桂林專員招聘

桂聘提供2025年7月桂林專員最新招聘，七星區(qū)88條象山區(qū)35條，平均工資約為4249元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多專員it專員專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

選品專員

8000-10000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 3人 45歲以下大專以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:1人瀏覽:917

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-03

殷女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1. 對(duì)農(nóng)藥、肥料產(chǎn)品進(jìn)行全維度對(duì)比選型（功效、成本、安全性、合規(guī)性）；
2. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行回貨農(nóng)藥的批次試驗(yàn)方案，嚴(yán)格把控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量；
3. 建立選品數(shù)據(jù)庫(kù)，定期輸出市場(chǎng)競(jìng)品分析報(bào)告；
4. 協(xié)同研發(fā)與采購(gòu)部門，優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。
任職要求：24-35歲，男女不限要求CI駕照會(huì)開(kāi)車
學(xué)歷：農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè) 本科及以上學(xué)歷；
經(jīng)驗(yàn)：2年以上農(nóng)資產(chǎn)品評(píng)估或質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)；
技能：熟悉農(nóng)藥登記政策及田間試驗(yàn)方法，具備數(shù)據(jù)分析能力；
特質(zhì)：敏銳的市場(chǎng)洞察力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)思維。
薪資福利：基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金（8-12萬(wàn)）

銷售專員

3500-5000元

上海富源康品牌管理有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 5人 23-40歲大專以上食品投遞:1人瀏覽:333

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-07-03

林女士

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的渠道銷售推廣和客戶跟單服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
任職要求:
1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)公司可培養(yǎng)；
2、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，思維敏捷；
3、能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，并能快速開(kāi)展工作，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
崗位福利：
底薪+績(jī)效+提成

醫(yī)保服務(wù)專員

3500-6000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司智慧部

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人保險(xiǎn) 投遞:1人瀏覽:133

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-03

唐經(jīng)理

經(jīng)理

為貫徹落實(shí)推進(jìn)廣西區(qū)醫(yī)保局和國(guó)稅局推進(jìn)的“醫(yī)保春風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”服務(wù)，為桂林市民提供進(jìn)社區(qū)，村委，校園，醫(yī)院醫(yī)保駐點(diǎn)服務(wù)工作。

商業(yè)項(xiàng)目-招商專員

3800-4500元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲大專以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:260

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
學(xué)歷補(bǔ)貼
免費(fèi)觀影

2025-07-03

胡昕

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)部門整體工作計(jì)劃，制定自身工作各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作； 2.完成部門每月下達(dá)的個(gè)人招商任務(wù)； 3.對(duì)擬引進(jìn)品牌做好市場(chǎng)調(diào)查，了解品牌開(kāi)店城市、場(chǎng)地、數(shù)量、主要客群、每月?tīng)I(yíng)業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù)； 4.定期做市場(chǎng)調(diào)查，了解商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，擬寫調(diào)研報(bào)告，為項(xiàng)目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議； 5.做好個(gè)人品牌資源庫(kù)整理，每日更新品牌跟進(jìn)情況匯總表； 6.獨(dú)立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶，完成商戶簽約各塊流程審批； 7.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理； 8.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào)； 9.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌...

人事專員

3300元

桂林市沖天雀文化傳媒有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人應(yīng)屆畢業(yè)生 21歲以上本科以上傳媒電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:796

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-07-03

陸生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、公司相關(guān)制度的制定、落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理； 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng)，組建公司完善后勤體系；

吧臺(tái)客服專員

3000-4000元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 18-36歲房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人瀏覽:1775

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-07-03

胡昕

崗位職責(zé)： 1.按照工作規(guī)程和質(zhì)量要求，做好飲料、茶水領(lǐng)取，發(fā)放，儲(chǔ)存等各項(xiàng)工作； 2.熟練掌握水吧各種電器，工具，器皿的使用方法；按要求制作各類飲品及果盤，并保證出品符合食品衛(wèi)生安全要求；公司客戶接待和相關(guān)的工作；崗位要求： 1.高中以上學(xué)歷，20歲以上，形象佳，具有良好的服務(wù)意識(shí)，能接受早晚班次； 2.為人細(xì)心，懂待人接物禮儀，為人開(kāi)朗活潑； 3.在禮儀方面有經(jīng)驗(yàn)或有公關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4.工作時(shí)間：08:30-16:00；14:30-22:00，月休4天。

泰康老保單服務(wù)專員

5000-10000元

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 28歲以上保險(xiǎn) 投遞:3人瀏覽:242

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-03

蘭芳

人事經(jīng)理

薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無(wú)責(zé)任底薪） ? 績(jī)效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國(guó)內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì)? 崗位詳情：工作時(shí)間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）工作地點(diǎn)：桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓差旅政策：100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用崗位職責(zé)：? .負(fù)責(zé)老客戶保單后續(xù)服務(wù)：保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。 .解答客戶保單疑問(wèn)，處理咨詢、投訴和建議。 .協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請(qǐng)等手續(xù)，保障客戶權(quán)益。 .定期回訪老客戶，了解需求，按要求松達(dá)公司提供的福利政策。 .維護(hù)良...

