桂林組裝主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林組裝主管最新招聘，七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條，平均工資約為5251元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有工作餐等，更多組裝主管生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

桂林萬(wàn)人大廠臨時(shí)工/小時(shí)工

4500-5200元

廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 99人 18-45歲投遞:1人瀏覽:1198

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-08

周主管

招聘

1. 工作內(nèi)容：外觀檢測(cè)，打包，組裝等 2. 薪資待遇：17/小時(shí) 3. 住宿：包住水電平攤 4. 福利：可轉(zhuǎn)正，繳納五險(xiǎn)一金，帶薪休年假，團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等 5. 晉升：生產(chǎn)線長(zhǎng)，生產(chǎn)文員，倉(cāng)管主管，組長(zhǎng)等 6：年齡：16-48歲

普工、辦公室文員、倉(cāng)庫(kù)物料員、煮飯炊事員

3000-6000元

桂林市詒帆家居有限公司

桂林-興安縣 20人 18-55歲家居投遞:3人瀏覽:3625

提供住房
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-09-04

李女士

人事

廣西省桂林市興安縣界首鎮(zhèn)百里工業(yè)園(桂林市詒帆家居有限公司) 包吃包住
一，長(zhǎng)期普工多名，年齡18-50歲，男女不限，個(gè)人計(jì)件，計(jì)件工資 3000-6000元（一個(gè)星期左右開(kāi)始計(jì)件，計(jì)時(shí)工資10元/時(shí)，做熟練計(jì)件），身體健康，手腳麻利，能吃苦耐勞。（工種有：釘框，組裝，包裝，粘膠等）
二，辦公室文員（廠長(zhǎng)助理）1名，年齡18-40歲,熟悉辦公軟件, 身體健康，工資 2500-3500元。（已招滿）
三，質(zhì)檢1名，招聘要求：會(huì)辦公軟件，有質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇2600-3500元.（工作內(nèi)容.1來(lái)料檢驗(yàn)2.生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)3.成品與包裝檢驗(yàn).需每日寫(xiě)報(bào)表）（已招滿）
四，煮飯炊事員，男女不限，身體健康，工資面談。（已招滿）
五，裝卸工，原材料的搬運(yùn)，2名，18-55歲，男性為主，身體健康，工資3600-4000元（加班15元/時(shí)）。
六、保潔員，男女不限，身體健康，工資面談；
七、木材機(jī)器操作工，1名，3800-4000元（15元/小時(shí)）；
八、采購(gòu)文員，1名，女性為主，會(huì)電腦辦公軟件，身體健康，2600-3500元；（已招滿）
九、打單貼單員，男女不限，26天9小時(shí)2400元（8點(diǎn)半到12點(diǎn)半，1點(diǎn)半到6點(diǎn)半）全勤100元，多上一天120元，做的好工資有上漲100- 800元（工作內(nèi)容：打單快遞單貼單等工作需要車(chē)間貼單）
十、工廠主管1名，男女不限，身體健康，工資面談。（已招滿）
家門(mén)口的工作，名額有限，先到先得。
廠址：廣西桂林市興安縣界首鎮(zhèn)百里工業(yè)園桂林市詒帆家居有限公司（相框廠）
聯(lián)系電話：陳199 9796 939 9；加微信18 93336 5527，

模具鉗工

5000-7000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人模具醫(yī)療器械民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:825

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-28

吳小姐

招聘

　　1、做好所負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作，并填寫(xiě)點(diǎn)檢表；
　　2、準(zhǔn)備好當(dāng)天工作的模具零配件和輔助工具；
　　3、審好圖紙，確認(rèn)零配件中加工的前后順序；
　　4、檢查所有配件的尺寸和品質(zhì)；
　　5、加工配件時(shí)要注意配件的裝夾，注意安全和品質(zhì)；
　　6、組模前要了解此模的工藝，做好一切前加工準(zhǔn)備；
　　7、組模時(shí)要按圖紙要求配模，注意各種細(xì)節(jié)；
　　8、試好的產(chǎn)品要自檢尺寸完好后交給下一工序；
　　9、定期給所負(fù)責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng)，下班前做好6S工作；
　　10、對(duì)現(xiàn)有模具進(jìn)行思考看看是否有改善空間，提出經(jīng)主管同意后進(jìn)行改善；
　　1、從事鉗工工作1年以上，中專(zhuān)以上學(xué)歷；
　　2、熟練使用各種機(jī)床，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
　　3、熟悉模具制造工藝和注塑工藝；
　　4、對(duì)冷沖模制造、組裝、調(diào)試獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
　　5、良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

約 3 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任食品車(chē)間主任組裝主管車(chē)間管理生產(chǎn)管理生產(chǎn)車(chē)間管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)主管車(chē)間主管車(chē)間主任車(chē)間生產(chǎn)管理工廠主管生產(chǎn)車(chē)間主管加工主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理車(chē)間生產(chǎn)主管制造主管車(chē)間管理人員車(chē)間生產(chǎn)主任生產(chǎn)經(jīng)理包裝車(chē)間主管食品生產(chǎn)主管生產(chǎn)部長(zhǎng)生產(chǎn)管理主管印刷主管車(chē)間經(jīng)理生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)理生產(chǎn)部主管生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)經(jīng)理/主管車(chē)間主管助理組裝車(chē)間主管

桂林組裝主管招聘最新投遞

李先生

投遞了廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司的桂林萬(wàn)人大廠臨時(shí)工/小時(shí)工職位

2025-09-08
李先生

投遞了桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司的模具鉗工職位

2025-09-07
石小姐

投遞了桂林市詒帆家居有限公司的普工、辦公室文員、倉(cāng)庫(kù)物料員、煮飯炊事員職位

2025-09-07
程小姐

投遞了桂林市詒帆家居有限公司的普工、辦公室文員、倉(cāng)庫(kù)物料員、煮飯炊事員職位

2025-09-05
潘先生

投遞了桂林市詒帆家居有限公司的普工、辦公室文員、倉(cāng)庫(kù)物料員、煮飯炊事員職位

2025-09-04
鄧先生

投遞了桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司的模具鉗工職位

2025-08-13

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桂林車(chē)間主任招聘工資

￥ 5251

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 71份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K

1.4%

2K
12.7%

3K
18.3%

4K
40.8%

5K
21.1%

6K-8K
7%

8K-1W
2.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

39.2%
初中

2.7%
高中

12.2%
中專(zhuān)

6.8%
大專(zhuān)

28.4%
本科

10.8%

桂林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.2%，初中占2.7%，高中占12.2%，中專(zhuān)占6.8%，大專(zhuān)占28.4%，本科占10.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

33.8%
1-3年

45.9%
3-5年

18.9%
5-10年

1.4%

桂林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占33.8%，1-3年占45.9%，3-5年占18.9%，5-10年占1.4%。

桂林車(chē)間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù)，使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

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