桂林綜合服務專員招聘 logo

桂林綜合服務專員招聘

桂聘提供2025年8月桂林綜合服務專員最新招聘,象山區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為3007元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有周末雙休等,更多綜合服務專員后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 12人 22-45歲 高中以上 保險 投遞:1人 瀏覽:543
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-20
王經理
人事經理
1. 人事助理,
2. 售后服務專員,
3. 儲備主管,
4. 綜合金融代理人
工作內容:維護公司老客戶,提醒客戶續(xù)期交費,辦理相關保全服務,邀請客戶參加公司相關活動,收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓
無固定辦公點 10人 2年以上 23-35歲 本科以上 電子 電子商務 人力資源 投遞:1人 瀏覽:569
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-19
殷女士
人事經理
我們是一家專注于農業(yè)技術研發(fā)與服務的企業(yè),現(xiàn)面向社會招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據(jù)能力與擅長方向,定向培養(yǎng)為總經理助理、技術總監(jiān)助理、技術總監(jiān)助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位!
任職要求
1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應戶外作業(yè));
2.農業(yè)植保相關專業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎;
3.二年以上實際社會工作經驗(農業(yè)、技術、管理相關經驗優(yōu)先);
技能:
1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機動車(需高頻外勤);
2. 思維邏輯強,能快速梳理問題、提煉核心信息;
3. 有一定文筆功底,能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案;
4. 加分項:會拍攝(手機 / 相機均可)、掌握基礎視頻剪輯技能(如剪映)。
薪資與福利
1. 薪資:4500~15000 元 / 月(基層歷練期按能力定薪,定崗后根據(jù)崗位與績效調整,上不封頂);
2. 福利:五險一金、餐補、定期技術培訓、節(jié)日福利、旅游團建、明確晉升通道(基層歷練期 3-6 個月,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前定崗)。
我們希望你:
· 能接受 “先沉下去”:愿意從基層(田間地頭、實驗室、綜合部門基礎工作)起步,熟悉業(yè)務全流程;
· 有潛力:不甘于重復執(zhí)行,渴望在核心崗位成長,能主動學習、快速迭代;
· 對農業(yè)有熱情:認可農業(yè)領域價值,愿意長期深耕,與企業(yè)共成長。
桂林-象山區(qū) 18人 25-45歲 高中以上 保險 瀏覽:58
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-13
王經理
人事經理
年齡:25至45歲 學歷:大專及以上
1. 售后服務專員,
2. 醫(yī)保服務專員
3. 人事助理
4. 儲備主管
5. 國壽綜合金融經理人
約 3 個崗位
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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 31.9%
    2K
  • 66.7%
    3K
  • 2.8%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57%
  • 初中
    5.1%
  • 高中
    5.1%
  • 中專
    10.1%
  • 大專
    20.3%
  • 本科
    2.5%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占57%,初中占5.1%,高中占5.1%,中專占10.1%,大專占20.3%,本科占2.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    64.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    27.8%
  • 3-5年
    3.8%
桂林后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占64.6%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占27.8%,3-5年占3.8%。

桂林 后勤百科

...崗位職責
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。
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