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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘(有加班補(bǔ)貼)

桂聘提供2025年4月桂林總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,七星區(qū)4條靈川縣3條,平均工資約為11903元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副總經(jīng)理

8000-12000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 6年以上 本科以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:111
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-08
唐女士
人事主管
因公司進(jìn)一步擴(kuò)大投資規(guī)模,新項(xiàng)目暫定為國(guó)際連鎖品牌酒店
1、要求英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)熟練, 可獨(dú)立完成英語(yǔ)工作報(bào)告,并另附英文簡(jiǎn)歷。
2、本科學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)6年以上,身高160-170,有形象要求,情商高,抗壓力強(qiáng)。
3、 高效完成各項(xiàng)協(xié)助工作,包括內(nèi)部事務(wù)和對(duì)外溝通。
4、 熟練駕駛、擅長(zhǎng)公文、接待經(jīng)驗(yàn)豐富、擁有廣泛且實(shí)在的社會(huì)資源等都是加分項(xiàng)。
5 、無(wú)需酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個(gè)崗位

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞

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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 54.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    20.3%
  • 本科
    11.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.9%,高中占0.8%,大專占20.3%,本科占11.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.3%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    9.3%
  • 5-10年
    9.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,1-3年占16.1%,3-5年占9.3%,5-10年占9.3%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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