2B平臺(tái)，搭建B2B推廣平臺(tái)，同時(shí)通過(guò)其他網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣，增加產(chǎn)品曝光機(jī)率，獲取詢(xún)盤(pán);開(kāi)發(fā)客戶(hù)獲取訂單。 6、通過(guò)電話(huà)及郵件與客戶(hù)溝通訂單數(shù)量、價(jià)格、貨期、貨款等問(wèn)題。整理各種表格數(shù)據(jù)并錄入系統(tǒng)，交給工廠(chǎng)...

共享單車(chē)運(yùn)維專(zhuān)員

4000-7000元

天津松果租賃有限公司桂林分公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人 20-45歲廣告客車(chē) 租賃投遞:6人瀏覽:2982

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-05

武經(jīng)理

城市經(jīng)理

??工作地點(diǎn)：桂林市區(qū)全域 ??薪資待遇：計(jì)件制4000-7000元/月 ??招聘人數(shù)：10人 ?? 崗位職責(zé) 動(dòng)態(tài)調(diào)運(yùn)：通過(guò)APP實(shí)時(shí)監(jiān)控各站點(diǎn)車(chē)輛數(shù)量，將閑置車(chē)輛轉(zhuǎn)運(yùn)至需求高峰區(qū)域；電池維護(hù)：完成共享電單車(chē)換電任務(wù)，確保車(chē)輛續(xù)航可用；故障報(bào)修：檢查車(chē)輛鎖具、剎車(chē)等狀態(tài)，掃碼上報(bào)損壞車(chē)輛至后臺(tái)系統(tǒng)；秩序整理：規(guī)范停放車(chē)輛，避免占道影響市容。 ? 崗位要求硬性條件：持D照（三輪摩托）或C照（小廂貨），有車(chē)優(yōu)先（秩序整理崗不需要駕駛證）；熟練使用高德/百度地圖APP，熟悉桂林背街小巷；背景審查：無(wú)犯罪記錄證明。

區(qū)域維護(hù)專(zhuān)員

4000-7000元

天津松果租賃有限公司桂林分公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 20人 20-45歲廣告客車(chē) 租賃投遞:1人瀏覽:876

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-05

武經(jīng)理

城市經(jīng)理

??工作地點(diǎn)：桂林市區(qū)全域 ??薪資待遇：計(jì)件制4000-7000元/月 ??招聘人數(shù)：10人 ?? 崗位職責(zé) 動(dòng)態(tài)調(diào)運(yùn)：通過(guò)APP實(shí)時(shí)監(jiān)控各站點(diǎn)車(chē)輛數(shù)量，將閑置車(chē)輛轉(zhuǎn)運(yùn)至需求高峰區(qū)域；電池維護(hù)：完成共享電單車(chē)換電任務(wù)，確保車(chē)輛續(xù)航可用；故障報(bào)修：檢查車(chē)輛鎖具、剎車(chē)等狀態(tài)，掃碼上報(bào)損壞車(chē)輛至后臺(tái)系統(tǒng)；秩序整理：規(guī)范停放車(chē)輛，避免占道影響市容。 ? 崗位要求硬性條件：持D照（三輪摩托）或C照（小廂貨），有車(chē)優(yōu)先（秩序整理崗不需要駕駛證）。；熟練使用高德/百度地圖APP，熟悉桂林背街小巷；背景審查：無(wú)犯罪記錄證明。

客服專(zhuān)員

4000-6000元

桂林市伴山運(yùn)營(yíng)管理有限公司

桂林-象山區(qū) 15人 18-30歲餐飲電器化學(xué) 投遞:2人瀏覽:706

2025-09-05

彭女士

人事

1. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓閑置房屋資源，通過(guò)線(xiàn)上渠道，線(xiàn)下面談等方式，挖掘限制房源，與房屋業(yè)主建立聯(lián)系并洽談合作。 2. 向業(yè)主清晰介紹房屋改造方案，合作模式及民俗運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)合作簽約。 3. 記錄客戶(hù)信息與洽談進(jìn)度，整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，匯報(bào)工作成果，協(xié)助優(yōu)化業(yè)務(wù)拓展策略。任職要求： 1、年齡18-30歲，學(xué)歷不限，有房產(chǎn)中介、民宿運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)意愿高也可投遞。 2、具備良好的溝通表達(dá)與談判能力，能清晰傳遞合作價(jià)值，快速建立客戶(hù)信任。 3、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力，能自主規(guī)劃業(yè)務(wù)開(kāi)拓計(jì)劃并落地執(zhí)行。

