1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林主管/經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)9條臨桂區(qū)6條，平均工資約為3734元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多主管/經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大米廠財務經(jīng)理/主管（周末雙休）
5500-6500元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)
唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務部門主要負責人，等同于部門經(jīng)理】
崗位職責：
1、負責財務部的全面管理工作，負責公司財務制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責公司財務處理、成本費用核算、報表編制、財務分析等工作；
3、負責審核財務收支及各類原始憑證、經(jīng)濟合同；
4、負責公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作；
5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務、工商等部門的關(guān)系；
6、安排并協(xié)調(diào)好財務部門各崗位員工的工作及部門事務。
7、上級領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位要求：
1、30歲以上，財務會計相關(guān)專業(yè)大學?？疲ê┮陨蠈W歷；持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱；
2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財務工作經(jīng)驗，具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉相關(guān)的財務、稅務、審計法規(guī)、政策，具有一定的稅務籌劃和資金管理經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件和用友財務軟件；
5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、綜合分析能力，具備一定的抗壓能力。
6、工作認真細致，責任感強。
【工作時間】8:30-12:00；14:00-18:00。周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。有社保五險，有免費工作餐。
（* 本崗位為本集團旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司） -
IT經(jīng)理
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
1小時內(nèi)
馬小姐招聘主管一、崗位職責
1.戰(zhàn)略支持：根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助公司擬定和執(zhí)行企業(yè)管理信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展戰(zhàn)略；
2.運維體系建設(shè)：負責建立和完善公司的IT運維流程和規(guī)范，提升整體運維的規(guī)范性和效率；
3.制度建設(shè)：IT內(nèi)外部流程、制度制訂和完善，包含不限于IT資產(chǎn)管理制度、IT管理制度、IT相關(guān)文檔管理等；
4.信息安全與風險防控：負責公司信息安全規(guī)劃、實施及日常運營管理，確保公司信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定；
5.團隊領(lǐng)導：IT部門工作計劃及內(nèi)部人員管理，持續(xù)提升團隊工作質(zhì)量和效率；
6.跨部門高效溝通：協(xié)調(diào)和其他部門之間的工作關(guān)系；
7.完成上級領(lǐng)導指派的其它工作。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，計算機、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少2年以上IT團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉制造業(yè)信息化管理系統(tǒng)；
4.具備優(yōu)秀的團隊管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)及資源整合能力。
福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等，園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂，辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。 -
八里街-外勤會計（可蓋實習章）
2000-3000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
黃女士人事同學，你好！希望你能實習6個月哦~
1、負責去銀行、稅務、社保局各部門辦理業(yè)務，比如注冊公司、企業(yè)變更等業(yè)務；
2、負責票據(jù)的交接及整理；
3、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務；
相關(guān)要求：
1、接受實習生和應屆畢業(yè)生，會計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練使用 辦公office軟件；
3、五官端正，有較強的服務意識和團隊合作精神；
4、能吃苦耐勞，熟悉當?shù)亟煌ǖ乩憝h(huán)境，有電車者優(yōu)先考慮；
【薪資及晉升】:
1、無責任底薪+補貼+提成+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假（上不封頂，提成高于同行);
2、晉升空間：外勤會計一會計助理一外勤主管/主辦會計一會計主管一會計部經(jīng)理一公司合伙人
[上班時間及地址]:
1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00 大小周
【公司福利】：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領(lǐng)導培訓等，全方位助你成長。
3、大小周、享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
4、提供豐厚的獎金，如：月TOP獎、季度銷售團隊獎、進步較快新人獎等。
5、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等；
6、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導nice、交通便利。 -
銷售主管經(jīng)理
6000-30000元
2025-07-12
吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 崗位職責： 1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策 略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃，監(jiān)督和指導下屬工作。 3.負責與客戶進行溝通交流，維系客戶關(guān)系。 4.激勵員工的斗志，對部門員工進行培訓。召開部門內(nèi)銷售會議． 5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。 6.及時向領(lǐng)導匯報工作，完成領(lǐng)導交給的其他務。 -
業(yè)務經(jīng)理/主管
3500-10000元
2025-07-12
李女士人事1、制定產(chǎn)品銷售策略與計劃，達成業(yè)績目標。 2、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動，提升產(chǎn)品銷量。 3、主動開拓新客戶資源，擴大產(chǎn)品市場份額。 4、帶領(lǐng)銷售團隊，專注推動指定科技產(chǎn)品銷售。 5、負責新客戶開發(fā)全過程，實現(xiàn)銷售增長。 -
萬禾農(nóng)產(chǎn)品-綜合部經(jīng)理
4500-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 周末單雙休
2025-07-12
莫女士人事經(jīng)理1.大專以上學歷，工商管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉企業(yè)管理流程，具備信息化思維能力，熟練掌握辦公文字與表格應用軟件，具備財務基礎(chǔ)知識，對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力； 3.具備行政管理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力，責任心強，執(zhí)行力強； 5.掌握公文寫作和處理技巧，具備一定的人力資源管理知識； 6.具備團隊協(xié)作精神，能夠應對突發(fā)情況，帶領(lǐng)團隊完成任務。 -
