
桂林制造業(yè)公司自動(dòng)化招聘
桂聘提供2025年4月桂林制造業(yè)公司自動(dòng)化最新招聘,七星區(qū)39條臨桂區(qū)24條,平均工資約為5952元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多自動(dòng)化電氣自動(dòng)化自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)電設(shè)備保障
3500-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21陽(yáng)經(jīng)理總經(jīng)理注塑水暖工廠機(jī)電設(shè)備維修及管理保障
企業(yè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo):年度收入增長(zhǎng)率、年度利潤(rùn)增長(zhǎng)率
崗位指標(biāo):
1.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置正常使用保障
2.機(jī)電設(shè)備管理、檢修計(jì)劃及完成情況
3.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置的使用培訓(xùn)和巡查
4.工作現(xiàn)場(chǎng)5S管理
5.計(jì)量、節(jié)能工作開展情況
6.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置改善優(yōu)化
主動(dòng)性、責(zé)任心、執(zhí)行力
在企業(yè)中學(xué)習(xí)、應(yīng)用、推廣工業(yè)工程技術(shù)
有注塑機(jī)、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)能力優(yōu)先
六天工作制 -
電氣工程師
3500-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-21徐志歡經(jīng)理1、工業(yè)自動(dòng)化或電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有電力行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有電氣設(shè)備及施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),取得注冊(cè)電氣(供配電)資格證;
4、熟練掌握CAD及其他設(shè)計(jì)相關(guān)的軟件,熟練使用各種通用辦公軟件;
5、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)牢固,熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程,了解本專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài);
6、敬業(yè)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
嵌入式軟件設(shè)計(jì)師
6000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21陽(yáng)先生人資專員職責(zé)描述:
1.電控項(xiàng)目軟件開發(fā);解讀客戶需求,根據(jù)客戶需求編寫軟件需求規(guī)格;
2. 根據(jù)軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件,完成軟件的單元測(cè)試和集成測(cè)試;
3)維護(hù)項(xiàng)目軟件,對(duì)批量后的軟件進(jìn)行變更、驗(yàn)證和歸檔;
4)維護(hù)平臺(tái)軟件,對(duì)平臺(tái)軟件質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)提升。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、電力電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 兩年以上C/C++等常用語(yǔ)言編程經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)開發(fā)環(huán)境,熟悉嵌入式軟件開發(fā);
3. 熟悉主流仿真軟件開發(fā)工具鏈;
4. 了解Autosar架構(gòu)相關(guān)基本概念;
5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協(xié)議?;蛘遀DS、Autosar網(wǎng)絡(luò)管理及相關(guān)工具;
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
功率硬件工程師
7000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21陽(yáng)先生人資專員根據(jù)項(xiàng)目要求,完成設(shè)計(jì),跟進(jìn)測(cè)試過(guò)程與問(wèn)題解決,推動(dòng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn) ; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷;電力電子與電力傳動(dòng)、汽車電子、控制科學(xué)與控制工程、機(jī)械電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; -
質(zhì)量檢驗(yàn)員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-21陽(yáng)先生人資專員1、產(chǎn)品檢驗(yàn)及相關(guān)工作 2、不合格品處理 3、產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)設(shè)備使用及工裝制作 3、交辦的其他相關(guān)工作 相關(guān)要求: 專業(yè):自動(dòng)化、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷:大專 工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上 -
測(cè)試員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21陽(yáng)先生人資專員1、本科以上學(xué)歷 2、有電子電氣自動(dòng)化類相關(guān)企業(yè)測(cè)試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
普工(兩班倒)
4500-6000元2025-04-21閔女士人事主管1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,操作自動(dòng)化設(shè)備; 3、動(dòng)手能力較強(qiáng),細(xì)心耐心、有責(zé)任心; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 5、兩班倒8:30-20:30、20:30-8: -
硬件設(shè)計(jì)工程師
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21陽(yáng)先生人資專員任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師; 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ),了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用; 3. -
電源硬件工程師
7000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21陽(yáng)先生人資專員任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷;電力電子與電力傳動(dòng)、汽車電子、控制科學(xué)與控制工程、機(jī)械電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2. -
設(shè)備操作員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21李文治公司辦公室主任確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 5、機(jī)械、電子、自動(dòng)化專業(yè) -
視覺自動(dòng)化工程師
4000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20柳女士HR任職要求: 1.自動(dòng)化、軟件工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或具有自動(dòng)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.協(xié)助完成設(shè)備上的視覺檢測(cè)/定位等相關(guān)運(yùn)用; 3.有設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
電氣技工
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
2025-04-18楊女士招聘專員任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣或自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè); 2、有電工證,1年以上制造行業(yè)設(shè)備維修、調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、適應(yīng)倒班工作制。 -
機(jī)修技工
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
2025-04-18楊女士招聘專員任職資格 1、中專及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè); 2、有數(shù)控車床、磨床、滾絲機(jī)、壓力機(jī)等設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,適應(yīng)倒班工作制。 -
測(cè)試工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)建
2025-04-17嚴(yán)小姐人事經(jīng)理任職資格: 1、自動(dòng)化,電子類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷,有自動(dòng)化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC,倍福控制器,歐姆龍控制器應(yīng)用的人士尤佳。 -
cad繪圖專員
4000-6000元2025-04-16朱小姐總經(jīng)理涂裝流水線CAD布局圖繪制 要求如下 1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),具有扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工制造專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí); 2.熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)動(dòng)作原理、熟悉自動(dòng)化控制的原理和基本流程
桂林相關(guān)熱門崗位
電氣自動(dòng)化自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試自動(dòng)化設(shè)備維修自動(dòng)化控制自動(dòng)化電氣工程師自動(dòng)化測(cè)試自動(dòng)化軟件開發(fā)自動(dòng)化項(xiàng)目工程師自動(dòng)化設(shè)備操作員自動(dòng)化工程師自動(dòng)化技術(shù)工程師自動(dòng)化技術(shù)員自動(dòng)化設(shè)計(jì)工程師自動(dòng)化機(jī)械工程師自動(dòng)化運(yùn)維自動(dòng)化實(shí)習(xí)生自動(dòng)化設(shè)備工程師機(jī)械自動(dòng)化工程師自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員自動(dòng)化經(jīng)理電器自動(dòng)化工程師自動(dòng)化電控工程師自動(dòng)化plc工程師自動(dòng)化自動(dòng)控制工程師自控工程師機(jī)器人工程師
桂林制造業(yè)公司自動(dòng)化招聘最新投遞
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謝先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 普工(兩班倒) 職位2025-04-21
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馬先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 普工(兩班倒) 職位2025-04-21
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霍先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 普工(兩班倒) 職位2025-04-21
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唐先生投遞了 桂林云塑閥業(yè)有限公司 的 機(jī)電設(shè)備保障 職位2025-04-21
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莫先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 質(zhì)量檢驗(yàn)員 職位2025-04-21
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莫先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 普工(兩班倒) 職位2025-04-21
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桂林自動(dòng)化招聘工資
¥
5952
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:4K
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21.7%3K
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30.4%4K
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26.1%5K
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8.7%6K-8K
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷30.4%
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高中4.3%
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中專8.7%
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大專30.4%
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本科26.1%
桂林自動(dòng)化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30.4%,高中占4.3%,中專占8.7%,大專占30.4%,本科占26.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
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1-3年34.8%
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3-5年8.7%
桂林自動(dòng)化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,1-3年占34.8%,3-5年占8.7%。