醫(yī)院檢后管理運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（健康管理師）

4000-10000元

桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康投遞:7人瀏覽:737

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-05

林經(jīng)理

人事

【崗位說(shuō)明】醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類(lèi)醫(yī)學(xué)檢查后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)系統(tǒng)化流程對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動(dòng)。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護(hù)” 的銜接環(huán)節(jié)，避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對(duì)稱(chēng)導(dǎo)致健康風(fēng)險(xiǎn)被忽視，最終實(shí)現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。檢后管理工作核心內(nèi)容：覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪(fǎng)” 全周期檔案，整合歷次檢查結(jié)果（如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化）、干預(yù)措施（如用藥、手術(shù)）及健康狀態(tài)（如體重、運(yùn)動(dòng)頻率），形成可視化健康曲線(xiàn)，為后續(xù)診療提供...

計(jì)調(diào)專(zhuān)員

4000-6000元

桂林幸福之家國(guó)際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人投遞:12人瀏覽:1647

提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-05

楊女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旅游線(xiàn)路的策劃、設(shè)計(jì)和培訓(xùn) 2、及時(shí)了解客戶(hù)反饋信息，進(jìn)行線(xiàn)路策劃、調(diào)整 3、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)或提前策劃熱門(mén)旅游產(chǎn)品 4、根據(jù)客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供熱點(diǎn)旅游活動(dòng)方案崗位要求： 1、一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作旅游團(tuán)隊(duì) 2、熟悉廣西區(qū)內(nèi)主要景點(diǎn)，特色旅游線(xiàn)路 3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮 5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。工作時(shí)間：8:30-17:30中午休息兩小時(shí) （固定周日休息節(jié)假日當(dāng)天正常休息）中午包中餐; 上班地點(diǎn)：七星區(qū)甲天下廣場(chǎng)旁會(huì)展中心寫(xiě)字樓5樓503

成本專(zhuān)員

5000-6000元

桂林新城投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人投資投遞:7人瀏覽:1151

2025-09-05

楊芹

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定工程項(xiàng)目成本目標(biāo)，為公司提供決策依據(jù)并進(jìn)行全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理。 2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算管理：及時(shí)準(zhǔn)確完成預(yù)算、招標(biāo)控制價(jià)的編制和審核，并及時(shí)完成完工項(xiàng)目結(jié)算審核工作。 3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本管理：建立健全完備的成本管理體系，實(shí)施對(duì)各項(xiàng)目成本實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，做好成本控制。 4.負(fù)責(zé)工程計(jì)量、變更簽證、合同簽訂等方面的管理工作。 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)成本合約制度的制定及部門(mén)人員的管理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上市政工程、建筑工程成本管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.精通市政工程、建筑工程等項(xiàng)目各階段的成本管理，...

客服專(zhuān)員

3000-7000元

廣西正義之家交通服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū) 2人交通投遞:38人瀏覽:3069

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-05

蔣蕓

人事

職位描述： 1、負(fù)責(zé)案件的處理，包括收集及審核材料，與保險(xiǎn)公司、法院、事故各方的溝通調(diào)解，并隨時(shí)關(guān)注客戶(hù)需求及告知案件進(jìn)展，直至案件終了 2、做好公司各部門(mén)的工作對(duì)接，嚴(yán)格按照公司要求執(zhí)行； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù). 崗位要求: 1，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。（年齡28-37歲已婚已育女） 2，思維敏捷，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)。 3、需要外出工作時(shí)間：周一至周五：8:30-12:00 14:30-17:30。周末雙休，享受法定節(jié)假日

