職位描述

1、嚴格遵守公司各項制度,服從領導的工作安排
2、負責小區(qū)消防安全、防止盜竊事件發(fā)生
3、初中以上文化程度;
4、退伍軍人優(yōu)先考慮;
5、有保安工作經驗者優(yōu)先錄用。

公司簡介

公司簡介 隨著我國加入wto和市場經濟的不斷深化,房地產市場競爭日趨激烈,物業(yè)管理是房地產的延續(xù),優(yōu)秀的物業(yè)管理介入不僅可以促進樓宇的銷售,同時也使得物業(yè)達到保值與增值,優(yōu)秀的物業(yè)管理價入能有效的改善物業(yè)環(huán)境和提高居民生活質量,實現(xiàn)管理質量及效率的飛躍。 “高品質奉獻,全方位服務”凝聚了中大每位員工的心血與智慧,中大人正是本著一種“今天我以中大為榮,明天中大以我為驕傲”的信念,以十二萬分的工作熱情投入到對顧客的管理服務之中,中大物業(yè)正朝著業(yè)界之先,以顧客的滿意度作為目標奮進。 桂林中大物業(yè)管理有限責任公司(以下簡稱“中大物業(yè)”)成立于1999年,注冊資本300萬元,是一個獨立核算,具有獨立法人資格的專業(yè)性物業(yè)管理公司,是桂林物業(yè)管理行業(yè)中首家物業(yè)管理二級資質企業(yè)。中大物業(yè)自創(chuàng)業(yè)之日起,就不滿足于單一的小區(qū)管理模式,而是以市場為導向,著眼于顧客所需求于公司所發(fā)展,不斷加強員工隊伍的文化水平,培養(yǎng)公司自身的人才,專門成立了企劃部,負責對外市場開拓,并且聘請了專業(yè)的管理策劃人員對每個項目進行方案的評估與策劃,打破了物業(yè)管理的傳統(tǒng)模式,而向創(chuàng)作精簡和高效的目標發(fā)展。

主要業(yè)績:中大物業(yè)在管理桂林市櫻特萊莊園的過程中,從1999年起,連續(xù)三年被桂林市(區(qū))精神文明辦授予櫻特萊莊園“桂林市安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進單位”和“桂林市安全文明小區(qū)”稱號;1999年12月,廣西壯族自治區(qū)授予櫻特萊莊園“安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進單位”稱號;2000年9月,桂林市櫻特萊莊園被國家建設部授予“全國物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”榮譽稱號;2003年,桂林市園林局授予櫻特萊莊園“園林式小區(qū)”稱號。市場化運作的桂林市黃金屋小區(qū),在2003年先后獲得了七星區(qū)精神文明建設委員會授予的“文明樓苑”和桂林市五好文明家庭創(chuàng)建活動協(xié)調領導小組授予的“桂林市五好文明樓苑”的稱號。 中大物業(yè)在提高管理水平和服務質量上精益求精,以“用戶至上、科學管理、取用于民”為宗旨,秉承“團結、勤勉、圖強”的企業(yè)精神,根據iso9001:2000質量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和ohsa18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,制訂了一套完整而行之有效的服務質量和規(guī)范化管理的標準制度。20017月,桂林中大物業(yè)管理有 限責任公司獲得自治區(qū)建設廳審批的物業(yè)管理二級資質;20039 通過iso90012000國際質量管理體系認證。
企業(yè)文化:“天地之性人為貴”經過幾年的發(fā)展在市場化的經營模式中,中大物業(yè)融合中大的傳統(tǒng)與時代的新特征為一體,建立了一套以公司精神為核心,以價值取向和文化形態(tài)為內容,以物質文化、制度文化為支撐,以外部形象為記載傳輸工具的組織物質及精神文化。成為中大物業(yè)現(xiàn)在及今后的市場競爭與發(fā)展的銳利武器。 中大物業(yè)每月組織管理人員進行一次學習和交流,每周組織保安人員進行一次技能或體能訓練。由于公司重視企業(yè)文化建設,不斷對員工進行理想、觀念和思想道德品質的教育,進行企業(yè)發(fā)展史、經營業(yè)績和發(fā)展前景的教育,不斷提高員工的知識文化水平,大力增強員工的企業(yè)凝聚力、向心力,竭盡全力為員工提供個性化發(fā)展的舞臺,使員工隊伍與企業(yè)發(fā)展要求相適應,與社會前進的步伐相一致,能夠擔負起時代賦予的光榮使命。

