桂林總經(jīng)理招聘 logo

桂林總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林總經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)16條秀峰區(qū)14條，平均工資約為11903元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 4S店 投遞:1人 瀏覽:210
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1小時(shí)內(nèi)
陽女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備總經(jīng)理崗
1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并向集團(tuán)總部匯報(bào)；
2、落實(shí)國家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策；
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計(jì)劃；
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作；
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲；
6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通；
7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 25-30歲 大專以上 閥門 制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:1507
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
陽經(jīng)理
總經(jīng)理
1.制度、文檔管理事務(wù)
2.會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建事務(wù)
3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù)
4.人事事務(wù)
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和進(jìn)度監(jiān)督事務(wù)
6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六天工作制
25-30歲，能力優(yōu)者適當(dāng)放寬；
*工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
*2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有充分的主動(dòng)性和責(zé)任心者優(yōu)先；
桂林-臨桂區(qū)-陽光書院 1人 22-40歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:42人 瀏覽:7225
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1小時(shí)內(nèi)
陳女士
hr
1、服從部門經(jīng)理及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，一切管理行為向部門經(jīng)理及公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司車輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理；節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；
3、負(fù)責(zé)公司日常接待相關(guān)事宜；
4、工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，協(xié)助用車人員做好有關(guān)配合工作；
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、公司物資及設(shè)備采購、物資及設(shè)備管理工作；
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)及后勤保障等管理工作；　
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。
1小時(shí)內(nèi)
曾主管
人力資源經(jīng)理
3、實(shí)施酒店既定的營銷方案，并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整，以達(dá)到銷售效果，定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。 4、拜訪重要客戶、旅行社，維護(hù)良好合作關(guān)系。 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專以上 4S店 投遞:3人 瀏覽:234
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1小時(shí)內(nèi)
陽女士
人事行政
8、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作； 9、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范； 10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 …… 、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-40歲 大專以上 4S店 瀏覽:214
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1小時(shí)前
陽女士
人事行政
職位描述 1、對門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃； 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)行對標(biāo)管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善； 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制； 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等，嚴(yán)格控制運(yùn)營成本，完成年度利潤指標(biāo)；...
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 1年以上 20-30歲 建筑 投遞:7人 瀏覽:1421
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  • 崗位晉升
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1小時(shí)前
蔣小姐
HR
1、負(fù)責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好，按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全 3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作 5、退伍軍人、未婚人士優(yōu)先
桂林-象山區(qū) 1人 會(huì)展 投遞:33人 瀏覽:2619
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
劉總
負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲(chǔ)存各方面的事宜； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動(dòng)項(xiàng)目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排； 5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理，工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

廚房大姐

2200-3000元
桂林-秀峰區(qū)-御花園 1人 35-48歲 投資 投遞:1人 瀏覽:1142
  • 包吃
5小時(shí)前
陽經(jīng)理
人資經(jīng)理
1、酒店早餐制作、米粉湯、炒飯、炒菜，其他都是半成品，直接蒸就可以 2、主動(dòng)聽取賓客的意見，不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、定期清理和更換廚房工具、消耗品 4、掌握食品貨源情況，及時(shí)向店總經(jīng)理反饋要求訂貨
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:2208
6小時(shí)前
黃女士
人事
薪資及晉升: 1、無責(zé)任底薪2K+績效1K+高提成+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮物+生日禮物+年假（綜合工資5K以上，上不封頂，提成高于同行); 2、晉升空間：銷售一高級銷售一部門主管一部門經(jīng)理一部門總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一逸稅合伙人
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 3人 2年以上 20-35歲 高中以上 餐飲 酒店 旅游 投遞:1人 瀏覽:380
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  • 項(xiàng)目提成
2025-04-19
姚煜
店長
協(xié)助店總經(jīng)理接待酒店重要客戶，做到VIP客戶的貴賓迎送服務(wù)； 9. 跟進(jìn)公司各部門反饋的服務(wù)、品質(zhì)管理問題及時(shí)回復(fù)并整改； 10. 其他臨時(shí)安排的工作。
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 1人 2年以上 25-38歲 大專以上 餐飲 酒店 旅游 投遞:7人 瀏覽:1794
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  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-19
姚煜
店長
協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計(jì)劃（月、季、年）發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作； 2. …… 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作； 4. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 5. …… 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng).更新和能源管理工作； 8. …… 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況； 9. …… 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件； 14. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程； 15. 按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 1人 1年以上 20歲以上 高中以上 餐飲 酒店 旅游 投遞:4人 瀏覽:441
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  • 提供住房
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  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-19
姚煜
店長
1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作 2、監(jiān)督員工按運(yùn)營統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),品牌標(biāo)準(zhǔn)操作，嚴(yán)格按照公司管理制度執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類報(bào)表,日單,單據(jù)，做到準(zhǔn)確無誤 4、掌握酒店當(dāng)日的營業(yè)狀況，合理安排,控制成本及支出 …… 5、安防消防協(xié)助工作，發(fā)現(xiàn)異常情況妥善處理，并及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo) 6、處理客人投訴，及時(shí)糾正工作中的差錯(cuò)，并向總經(jīng)理匯報(bào)處理結(jié)果 7、管理下屬員工，提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰員工的建議 8、員工的日常培訓(xùn)工作
2025-04-19
覃歡
【晉升路徑】 銷售代表/項(xiàng)目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級公司總經(jīng)理 【任職要求】 1、2024-2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，理工類、營銷類專業(yè)優(yōu)先

總經(jīng)理助理

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 26-40歲 大專以上 培訓(xùn) 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:301
  • 五險(xiǎn)
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況 …… ，提供分析意見及改進(jìn)建議； 4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K，最多人拿：1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 54.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    20.3%
  • 本科
    11.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.9%，高中占0.8%，大專占20.3%，本科占11.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.3%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    9.3%
  • 5-10年
    9.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%，1-3年占16.1%，3-5年占9.3%，5-10年占9.3%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
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    批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司
    半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。
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