二手車(chē)主任

6000-10000元

桂林市盛泰汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售投遞:1人瀏覽:393

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-09-05

徐經(jīng)理

人資經(jīng)理

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)二手車(chē)業(yè)務(wù)部和銷(xiāo)售課、市場(chǎng)部、售后部、財(cái)務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中的溝通和配合； 4.負(fù)責(zé)建立專(zhuān)營(yíng)店二手車(chē)價(jià)格收集渠道和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)； 5.負(fù)責(zé)組織在專(zhuān)營(yíng)店內(nèi)開(kāi)展二手車(chē)業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn)； 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車(chē)專(zhuān)員

網(wǎng)絡(luò)客服

2000-3000元

廣西雅爾惠涂料有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人化學(xué) 涂料投遞:6人瀏覽:1066

2025-09-05

周生

人事行政經(jīng)理

招聘電話(huà)專(zhuān)員 1、工作內(nèi)容：通過(guò)電話(huà)與潛在客戶(hù)溝通，介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，完成電話(huà)撥打任務(wù)并盡量引導(dǎo)客戶(hù)添加微信，以便后續(xù)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。

網(wǎng)招專(zhuān)員

3500-8000元

廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部

桂林-秀峰區(qū) 5人 1年以上 20-40歲高中以上人力資源投遞:4人瀏覽:674

2025-09-04

申經(jīng)理

人事

招聘公司網(wǎng)招5人要求：【年齡20-40歲】性格外向能使用抖音等自媒體優(yōu)先，做過(guò)人力資源優(yōu)先，有業(yè)績(jī)要求！【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)工廠(chǎng)招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先【職位要求】高中，中專(zhuān)及以上學(xué)歷【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2600-5000 上不封頂+ 【上班時(shí)間】9:00-12:00 13:30-18:00

視頻拍攝剪輯專(zhuān)員

4000-5000元

桂林花橋食品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人食品投遞:1人瀏覽:796

2025-09-05

麥女士

人事

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)桂林花橋視頻拍攝工作，確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意表現(xiàn) 2.進(jìn)行視頻剪輯，優(yōu)化視覺(jué)效果，提升觀看體驗(yàn) 任職要求: 1.具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務(wù) 2.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作 3.持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人技能及工作效率 4.自帶無(wú)人機(jī)，和拍攝設(shè)備

約 268 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

桂林專(zhuān)員招聘最新投遞

秦先生

投遞了廣西正義之家交通服務(wù)有限公司的客服專(zhuān)員職位

2025-09-10
莫小姐

投遞了桂林幸福之家國(guó)際旅行社有限公司的計(jì)調(diào)專(zhuān)員職位

2025-09-10
岳小姐

投遞了桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司的醫(yī)院檢后管理運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（健康管理師）職位

2025-09-10
李小姐

投遞了廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部的網(wǎng)招專(zhuān)員職位

2025-09-10
李女士

投遞了桂林新城投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司的成本專(zhuān)員職位

2025-09-10
楊小姐

投遞了廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部的網(wǎng)招專(zhuān)員職位

2025-09-09

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線(xiàn)聊，入職快

桂林薪酬績(jī)效招聘工資

￥ 4595

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 160份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：4K

8.8%

2K
29.4%

3K
30.6%

4K
13.8%

5K
9.4%

6K-8K
3.8%

8K-1W
5.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

85.8%
高中

4.3%
中專(zhuān)

2.5%
大專(zhuān)

5.6%
本科

1.9%

桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占85.8%，高中占4.3%，中專(zhuān)占2.5%，大專(zhuān)占5.6%，本科占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

85.2%
1-3年

12.3%
3-5年

1.2%
5-10年

1.2%

桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占85.2%，1-3年占12.3%，3-5年占1.2%，5-10年占1.2%。

桂林薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)

1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類(lèi)表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

查看詳情

桂林專(zhuān)員招聘

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

桂林專(zhuān)員招聘最新投遞

桂林薪酬績(jī)效招聘工資

學(xué)歷要求分析

經(jīng)驗(yàn)要求分析

桂林 薪酬績(jī)效百科

相關(guān)企業(yè)

地區(qū)招聘

桂林薪酬績(jī)效百科