職位描述
1.對上級公司下達(dá)的有關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的決策和指令的實施負(fù)責(zé)，對管 理處經(jīng)理下達(dá)指令的實施負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織實施管理處經(jīng)理下達(dá)的各項指令，制定并落實保安部員工的工作職責(zé)，督導(dǎo)保安員有序的開展各項管理服務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)一體化管理體系的具體執(zhí)行運作、編寫保安部相關(guān)管理文件。
4.負(fù)責(zé)收集整理培訓(xùn)資料，組織護(hù)衛(wèi)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、體能訓(xùn)練、軍事訓(xùn)練、督導(dǎo)護(hù)衛(wèi)員的儀容儀表、言行舉止、加強與護(hù)衛(wèi)員的思想交流，豐富員工的業(yè)余活動，做好護(hù)衛(wèi)員的思想工作。
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)護(hù)衛(wèi)員熟悉管理處規(guī)章制度、熟悉小區(qū)建筑及設(shè)施設(shè)備情況、掌握各自崗位職責(zé)規(guī)程、掌握業(yè)主/用戶裝修、入住、車輛情況。
6.協(xié)助管理處經(jīng)理組織實施酒店式物業(yè)管理服務(wù)項目。
公司簡介
廣西悅泰城市環(huán)境服務(wù)有限公司成立于2012年，是一家專業(yè)從事物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)，屬具有獨立法人資格的服務(wù)企業(yè)；公司注冊資金300萬元，于2017年通過GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司自成立以來，嚴(yán)格遵循“業(yè)主之上、服務(wù)第一”的工作宗旨，大力倡導(dǎo)“嚴(yán)格苛求、自覺奉獻(xiàn)”的工作精神。近幾年來，我公司抓住物業(yè)小區(qū)迅猛發(fā)展、相關(guān)物業(yè)管理法律條例不斷成熟的歷史機遇，在各主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷拓展經(jīng)營規(guī)模?，F(xiàn)擁有物業(yè)管理專業(yè)人員以及工程、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)類的專職管理和技術(shù)人員30余人，其中物業(yè)經(jīng)理15人，具有中級以上職稱10人，在冊員工200多人?，F(xiàn)管理服務(wù)有多層住宅、高層住宅、部隊營區(qū)及部隊家屬住宅區(qū)、公路局宿舍區(qū)、商業(yè)辦公樓等各類物業(yè)項目。公司承諾：接管一個，管好一個，塑造一個精品。共建立了九套作業(yè)指導(dǎo)書，分別為：行政人事管理手冊、財務(wù)手冊、管理處手冊、客戶服務(wù)手冊、安全手冊、清潔手冊、綠化手冊、維修手冊、設(shè)備管理手冊。并嚴(yán)格執(zhí)行各項服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)收費等企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，建立了企業(yè)信用檔案系統(tǒng)，有優(yōu)良的經(jīng)營管理業(yè)績。在接管物業(yè)中，我公司以酒店式模式進(jìn)行全程貫入，并形成管理高品質(zhì)，干就超一流的企業(yè)理念。在管理初期就參照質(zhì)量管理體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，使整個管理過程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。建立了住宅管理系統(tǒng)，實現(xiàn)公司數(shù)據(jù)資料一體化。我公司是在學(xué)習(xí)和汲取了深圳中海物業(yè)的先進(jìn)服務(wù)理念，結(jié)合當(dāng)?shù)匚飿I(yè)發(fā)展的實際情況，形成了獨具特色的物業(yè)服務(wù)模式，提高了所接管物業(yè)的附加值，確保了物業(yè)投資者的未來效益。桂林市悅泰物業(yè)服務(wù)有限公司以持之以恒的精品追求和全程化的服務(wù)理念為導(dǎo)向，全身心為客戶服務(wù)。桂林市悅泰物業(yè)服務(wù)有限公司成立伊始，就在激烈競爭市場環(huán)境中歷練成長，使得桂林市悅泰物業(yè)服務(wù)有限公司同業(yè)內(nèi)其他企業(yè)相比，少有剛性管理的色彩，多有精誠服務(wù)的內(nèi)涵。我們認(rèn)為：競爭是市場經(jīng)濟(jì)的活力與源泉，也是物業(yè)服務(wù)行業(yè)向前發(fā)展的必由之路，因此，市場的選擇決定了企業(yè)的命運。對物業(yè)服務(wù)企業(yè)來說，是服務(wù)的質(zhì)量決定業(yè)主的選擇，而不是其他因素左右了業(yè)主的取向。從這個意義上我們認(rèn)為：確立了服務(wù)過程中的精品意識，也就是在確立企業(yè)自身自下而上的發(fā)展意識。???
