1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;

桂林綜合金融銷售儲備主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林綜合金融銷售儲備主管最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)1條,平均工資約為5567元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多綜合金融銷售儲備主管保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
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1. 為客戶提供專業(yè)風險評估與保險方案定制;
2. 維護公司老客戶,傳遞保險價值與關懷服務;
3. 參與市場拓展,開發(fā)優(yōu)質客戶資源。
4. 綜合金融服務(人身保險,車險,財產保險,信用卡,貸款業(yè)務等等)
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銷售經理
8000-15000元1小時內林依依經理崗位職責:
開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。
任職要求:
大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
中國太平洋銷售經理
8000-15000元1小時內林依依經理崗位職責:
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任職要求:
大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
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儲備干部
7000-12000元2小時前林依依經理崗位職責: 開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。 接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。 …… 展現領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求: 大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。 具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。 有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
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桂林綜合金融銷售儲備主管招聘最新投遞
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張先生投遞了 中國太平洋人壽保險股份有限公司桂林中心支公司高新營銷服務部 的 儲備干部 職位2025-04-02
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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18.9%3K
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18.1%4K
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24.1%5K
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15%6K-8K
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10.8%8K-1W
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9.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.9%
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初中1.4%
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高中6.1%
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中專3.4%
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大專25%
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本科3%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.9%,初中占1.4%,高中占6.1%,中專占3.4%,大專占25%,本科占3%。
經驗要求分析
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不限經驗60.9%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年31.4%
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3-5年7.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占60.9%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占31.4%,3-5年占7.1%,5-10年占0.4%。