桂林駐店經(jīng)理招聘 logo

桂林駐店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林駐店經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為5650元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多駐店經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時(shí)前
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
崗位職責(zé)
1、正確解讀、宣導(dǎo)公司政策、制度,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)及經(jīng)銷(xiāo)商的管理;
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)各市場(chǎng)專(zhuān)案的制定及費(fèi)用的管控;
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理,通過(guò)有效的績(jī)效追蹤,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
5、負(fù)責(zé)各市場(chǎng)高端消費(fèi)引領(lǐng)人群的挖掘和培育;
6、按公司規(guī)定執(zhí)行各渠道價(jià)格體系,嚴(yán)格杜絕跨區(qū)竄貨。
崗位條件
1、中高端白酒行業(yè)3年以上銷(xiāo)售管理崗位經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的經(jīng)銷(xiāo)商管理能力;
2、懂得圈層營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則,有較好的高端客戶(hù)資源;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,運(yùn)作過(guò)千萬(wàn)以上市場(chǎng);
3、有較強(qiáng)的談判及高效溝通能力,有大局觀和責(zé)任心;
4、具有一定人脈關(guān)系和社會(huì)資源者優(yōu)先。
14小時(shí)前
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
崗位職責(zé)
籌備支持:協(xié)助專(zhuān)賣(mài)店招商,參與建店籌備,提供選址、裝修建議。
運(yùn)營(yíng)協(xié)助:協(xié)助管理店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保店面形象符合高端定位。
銷(xiāo)售管理:制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,拓展和維護(hù)客戶(hù),完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存,合理補(bǔ)貨并定期盤(pán)點(diǎn),保證賬實(shí)相符。
營(yíng)銷(xiāo)策劃:制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)方案,組織促銷(xiāo)和品鑒活動(dòng)提升品牌與銷(xiāo)量。
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),打造高效團(tuán)隊(duì)。
客戶(hù)拓展:開(kāi)發(fā)消費(fèi)市場(chǎng),挖掘培育高端消費(fèi)人群,拓展客源。
價(jià)格管控:執(zhí)行公司價(jià)格體系,杜絕串貨,維護(hù)市場(chǎng)秩序。
任職要求
工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上高端白酒銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)經(jīng)銷(xiāo)商管理。
營(yíng)銷(xiāo)能力:熟悉圈層營(yíng)銷(xiāo),擁有優(yōu)質(zhì)高端客戶(hù)資源。
學(xué)歷管理:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
溝通能力:具備較強(qiáng)談判和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。
資源優(yōu)勢(shì):有人脈和社會(huì)資源者優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
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桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 4.1%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 27.6%
    5K
  • 16.6%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.2%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    7.4%
  • 中專(zhuān)
    3.7%
  • 大專(zhuān)
    26.5%
  • 本科
    2.4%
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,初中占0.9%,高中占7.4%,中專(zhuān)占3.7%,大專(zhuān)占26.5%,本科占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    58.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    32.3%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占32.3%,3-5年占8%,5-10年占0.4%。

桂林 銷(xiāo)售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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