1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

桂林綜合金融銷售招聘
桂聘提供2025年4月桂林綜合金融銷售最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5567元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多綜合金融銷售企業(yè)客戶銷售經理景區(qū)銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
8000-15000元2025-04-21林依依經理崗位職責:
開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現(xiàn)領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。
任職要求:
大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
醫(yī)保服務專員
2400-10000元2025-04-21吳經理人事總監(jiān)1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度
展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。
2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和
商業(yè)醫(yī)療保險,定期團建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。
1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業(yè)務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶
售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業(yè)務基礎上,發(fā)展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程,為
團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工
成必要的培訓工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務。
1、年齡25~45周歲,男女不限
2、大專及以上(學信網可查),專業(yè)不限,條件
優(yōu)秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一
帶一培訓!
3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質;
4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力;
6、市場營銷、金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。 -
中國太平洋銷售經理
8000-15000元2025-04-21林依依經理崗位職責:
開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現(xiàn)領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。
任職要求:
大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
儲備干部
7000-12000元2025-04-21林依依經理崗位職責: 開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。 接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。 …… 任職要求: 大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。 -
投資顧問
10000-17000元2025-04-18周女士綜合1)負責富裕、高凈值客戶的服務及營銷開發(fā); 2)向客戶提供證券及金融相關產品的投資建議; 3)負責富裕、高凈值客戶的綜合理財服務,為客戶提供一站式、全方位的綜合理財服務; 4)充分挖掘客戶的金融理財需求 …… ,為其定制或銷售公司相關金融產品; -
綜合金融專員
6000-30000元2025-04-17郭飛經理加入我們,點燃金融產品銷售的激情火花!】?? ?? 想不想在創(chuàng)業(yè)浪潮中乘風破浪,成就一番不凡業(yè)績?來吧,這里是你舞臺的啟幕! …… ?? 我們尋找的,不是普通的銷售,而是夢想的建筑師,是市場風云中的領航員!你將手握金融產品的金鑰匙,開啟客戶財富增值的大門。 …… ?? 任職綜合金融專員,你將獲得: ? ?? 競爭力薪酬體系 + 高額提成,讓你的努力與回報成正比! ? ?? 專業(yè)培訓體系,從行業(yè)新手到精英高手,我們陪你每一步成長。 …… ? ?? 中國人壽強大的客戶資源和品牌支持,讓你的銷售之路如虎添翼。 -
銀行信用卡催收專員
10000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-04-17李女士人事公司地址:桂林市七星區(qū)漓江路28號現(xiàn)代金融大廈 經營項目:興業(yè)銀行、平安銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行等 工作內容:無銷售性質、辦公室坐班。 …… 應有盡有 綜合薪資5000-30000元/月、只要你肯努力、在這里一切皆有無限可能。 -
銷售經理
5000-10000元2025-04-13經理經理?工作時間自由,工作家庭生活都可以兼顧 ?有老客戶資源提供,沒有人脈也不用擔心 (二)[加油][加油]崗位多多:保險規(guī)劃師/客戶經理/綜合金融專員/儲備主管。。。 ?? 崗位職責: 1. …… 綜合金融服務(人身保險,車險,財產保險,信用卡,貸款業(yè)務等等) 5. …… 團隊管理 (三)?? 我們期待這樣的你: ? 21-50歲,高中及以上,有銷售/服務經驗者優(yōu)先,25∽45歲大專本科優(yōu)先; ? 熱愛溝通,責任心強,渴望挑戰(zhàn)高薪; ? 認可保險行業(yè)價值,愿與團隊共同成長
約 8 個崗位
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桂林綜合金融銷售招聘最新投遞
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張小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司 的 醫(yī)保服務專員 職位2025-04-17
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盧先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司 的 醫(yī)保服務專員 職位2025-04-15
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王先生投遞了 國泰君安證券股份有限公司桂林穿山東路證券營業(yè)部 的 投資顧問 職位2025-04-13
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程小姐投遞了 濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司 的 銀行信用卡催收專員 職位2025-04-11
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李先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司 的 醫(yī)保服務專員 職位2025-04-10
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陽先生投遞了 濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司 的 銀行信用卡催收專員 職位2025-04-10
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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18.9%3K
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18.1%4K
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24.1%5K
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15%6K-8K
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10.8%8K-1W
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9.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.9%
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初中1.4%
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高中6.1%
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中專3.4%
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大專25%
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本科3%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.9%,初中占1.4%,高中占6.1%,中專占3.4%,大專占25%,本科占3%。
經驗要求分析
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不限經驗60.9%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年31.4%
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3-5年7.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占60.9%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占31.4%,3-5年占7.1%,5-10年占0.4%。