桂林總經(jīng)理招聘 logo

桂林總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林總經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)16條秀峰區(qū)14條，平均工資約為11903元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

大堂副理

4500-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:330
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
黃小姐
1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴，維護酒店利益；
2、維護大堂的秩序和客人的安全，經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明；
3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況；
4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況，維護酒店的高雅格調(diào)；
5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常，及時排除可防范的弊端；
6、負責協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件；
7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系；
8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V．I．P．和商務(wù)樓層客人；
9、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù)；
10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務(wù)。

銷售經(jīng)理

3500-10000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 3年以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:440
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-04-18
莫小姐
人事主管
崗位職責：1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展狀況2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案，組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標客戶群體或地區(qū)，開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格：1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 30-50歲 碩士以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:274
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
王女士
HR
崗位職責：
1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標一致；
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團隊，包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門，確保團隊高效運作；
3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作，包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等；
4、負責發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制；
5、建立和維護嚴格的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標準。
6、負責發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理，包括項目立項、進度控制、資源調(diào)配和風險管理。
任職要求：
1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學(xué)歷；
2、具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，不低于3年相關(guān)崗位任職經(jīng)歷；
3、精通發(fā)酵生產(chǎn)管理的重點和難點，能夠組織成員全面保障發(fā)酵生產(chǎn)線安全、高效運行；
4、具有良好的判斷、溝通能力，果斷處理問題的能力，團隊管理能力；
5、具備強烈的創(chuàng)新意識和能力，能夠推動公司在合成生物學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。
桂林-象山區(qū) 1人 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:738
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
白先生
人力資源部主任
3.負責總經(jīng)理的日常訪客接待、文件匯總呈批、辦公室清掃、文件影印等工作；負責總經(jīng)理每日/每周任務(wù)管理平臺的維護；負責經(jīng)營班子相關(guān)日常票務(wù)預(yù)訂、影印等工作。

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:198
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-17
蒙女士
人事經(jīng)理
完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃； 4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施； 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息 …… ，編制較準確的供需計劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 25-45歲 本科以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:124
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-17
劉小姐
招聘專員
投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店總經(jīng)理 崗位內(nèi)容： 1、負責4S店的日常運營管理和營銷策劃。 2、組織實施銷售目標和銷售政策，協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專以上 4S店 投遞:2人 瀏覽:73
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
陽女士
人事行政
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作； 9、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認證； 10、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 …… 、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 5年以上 35-45歲 本科以上 商場 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:526
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 周末單雙休
2025-04-17
莫女士
人事經(jīng)理
崗位職責： （一）政策資訊 研讀國家大政方針、時事政治，搜集各級政府重要產(chǎn)業(yè)政策和重大舉措，結(jié)合企業(yè)實際，提煉歸納價值信息，及時跟進分享，精準捕捉和把控機遇，為總經(jīng)理團隊科學(xué)決策提供充足的政策理論依據(jù) …… ，建立豐富的信息網(wǎng)絡(luò)、信息資源，做總經(jīng)理團隊的智囊參謀。 …… （二）集團重要公文擬定 負責集團重大活動文稿或?qū)ν鈭螅ê┧椭匾淖珜?；負?em>總經(jīng)理重要發(fā)言（講話）、集團重大活動相關(guān)材料收集、整理和存檔備查。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:330
  • 五險
2025-04-17
廖女士
人事
1、在集團公司管理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總裁做好景區(qū)運營，建立和提升景區(qū)的服務(wù)品牌； 2、全面負責景區(qū)的團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，擬訂公司的各項規(guī)章制度； 3、召集、主持公司辦公會議和各專題會議，總結(jié)工作，聽取匯報； 4、處理公司重大突發(fā)事件，維護公司社會形象，協(xié)調(diào)對外關(guān)系，推進公司文化建設(shè)工作。
桂林-疊彩區(qū) 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:390
2025-04-17
張女士
人事專員
本公司由于業(yè)務(wù)快速發(fā)展，廣西及周邊區(qū)域內(nèi)食材配送項目較多，繼續(xù)尋求有成功的、踏實的經(jīng)營或者生產(chǎn)管理經(jīng)驗合伙人來共同運營項目，本項目合伙人/項目總經(jīng)理可獲得一定的項目利潤分成（非共同投資類型、非力源超市招聘
工作內(nèi)容：公司人員工作管理

二手車主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:172
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
徐經(jīng)理
人資經(jīng)理
工作職責： 1.負責在專營店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并達成專營店二手車業(yè)務(wù)指標； 2.負責制定專營店的二手車市場開發(fā)計劃； 3.負責協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動中的溝通和配合

財務(wù)會計

4000-7000元
桂林-七星區(qū) 2人 零售 投遞:16人 瀏覽:1538
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 業(yè)績提成
2025-04-17
李女士
行政
3、協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)。
2025-04-17
黎先生
人事管理
工作內(nèi)容： 1、負責來賓的來訪登記、接待； 2、負責內(nèi)部有關(guān)工作指示和會議精神； 3、負責公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)及保管； 4、負責維護售后及跟蹤； 5、完成上級交辦的其它工作；

副總經(jīng)理

8000-12000元
桂林-全州縣 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:46
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
唐總
人事
崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理分管全州縣萬匯成項目名下的農(nóng)貿(mào)市場、小辣椒餐飲飯店、物業(yè)公司等，確保各項業(yè)務(wù)活動高效、有序進行。 2、監(jiān)督各部門執(zhí)行公司政策和流程，確保合規(guī)性和效率。
約 74 個崗位
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K，最多人拿：1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 54.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    20.3%
  • 本科
    11.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.9%，高中占0.8%，大專占20.3%，本科占11.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.3%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    9.3%
  • 5-10年
    9.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占65.3%，1-3年占16.1%，3-5年占9.3%，5-10年占9.3%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
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