上班地點
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
保安員3000-3500元桂林-臨桂區(qū) 1年以上 20-50歲桂林翔兆科技有限公司生產(chǎn)/制造崗位描述： 1.負(fù)責(zé)工廠員工和貨物出入管理； 2.信件.快遞收發(fā)管理工作； 3.外來人員出入登記工作； 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)周邊安保工作，夜間廠區(qū)安全巡查工作； 5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性任務(wù)。 6.值班期間不得玩手機、睡崗、脫崗。 要求： 1、年齡：50周歲以下,有經(jīng)驗者、持退伍證或消防證者優(yōu)先； 2、身體健康，無高血壓等疾?。怀钥嗄蛣?，能適應(yīng)夜班； 3、會說普通話，口齒伶俐，表達(dá)順暢； 4、能長住公司宿舍的優(yōu)先聘用。 上班時間：12小時 月休4天 福利待遇：購買五險，包吃住1小時內(nèi)
劉女士人事專員 -
保安2800-3500元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 20-45歲廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，維護(hù)場所正常運營的治安秩序； 2、及時處理場所內(nèi)外發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時報告； 3、樹立嶄新保安人員風(fēng)貌、展現(xiàn)公司窗口，維護(hù)公司形象； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性任務(wù)。 5、上班時間：晚上21：30-3:30 6、45歲以下，學(xué)歷不限，退伍軍人優(yōu)先。 7、責(zé)任心強，服從公司管理，有較強的安全意識； 8、人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致，踏實，能吃苦耐勞；2025-09-11
張小姐人事文員 -
駐外保安（剛果金）10000-13000元桂林-臨桂區(qū) 高中以上 22-40歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù)，信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù)，視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。 3、參與外出護(hù)衛(wèi)任務(wù)，途徑地點預(yù)先評估選擇，護(hù)衛(wèi)車隊管理工作。 4、配合負(fù)責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。 5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。 6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系，及時獲取當(dāng)?shù)匦畔?，對所在地區(qū)進(jìn)行風(fēng)險評估。 二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。 2、溝通表達(dá)能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。 5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學(xué)習(xí)能力 6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。 三、福利待遇： 1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上浮；根據(jù)集團(tuán)業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金； 2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動； 3、完善的安保和職場能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團(tuán)隊。 面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試） 簽證辦理周期：1.5個月左右 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。2025-09-11
陳經(jīng)理招聘顧問 -
物業(yè)公司--秩序員（大龍灣）4000-4200元桂林-秀峰區(qū)-大龍灣 40歲以下桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進(jìn)行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進(jìn)行管理； 2. 負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查； 崗位要求： 1. 40歲以下，170cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴(yán)格； 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休； 2. 試用期2個月，考核通過后轉(zhuǎn)正購買五險； 3. 提供住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位2025-09-10
胡昕HR -
男/女保安（商管員）2700-3000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場桂林市客都匯商業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安，秩序維護(hù)工作進(jìn)行管理、檢查。 2、負(fù)責(zé)填報每日工作情況，及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。 4、負(fù)責(zé)商城內(nèi)外安保工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-09-10
陳明娟行政人事部經(jīng)理 -
212 秩序員3700-5000元桂林-臨桂區(qū)-興榮郡 18-40歲桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機構(gòu)上班時間是7:30-19:30，無保險、包吃包住、月休6天，具體看排班定，半月倒班一次，一星跟進(jìn)來，工資3700-3800，考星后， 二星4300-4400， 三星4800-5000，轉(zhuǎn)正后考星，考企業(yè)文化和體能，擒敵拳，憑能力拿工資 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。2025-09-09
戴先生HR -
