1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域；
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作；
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林綜合辦公室主任招聘
桂聘提供2025年6月桂林綜合辦公室主任最新招聘，象山區(qū)1條靈川縣1條，平均工資約為4893元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多綜合辦公室主任綜合辦公室主任公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合辦公室主任
4000-6000元
2025-06-15
廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1.按公司規(guī)定，負(fù)責(zé)制定銷售開單、排單、跟單、審單等工作流程及規(guī)范管理，保證訂單準(zhǔn)確完整。
2.負(fù)責(zé)車輛調(diào)度，協(xié)調(diào)倉庫、物流、銷售等部門，協(xié)同完成訂單處理工作，負(fù)責(zé)物流車輛找車，安排司機(jī)送貨等工作；
3.按銷售政策，負(fù)責(zé)每日及每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作；
4.負(fù)責(zé)公司開單員，銷售內(nèi)勤及文員日常管理及工作安排。
5.與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動態(tài)。
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
要求：
40歲以下，具有數(shù)據(jù)分析能力，電腦操作熟練，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有3年以上建材開單及銷售內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪2025-06-09
白先生人力資源部主任崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè)，組織建立和完善行政辦公管理體系，開展行政系統(tǒng)搭建工作，維護(hù)公共關(guān)系，強(qiáng)化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務(wù)，達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的；
2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，在國家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下，推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理平臺，保障人力資源職能有效運(yùn)行；
3. 組織完成服務(wù)管理各項(xiàng)工作。通過全面升級服務(wù)體系，搭建“監(jiān)督-示險(xiǎn)-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)旅程，強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能，推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化，持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
崗位要求：
1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，能熟練應(yīng)用各類行政管理工具；
2、對行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識且具有一定的經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，指導(dǎo)人力資源開展業(yè)務(wù)工作；
4、其他要求：3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上，25-40歲
5、性格外向，公關(guān)、接待及寫作能力強(qiáng)，有政府工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林綜合辦公室主任招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 綜合辦公室主任 職位2025-06-15 -
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甘先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 綜合辦公室主任 職位2025-06-12 -
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：4K
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3.4%2K
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18%3K
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31.5%4K
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23.6%5K
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15.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58%
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高中1.1%
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大專27.3%
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本科13.6%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58%，高中占1.1%，大專占27.3%，本科占13.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年30.3%
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3-5年9%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占58.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占30.3%，3-5年占9%，5-10年占1.1%。
相關(guān)企業(yè)
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涂料/裝飾材料 10人以下 -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩?zhàn)臃?、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項(xiàng)目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目除外）；涂裝技術(shù)服務(wù)；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、五金、電機(jī)產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
涂料 10-30人 -
一般項(xiàng)目:研發(fā)、生產(chǎn)、銷售:新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩?zhàn)臃?、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料;涂裝技術(shù)服務(wù);銷售:水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、五金、電機(jī)產(chǎn)品、日用百貨;承接:建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
公司始終專注于以服務(wù)為主、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及施工業(yè)務(wù)，歷經(jīng)10年的發(fā)展，公司依賴1+2+3關(guān)系模式經(jīng)營理念，公司擁有一支朝氣蓬勃技術(shù)全面的團(tuán)隊(duì)，具備強(qiáng)大的施工力量及雄厚的技術(shù)力量，具備獨(dú)立研發(fā)和生產(chǎn)涂料全系列，真石漆、水包水、水包砂、砂包砂、彩片漆等。以制造業(yè)為依托，大力拓展上下游相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并逐步將每個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為行業(yè)領(lǐng)先產(chǎn)業(yè)。公司人才結(jié)構(gòu)合理，歷經(jīng)風(fēng)雨數(shù)載，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)營、管理經(jīng)驗(yàn)，遵循“專業(yè)、經(jīng)典、獨(dú)特、責(zé)任”的高標(biāo)準(zhǔn)要求，以卓越的服務(wù)深受客戶的認(rèn)可和好評，同時(shí)培養(yǎng)出一批行業(yè)中的頂尖人才，擁有一支專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。尤為重要的是，建立了完善的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，與全國數(shù)家有實(shí)力的工程施工隊(duì)、商業(yè)空間裝飾公司和設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)達(dá)成緊密的合作關(guān)系，構(gòu)成了互惠互利的戰(zhàn)略聯(lián)盟，為廣大客戶供給一站式服務(wù)，公司遵循以人為本，走可持續(xù)性的發(fā)展道路！ -
生產(chǎn)銷售涂料、真石漆、干粉膩?zhàn)印⒈厣皾{。 -
金屬冷軋板（帶）高壓靜電涂油機(jī) -
燃?xì)?
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其主營產(chǎn)品涵蓋了各種大型排污管、高壓電力管等市政管道，三棵樹涂料，還有給水管、排水管、冷熱水管、PE管、通訊電纜管、纜管、阻燃電工套管及管件等幾千種產(chǎn)品。其產(chǎn)品真材實(shí)料，品質(zhì)卓越，已被多項(xiàng)大型建筑工程采用。由于總代理的產(chǎn)品較多，所以產(chǎn)品可供選擇性也極大。從PVC到PPR到PE等；從中等到優(yōu)等到名牌，由您挑選。 -
2008年公司通過引進(jìn)國外先進(jìn)的靜電涂油技術(shù),結(jié)合國內(nèi)各類中小型金屬板（帶、絲）冷軋機(jī)組的實(shí)際應(yīng)用情況,成功的研發(fā)出XCTZ-2型系列金屬板（帶）冷軋靜電涂油機(jī)、XCTZ-H101焊絲靜電涂油機(jī)、窄帶靜電涂油機(jī)，其高壓力微流量雙流體霧化靜電涂油技術(shù)已在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位.每平米0.3克(單面)最小的涂油量已在實(shí)際應(yīng)用中得到滿意的效果. 以其高性價(jià)比的絕對優(yōu)勢,成為國內(nèi)中小型冷軋金屬板（帶）企業(yè)、焊絲生產(chǎn)企業(yè)、鋸帶企業(yè)用的首選機(jī)組。
