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桂林投資公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年4月桂林投資公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,七星區(qū)4條靈川縣3條,平均工資約為11903元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-全州縣 1人 10年以上 35-50歲 大專以上 投資 瀏覽:7
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-21
唐總
人事
1、熟悉連鎖餐廳的全面運(yùn)作及經(jīng)營,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作,從事大型餐飲飯店經(jīng)驗(yàn)十年以上。
2、具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、較強(qiáng)的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力。
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對工作充滿熱情;擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、凝聚人心、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有8年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上高級管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式、市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,了解餐飲行業(yè)的法律法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
2025-04-16
1.年齡55周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè);
2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經(jīng)驗(yàn),并在總監(jiān)級(或者相當(dāng)層級)及以上崗位工作4年及以上,具有國際品牌酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有敏銳的市場感知能力,熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運(yùn)營模式,精通策劃規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場營銷、渠道推廣等運(yùn)營管理業(yè)務(wù);具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌分析能力;
4.具有豐富的酒店專業(yè)知識及良好的酒店專業(yè)素養(yǎng);在原任職酒店有過良好的經(jīng)營業(yè)績,具有知名品牌酒店管理集團(tuán)(公司)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、改革創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6.持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格證書優(yōu)先。

總經(jīng)理

10000-12000元
桂林-全州縣 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:196
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-14
唐總
人事
崗位職責(zé)
1、管理全州縣萬匯城項(xiàng)目名下的農(nóng)貿(mào)市場、小辣椒餐飲飯店、物業(yè)公司等經(jīng)營管理。
2、全面組織實(shí)施公司董事會的決議和規(guī)定,完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和投資計(jì)劃。
4、管理和優(yōu)化公司的資源,包括財(cái)務(wù)、人力、物資等,確保資源的合理配置和高效利用。
5、與客戶保持良好關(guān)系,了解客戶需求和市場動(dòng)態(tài),制定針對性的銷售和營銷策略。
薪資待遇:1萬-1.2萬/月,試用期2個(gè)月,周休1.5天
企業(yè)福利:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮物
任職要求
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性。
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力,善于處理復(fù)雜問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)。
約 3 個(gè)崗位

桂林投資公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞

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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 54.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    20.3%
  • 本科
    11.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.9%,高中占0.8%,大專占20.3%,本科占11.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.3%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    9.3%
  • 5-10年
    9.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,1-3年占16.1%,3-5年占9.3%,5-10年占9.3%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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