保安2500-3500元桂林-靈川縣 初中以上 18-45歲桂林致和文化傳播有限公司酒店/旅游1、按規(guī)定著裝準(zhǔn)時上班，認(rèn)真履行其崗位職責(zé)，熟悉園區(qū)的基本情況； 2、掌握重點部位及安全防范措施，能正確使用各種器材，準(zhǔn)確填寫各類記錄、表格及重點工作匯報； 3、善于發(fā)現(xiàn)各種事故隱患及可疑人物，及時正確處理突發(fā)事件； 4、及時有效完成上級布置的其他工作任務(wù)。 1、身心健康，身高160cm及以上，年齡18-45歲。 2、服從上級安排，嚴(yán)格完成上級安排的任務(wù)。 3、有保安工作、消防證及退伍軍人優(yōu)先。2025-09-09
秦女士HR -
物業(yè)保安2300-2500元桂林-七星區(qū)-香山畫苑 40-55歲桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小區(qū)安全事宜，對進(jìn)出口人員、車輛嚴(yán)格登記管控。 2、服從工作安排、堅守崗位。 3、儀容儀表得體，品行端正。 任職資格： 1、55歲以下，身體健康，容貌端正，能吃苦耐勞，服從公司安排； 2、良好的親和力，有保安證、退伍軍人優(yōu)先考慮。 工作時間：三班倒 工作地址：七星區(qū)、秀峰區(qū)2025-09-09
王女士人事專員 -
門衛(wèi)保安2000-3000元·13薪桂林-靈川縣-大圩鎮(zhèn)嵅村工業(yè)園 45-55歲桂林拓普食品科技有限公司生產(chǎn)/制造1、負(fù)責(zé)工廠員工出入管理； 2、信件、快遞收發(fā)管理工作； 3、外來人員出入登記工作； 4、夜間巡查工作； 5、節(jié)假日需值班（春節(jié)除外）； 6、做好廠區(qū)環(huán)境維護(hù)。2025-09-03
金女士綜合辦主任
-
保安經(jīng)理（隊長）4000-7000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1．全面負(fù)責(zé)項目安全，秩序，消防，巡邏，安防守護(hù)，應(yīng)急事件處理及商區(qū)管理等日常管理工作。 2．對消防設(shè)施，監(jiān)控設(shè)施及公司固定資產(chǎn)定期維護(hù)； 3．監(jiān)督組織當(dāng)班的保安及執(zhí)勤工作，及時糾正和登記違紀(jì)違章現(xiàn)象。 4．負(fù)責(zé)全體保安人員的考勤，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班與班之間的工作關(guān)系。 5. 定期對隊員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督全體保安人員著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形象，嚴(yán)格落實公司相關(guān)規(guī)章制度，完成績效考核工作。 6．及時做好上傳下達(dá)和請示匯報工作。 1．有2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2．掌握保安隊員的思想動態(tài)，做好思想工作。 3．具有保安隊伍管理經(jīng)驗，紀(jì)律性，執(zhí)行力組織能力強，有高度責(zé)任感，服從管理； 4、無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先。2025-09-03
張小姐人事文員
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目:保安服務(wù);勞務(wù)派遣服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:保安培訓(xùn);體育用品及器材零售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));物業(yè)管理;物業(yè)服務(wù)評估;家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);城鄉(xiāng)市容管理;建筑物清潔服務(wù);城市綠化管理;園林綠化工程施工;環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù);園區(qū)管理服務(wù);家用電器安裝服務(wù);家具安裝和維修服務(wù);規(guī)劃設(shè)計管理;城市公園管理;以自有資金從事投資活動;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);餐飲管理;停車場服務(wù);會議及展覽服務(wù);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);鐵路運輸輔助活動;社會穩(wěn)定風(fēng)險評估;業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));日用百貨銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
物業(yè)管理 -
物業(yè) 100-499人 -
物業(yè)管理；環(huán)境綠化（許可審批項目除外）；機動車停放服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
房地產(chǎn)、物業(yè)服務(wù) -
物業(yè)管理、園林綠化、水電安裝、房屋裝飾裝修等；臨桂區(qū)5598389 -
物業(yè)服務(wù)(憑有效許可證經(jīng)營),停車服務(wù),房屋租賃;保潔服務(wù);園林綠化設(shè)計及施工;家政服務(wù);汽車美容;空調(diào)設(shè)備維修保養(yǎng),電梯維修保養(yǎng)(憑有效許可證經(jīng)營);經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)(憑有效許可證經(jīng)營);安防工程、室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計、施工(許可審批項目除外);水電安裝(許可審批項目除外);餐飲服務(wù)(憑有效許可證經(jīng)營);對餐飲業(yè)的投資、餐飲管理;會議服務(wù);五金交電(電動車、摩托車除外)、機電設(shè)備、日用百貨、花卉苗木銷售;食品經(jīng)營(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
在總公司經(jīng)營范圍內(nèi)為總公司聯(lián)系業(yè)務(wù)。 -
物業(yè) 50-100人 -
物業(yè)服務(wù);小區(qū)綠化設(shè)計、施工,夜景燈光,房屋裝飾工程設(shè)計、制作;房屋防水維修、補漏;停車服務(wù),裝卸搬運服務(wù),餐飲服務(wù),水電安裝,給排水、管道維修,地毯清洗,空調(diào)安裝、維修、清洗,裝修污染治理。
- 廣西悅泰城市環(huán)境服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 12年（2012年10月10日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
