1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;

桂林綜合金融銷售招聘
桂聘提供2025年8月桂林綜合金融銷售最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)2條,平均工資約為5665元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多綜合金融銷售保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分期協商專員
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-24蔣女士人事公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫
崗位職責
1、通過與客戶溝通、調研等方式了解客戶實際情況提供專業(yè)建議,增強客戶對信用卡分期業(yè)務的信心和認可;
2、制定還款計劃根據客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃;
3、根據公司規(guī)定及相關法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限;
4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現;
5、對于有違約行為的客戶,根據公司政策處理相關事宜,對于反復違約的客戶,及時啟動法律程序解決問題;
任職要求:
1、學歷、專業(yè)、性別都無限
2、良好的溝通技巧,協調和適應能力,解釋和勸服的能力
3、銷售經驗者優(yōu)先錄取
4、溝通能力強,團隊意識佳
5、征信良好
薪資待遇:
1、無責底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建?。?br /> 2、綜合薪資6000-30000元/月
培訓機制:
公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業(yè)技能培訓,職業(yè)晉升培養(yǎng);
晉升機制:
公司非常重視人才培養(yǎng),提供公正公平公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內部培養(yǎng)晉升;(專員—組長—主管)
工作時間:
9:00-18:00 午休一個半小時
公司地址:
七星區(qū)現代金融大廈11樓 -
銀行電話催收員
6000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 法定節(jié)假日正常休息
2025-08-24蔣女士人事崗位職責
1、以電話方式協助銀行處理信用卡逾期賬款(銀行提供客戶), 辦公室坐班;
2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務人進行通知、提醒;
3、運用培訓中所學的知識與客戶溝通、商談、督促客戶還款;
4、合理的運用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時間內還款;
5、無銷售性質、辦公室坐班,不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達各大銀行信用卡逾期賬戶進行協商溝通并為客戶提供解決方案;
任職要求:
1、18-45歲有客服、銷售、法律從業(yè)等經驗者和退伍軍人優(yōu)先錄?。?br /> 2、無經驗小白也可,無不良從業(yè)記錄,無不良征信記錄;
3、普通話流利、會廣西各地方言最好;
4、有團隊合作精神和團隊合作意識
薪資待遇:
1、無責底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建??!應有盡有
2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00
工作地址:七星區(qū)現代金融大廈11樓 -
醫(yī)保服務專員
2400-10000元2025-08-24吳經理人事總監(jiān)1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度
展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。
2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和
商業(yè)醫(yī)療保險,定期團建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。
1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業(yè)務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶
售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業(yè)務基礎上,發(fā)展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現雙贏。
4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程,為
團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工
成必要的培訓工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務。
1、年齡25~45周歲,男女不限
2、大專及以上(學信網可查),專業(yè)不限,條件
優(yōu)秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一
帶一培訓!
3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質;
4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力;
6、市場營銷、金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。 -
綜合金融經理人
4500-20000元2025-08-24李經理經理綜合金融經理主要工作是廣發(fā)銀行金融產 品的銷售,比如銀行的儲蓄卡,信用卡,理財,等業(yè)務,還有保險公司 的車險,壽險,財產險,年金險等業(yè)務范 圍。以及維護老客戶關系,為客戶做好風險管理! -
投資顧問
10000-17000元2025-08-24周女士綜合1)負責富裕、高凈值客戶的服務及營銷開發(fā); 2)向客戶提供證券及金融相關產品的投資建議; 3)負責富裕、高凈值客戶的綜合理財服務,為客戶提供一站式、全方位的綜合理財服務; 4)充分挖掘客戶的金融理財需求 …… ,為其定制或銷售公司相關金融產品; -
綜合金融專員
6000-30000元2025-08-10郭飛經理加入我們,點燃金融產品銷售的激情火花!】?? ?? 想不想在創(chuàng)業(yè)浪潮中乘風破浪,成就一番不凡業(yè)績?來吧,這里是你舞臺的啟幕! …… ?? 我們尋找的,不是普通的銷售,而是夢想的建筑師,是市場風云中的領航員!你將手握金融產品的金鑰匙,開啟客戶財富增值的大門。 …… ?? 任職綜合金融專員,你將獲得: ? ?? 競爭力薪酬體系 + 高額提成,讓你的努力與回報成正比! ? ?? 專業(yè)培訓體系,從行業(yè)新手到精英高手,我們陪你每一步成長。 …… ? ?? 中國人壽強大的客戶資源和品牌支持,讓你的銷售之路如虎添翼。
約 6 個崗位
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桂林綜合金融銷售招聘最新投遞
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盤小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司 的 醫(yī)保服務專員 職位2025-08-22
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楊先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司 的 醫(yī)保服務專員 職位2025-08-08
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劉先生投遞了 濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司 的 分期協商專員 職位2025-07-27
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楊先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司 的 醫(yī)保服務專員 職位2025-07-23
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陸小姐投遞了 濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司 的 銀行電話催收員 職位2025-06-30
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鄒小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司 的 醫(yī)保服務專員 職位2025-06-30
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5665
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.9%2K
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17.9%3K
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18.2%4K
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27.4%5K
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16.6%6K-8K
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10.6%8K-1W
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10.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.2%
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初中0.9%
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高中7.4%
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中專3.7%
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大專26.4%
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本科2.4%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占59.2%,初中占0.9%,高中占7.4%,中專占3.7%,大專占26.4%,本科占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗59%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.3%
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3-5年8.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占59%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.3%,3-5年占8.1%,5-10年占0.4%。