儲備主管
3000-8000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11
吳巍人事總監(jiān)【福利待遇】 1、 薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼（具體薪資面談） 2、 培訓體系：行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系：儲備主管 …… —組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
前廳部經(jīng)理
5000-6000元
2025-07-11
陳女士經(jīng)理崗位職責： 管理前廳部相關(guān)事宜， 激勵員工保持部門活躍的積極性， 貫徹落實酒店的運營方針，及時反饋賓客問題及投訴， 與其他部門合作處理緊急情況的發(fā)生。 男女不限，中專以上文化水平，會office,形象氣質(zhì)佳，談吐清晰。 有酒店前廳服務或管理工作經(jīng)驗。英語流利者優(yōu)先，具備良好的反應和應變能力及團隊協(xié)調(diào)能力。 1.包吃包住+五險 2.工作滿5年者買公司房產(chǎn)，均可享受打折優(yōu)惠 3.每年評選優(yōu)秀員工10名，免費享受國內(nèi)/國外游，可帶2名家屬隨行 -
會計
2500-3500元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-11
陳剛法人8.嚴格遵守財經(jīng)紀律及商場制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管經(jīng)理。 -
運營經(jīng)理/主管
7000-8000元
2025-07-11
楊女士人事主管一、工作內(nèi)容： 1.負責公司通訊設(shè)備事業(yè)部運營管理； 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理，銷售和推廣； 3.負責總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利： 1.試用期三個月薪資***，另行計算績效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇，如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假，每年遞增，最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。 三、工作時間： 早8：30—12：30/14：00—18：00 實行月薪制（每月15日發(fā)工... -
英語老師
3000-6000元
2025-07-11
閆老師【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 -
電話銷售
4000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-07-11
劉經(jīng)理人事專員4.完善的晉升體制：銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
運營經(jīng)理/主管
3000-4000元
2025-07-11
陳娟1.負責現(xiàn)場值班管理工作，行使值班經(jīng)理職責，確保影院現(xiàn)場的正常高效運作； 2.服從工作安排，完成其他工作任務； 3.大專以上學歷，懂電腦，專業(yè)不限； 4.? -
財務副經(jīng)理/主管/會計
5000-8000元
2025-07-11
楊芹崗位職責： 1. 協(xié)助部門負責人建立健全財務管理制度和流程，提升財務管理的效能； 2. 負責公司的會計核算工作，包括日常賬務處理、憑證錄入、編制財務報表、分析財務狀況等。 3. 負責公司的稅務申報和稅收籌劃工作。 4. 定期對子公司財務管理工作進行考核、督促、檢查。 5. 與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，提供財務支持和業(yè)務建議。 6. 完成領(lǐng)導交辦的其他任務。 任職要求： 1. 大學本科及以上學歷，會計、審計、財務管理等相關(guān)專業(yè)；房地產(chǎn)、建筑、商業(yè)、物業(yè)、教育等行業(yè)經(jīng)驗； 2. 具備扎實的會計專業(yè)理論知識和實踐工作經(jīng)驗；會計中級及以上職稱優(yōu)先；有注冊會計師資格、三年以上會計師事務所... -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-07-11
黃經(jīng)理制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計 …… 3、經(jīng)驗： ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理倉庫主管/經(jīng)理業(yè)務主管/經(jīng)理項目主管/經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理物業(yè)主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理行政主管/經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理區(qū)域銷售主管/經(jīng)理成本主管/經(jīng)理客服主管/經(jīng)理電話銷售主管/經(jīng)理稅務主管/經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理倉儲主管/經(jīng)理渠道銷售主管/經(jīng)理拓展主管/經(jīng)理教學主管/經(jīng)理前廳主管/經(jīng)理外貿(mào)主管/經(jīng)理人才發(fā)展主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理生產(chǎn)主管/經(jīng)理會計主管/經(jīng)理設(shè)計主管/經(jīng)理管理人員it專員人才實習生it顧問人事行政專員邀約專員人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事助理/人事助理hr助理經(jīng)理/主管管理崗高端儲備主管行政人事人事經(jīng)理人事主管專業(yè)經(jīng)理專員/助理主管/人事主管助理/專員人事專員專員文員助理辦公室文員
桂林主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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黎先生投遞了 桂林市鴻發(fā)汽配修理服務有限公司 的 會計 職位2025-07-12 -
徐小姐投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團有限公司 的 財務副經(jīng)理/主管/會計 職位2025-07-12 -
尹先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT經(jīng)理 職位2025-07-12
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王先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 業(yè)務經(jīng)理/主管 職位2025-07-12 -
李先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 業(yè)務經(jīng)理/主管 職位2025-07-11 -
羅女士投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 大米廠財務經(jīng)理/主管（周末雙休） 職位2025-07-11
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桂林招聘招聘工資
￥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設(shè)計管理；土地整治服務；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓；為非營運車輛提供代駕服務；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術(shù)咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
物流/醫(yī)藥 50-100人 -
軟件 10人以下 -
網(wǎng)絡技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；不動產(chǎn)登記代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