運(yùn)營(yíng)助理（可接受實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生）

3000元

廣西居聯(lián)邦房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人房地產(chǎn) 中介民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:17人瀏覽:1763

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-03

陳女士

1、對(duì)接各個(gè)OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)、去哪兒、途牛、飛豬等平臺(tái)，維持良好合作關(guān)系，做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理，滿房時(shí)及時(shí)關(guān)房等工作； 2、監(jiān)管日常運(yùn)作（包括產(chǎn)品價(jià)格，店鋪數(shù)據(jù)，活動(dòng)促銷等），能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn), 組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評(píng)估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施； 3、分析渠道特性，優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng)； 4、統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供數(shù)據(jù)支持；使用習(xí)慣、體驗(yàn)、提出合理的產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃； 5、制定詳細(xì)工作計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，定期撰寫工作報(bào)告。任職要求： 1、工作...

客服專員

3500-5000元

廣西正合人力資源有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 50人 18-35歲中專以上人力資源中介投遞:10人瀏覽:1221

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-03

莫主管

主管

工作內(nèi)容： 1、品牌家電售后接待； 2、發(fā)貨后異常處理、 3、訂單流程跟進(jìn)；要求：1、中專（包含）及以上學(xué)歷； 2、打字熟練

綜合金融客戶專員

5000-8000元·13薪

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司

桂林-疊彩區(qū) 7人大專以上保險(xiǎn) 投遞:4人瀏覽:1448

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-07-03

文經(jīng)理

管理

1協(xié)助客戶做好保單的續(xù)收提醒，滿期金領(lǐng)取，保單理賠等售后服務(wù)工作； 2做好車險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)團(tuán)險(xiǎn)，壽險(xiǎn)，信用卡，銀行，證券等綜合金融服務(wù) ，20~45歲之間，高中以上人員； 2，溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)； 3，五險(xiǎn)一金+底薪+傭金+各種津貼+各種獎(jiǎng)勵(lì)+10萬(wàn)以上。

網(wǎng)絡(luò)銷售專員

2500-8000元

廣西景昇建筑裝飾有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 5人 1年以上中專以上電器建筑裝飾投遞:1人瀏覽:537

節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
歡迎殘疾人
雙休

2025-07-02

王健羽

總經(jīng)理

1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞 2. 有一定銷售邀約經(jīng)驗(yàn) 3. 會(huì)基本操作電腦 4. 有裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.向客戶解答裝修咨詢疑問(wèn) 6.制定每周工作計(jì)劃并落實(shí)完成。

行政/人力專員

3500-5000元

桂林真龍國(guó)際汽車博覽園有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 3年以上本科以上汽車環(huán)境優(yōu)美投遞:46人瀏覽:5195

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-07-02

謝先生

人力資源總監(jiān)

崗位職責(zé)：公文與會(huì)議管理負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議室的日常維護(hù)與使用調(diào)配；負(fù)責(zé)行政會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置，會(huì)議紀(jì)要的整理和發(fā)布；匯總公司重大事件，編寫總部大事記、年鑒等。行政接待負(fù)責(zé)安排集團(tuán)的宴請(qǐng)活動(dòng)，與廚師團(tuán)隊(duì)溝通菜單，確認(rèn)酒水的需求，檢查宴請(qǐng)包廂的衛(wèi)生和準(zhǔn)備狀況；負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)及總裁班子或業(yè)務(wù)相關(guān)部門安排的接待工作，訂購(gòu)機(jī)票/火車票、安排接送車輛、預(yù)定客房、制定接待日程等。檔案證照管理協(xié)助行政經(jīng)理建立健全公司檔案管理規(guī)范；協(xié)助行政經(jīng)理制定總部公章、合同章等印章管理制度；負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證書、開(kāi)發(fā)資質(zhì)等注冊(cè)、年度審核及變更工作。后勤管理 ...

食品研發(fā)專員

4000-6000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-40歲本科以上餐飲食品投遞:1人瀏覽:213

2025-07-02

蘭女士

人資經(jīng)理

1. 收集市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者喜歡、競(jìng)品動(dòng)態(tài)等信息。 2. 跟蹤食品科學(xué)領(lǐng)域的新技術(shù)、新原料，評(píng)估應(yīng)用可行性。 3. 根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，明確產(chǎn)品定位、口感、營(yíng)養(yǎng)指標(biāo)等。 4. 開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室小試、中試，記錄數(shù)據(jù)并分析結(jié)果，解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。 5. 跨部門協(xié)調(diào)與落地推進(jìn)。 6. 撰寫研發(fā)報(bào)告、工藝流程、配方檔案等。

營(yíng)運(yùn)高級(jí)專員

4000-5000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 1年以上 22-28歲本科以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:1276

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-02

謝小姐

1、每日巡場(chǎng)，負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問(wèn)題，及商戶經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；負(fù)責(zé)對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)貨物的陳列、經(jīng)營(yíng)品種、營(yíng)業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理；跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作； 2、落實(shí)銷售計(jì)劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問(wèn)題；各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì)，結(jié)算對(duì)賬工作； 3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見(jiàn)征詢活動(dòng)，具體落實(shí)客戶投訴的情況，并針對(duì)各種問(wèn)題提出具體的解決方法及建議； 4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熟悉零售行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力； 3、1年以上購(gòu)物...

汽車定損理賠專員

5000-10000元

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:75

2025-07-02

胡女士

人力總監(jiān)

1.負(fù)責(zé)事故車維修接待，定損，估價(jià) 2.負(fù)責(zé)事故車的招攬 3.負(fù)責(zé)事故車輛理賠資料的收集

約 251 個(gè)崗位