1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;

桂林咨詢顧問招聘
桂聘提供2025年9月桂林咨詢顧問最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為3836元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多咨詢顧問銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
母乳咨詢顧問(銷售客服)
3500-5000元2025-09-11楊老師人事專員崗位描述
1、負責在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數據進行電話核實,邀請客戶加入微信群
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交
4、負責受理客戶的投訴建議,準確、高效地跟蹤處理;
5、跟蹤客戶服務工作動態(tài),提煉客戶服務過程中存在的問題并及時提出合理化建議;
6、負責平臺與第三方商家的溝通及維護工作;
7、主管安排的其他工作。
【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤(上不封頂)
【我們提供】
1、突出貢獻、優(yōu)秀員工評選另行獎勵,有類似工作經驗的員工,根據實際技能水平另行評定薪資標準。
2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。
3、提供廚房自熱功具,遇加班時提供餐飲、水果等,
4、春節(jié)、\\\\\\\"三八\\\\\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。 -
室內設計師
6000-11000元2025-09-11負責人室內設計是的崗位職責:1、室內設計需要負責溝通洽談服務客戶,以客戶為向導,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務客戶能力,室內設計專業(yè)能力:
2、簽單任務指標的完成,獨立洽談客戶,客戶跟蹤和維護,市場情況及客戶信息的反饋整理,客戶設計服務于實際現(xiàn)場設計相符的掌握。
3、深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單:
4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務,提供客戶滿意度:
5、培養(yǎng)助理設計師成長,配合客戶經理完成配套工作,完成公司下達各種管理服務及簽約指標。 -
前臺銷售/咨詢顧問
3000-7000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-03經理1、 公司總機接聽、轉接、并提供相關業(yè)務資詢
2、 樹立公司前臺良好的形象,做好日常接待工作
3、 提供良好的客戶接待工作
4、熟悉會所工作流程及服務內容,學習母嬰相關專業(yè)知識
5、 完成領導安排的其他工作
品行端正,形象好氣質佳,有較強的溝通能力,有愛心責任心,對月子會所行業(yè)感興趣,從事過保險、直銷、房產者優(yōu)先錄用。
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林咨詢顧問招聘最新投遞
-
鄧小姐投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務有限責任公司 的 前臺銷售/咨詢顧問 職位2025-09-10
-
原先生投遞了 廣西房總管商業(yè)運營管理有限公司 的 室內設計師 職位2025-09-09
-
覃先生投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務有限責任公司 的 前臺銷售/咨詢顧問 職位2025-09-07
-
羅女士投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務有限責任公司 的 前臺銷售/咨詢顧問 職位2025-09-05
-
黃先生投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務有限責任公司 的 前臺銷售/咨詢顧問 職位2025-09-03
-
龍小姐投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務有限責任公司 的 前臺銷售/咨詢顧問 職位2025-09-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售專員招聘工資
¥
3836
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
13.6%2K
-
45.8%3K
-
19.1%4K
-
15.4%5K
-
5.7%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
1.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷61.9%
-
初中6.3%
-
高中12.6%
-
中專5.4%
-
大專11.9%
-
本科1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占61.9%,初中占6.3%,高中占12.6%,中專占5.4%,大專占11.9%,本科占1.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗71.1%
-
應屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年27%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占71.1%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占27%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。