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1、嚴格按照公司規(guī)章制度,維護場所正常運營的治安秩序; 2、及時處理場所內外發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時報告; 3、樹立嶄新保安人員風貌、展現(xiàn)公司窗口,維護公司形象; 4、完成領導安排的其它臨時性任務。 5、上班時間:晚上21:30-3:30 6、45歲以下,學歷不限,退伍軍人優(yōu)先。 7、責任心強,服從公司管理,有較強的安全意識; 8、人品端正,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細致,踏實,能吃苦耐勞;
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負責小區(qū)安保及車輛管理等工作 18-55歲,身體健康,責任心強,退伍軍人優(yōu)先考慮
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陳經理
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1.全面負責項目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護,應急事件處理及商區(qū)管理等日常管理工作。 2.對消防設施,監(jiān)控設施及公司固定資產定期維護; 3.監(jiān)督組織當班的保安及執(zhí)勤工作,及時糾正和登記違紀違章現(xiàn)象。 4.負責全體保安人員的考勤,負責協(xié)調班與班之間的工作關系。 5. 定期對隊員進行培訓,不斷提高素質和業(yè)務水平。監(jiān)督全體保安人員著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴格落實公司相關規(guī)章制度,完成績效考核工作。 6.及時做好上傳下達和請示匯報工作。 1.有2年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先; 2.掌握保安隊員的思想動態(tài),做好思想工作。 3.具有保安隊伍管理經驗,紀律性,執(zhí)行力組織能力強,有高度責任感,服從管理; 4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先。
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張小姐
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門衛(wèi)保安
2000-3000元·13薪
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1、負責工廠員工出入管理; 2、信件、快遞收發(fā)管理工作; 3、外來人員出入登記工作; 4、夜間巡查工作; 5、節(jié)假日需值班(春節(jié)除外); 6、做好廠區(qū)環(huán)境維護。
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1密切關注進出人員與車輛,核實人員與車輛信息,按照公司規(guī)定登記放行。 2檢查進出小區(qū)物品,核對相符后予以放行。 3維持出入口交通秩序,檢查進出車輛車況。 4對進出小區(qū)的可疑人員、物品及車輛進行盤問、檢查。 5盡量熟知業(yè)主情況,在力所能及范圍內主動為有需要的業(yè)主提供服務。 6耐心解答業(yè)戶咨詢,及時反饋相關意見和建議。 7保持值班崗位區(qū)域整潔。 8、高中及以上學歷,2年以上同等職務工作經驗,退伍軍人優(yōu)先; 9、具備一定的消防安全知識、秩序維護管理經驗,擁有良好的溝通協(xié)調能力和服務意識,接受過專業(yè)的安保培訓,熟悉相關法律法規(guī); 10、忠于公司、實事求是、堅持原則、善于溝通和決斷,責任心強、有良好的職業(yè)操守和強烈的敬業(yè)精神,有良好承壓能力。
2025-06-06
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初中以上 22-50歲
工作地點:北站附近。 工作時間:周一至周五上午7:30 -12:30,下午14:30 -18:30,周末雙休,遇節(jié)假日調休按實際情況調整,寒暑假照常值守,聯(lián)系電話:楊1叁叁877叁叁叁8肆 薪資待遇:2500元/月 工作內容:護學崗,幼兒院大門值守,早晚上學放學秩序維護 要求: 1.無違法犯罪記錄,年齡50歲以內,身高160 2.有水電維修經驗 3.工作態(tài)度積極,認真負責,對小朋友有耐心、愛心 4.有相關工作經驗、有保安證或退伍軍人優(yōu)先
2025-06-06
劉經理
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1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護工作進行管理、檢查。 2、負責填報每日工作情況,及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓工作。 4、負責商城內外安保工作。 5、完成領導交辦的其他工作。
2025-06-05
陳明娟
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1、熟悉小區(qū)結構,樓宇特征,熟悉業(yè)主、住戶、租戶情況 ,熟悉小區(qū)車輛情況; 2、保持良好的形象及精神狀態(tài),注意儀容儀表、禮節(jié)禮貌; 3、維持出入口交通秩序,引導車輛,行人有序地出入,做好值班記錄; 4、負責外來人員和外來車輛的驗證和檢查,嚴格按規(guī)定登記; 1、45歲以下,170cm以上,五官端正、身體健康; 2、無刑事犯罪記錄,能適應倒班工作; 3、有員工宿舍。
2025-06-05
凌小姐
桂林中大物業(yè)服務有限責任公司招聘:公司標志 logo
桂林中大物業(yè)服務有限責任公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 25年(1999年9月1日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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