1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘(有加班補(bǔ)貼)
桂聘提供2025年4月桂林總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,七星區(qū)4條靈川縣3條,平均工資約為11903元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-08唐女士人事主管因公司進(jìn)一步擴(kuò)大投資規(guī)模,新項(xiàng)目暫定為國(guó)際連鎖品牌酒店
1、要求英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)熟練, 可獨(dú)立完成英語(yǔ)工作報(bào)告,并另附英文簡(jiǎn)歷。
2、本科學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)6年以上,身高160-170,有形象要求,情商高,抗壓力強(qiáng)。
3、 高效完成各項(xiàng)協(xié)助工作,包括內(nèi)部事務(wù)和對(duì)外溝通。
4、 熟練駕駛、擅長(zhǎng)公文、接待經(jīng)驗(yàn)豐富、擁有廣泛且實(shí)在的社會(huì)資源等都是加分項(xiàng)。
5 、無(wú)需酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官總裁執(zhí)行總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理酒店總經(jīng)理店總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理行政總經(jīng)理4s店總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理公司高管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理儲(chǔ)備ceo餐飲總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理企業(yè)高管職業(yè)經(jīng)理工廠總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理農(nóng)業(yè)總經(jīng)理
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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王先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-04-22
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11903
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.7%2K
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6.8%3K
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4.2%4K
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11%5K
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9.3%6K-8K
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12.7%8K-1W
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54.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.9%
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高中0.8%
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大專20.3%
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本科11.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.9%,高中占0.8%,大專占20.3%,本科占11.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
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1-3年16.1%
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3-5年9.3%
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5-10年9.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,1-3年占16.1%,3-5年占9.3%,5-10年占9.3%。