職位描述
1、嚴格遵守公司各項制度,服從領導的工作安排
2、負責小區(qū)消防安全、防止盜竊事件發(fā)生
3、初中以上文化程度;
4、退伍軍人優(yōu)先考慮;
5、有保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
公司簡介
公司簡介 隨著我國加入wto和市場經(jīng)濟的不斷深化,房地產(chǎn)市場競爭日趨激烈,物業(yè)管理是房地產(chǎn)的延續(xù),優(yōu)秀的物業(yè)管理介入不僅可以促進樓宇的銷售,同時也使得物業(yè)達到保值與增值,優(yōu)秀的物業(yè)管理價入能有效的改善物業(yè)環(huán)境和提高居民生活質(zhì)量,實現(xiàn)管理質(zhì)量及效率的飛躍。 “高品質(zhì)奉獻,全方位服務”凝聚了中大每位員工的心血與智慧,中大人正是本著一種“今天我以中大為榮,明天中大以我為驕傲”的信念,以十二萬分的工作熱情投入到對顧客的管理服務之中,中大物業(yè)正朝著業(yè)界之先,以顧客的滿意度作為目標奮進。 桂林中大物業(yè)管理有限責任公司(以下簡稱“中大物業(yè)”)成立于1999年,注冊資本300萬元,是一個獨立核算,具有獨立法人資格的專業(yè)性物業(yè)管理公司,是桂林物業(yè)管理行業(yè)中首家物業(yè)管理二級資質(zhì)企業(yè)。中大物業(yè)自創(chuàng)業(yè)之日起,就不滿足于單一的小區(qū)管理模式,而是以市場為導向,著眼于顧客所需求于公司所發(fā)展,不斷加強員工隊伍的文化水平,培養(yǎng)公司自身的人才,專門成立了企劃部,負責對外市場開拓,并且聘請了專業(yè)的管理策劃人員對每個項目進行方案的評估與策劃,打破了物業(yè)管理的傳統(tǒng)模式,而向創(chuàng)作精簡和高效的目標發(fā)展。
主要業(yè)績:中大物業(yè)在管理桂林市櫻特萊莊園的過程中,從1999年起,連續(xù)三年被桂林市(區(qū))精神文明辦授予櫻特萊莊園“桂林市安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進單位”和“桂林市安全文明小區(qū)”稱號;1999年12月,廣西壯族自治區(qū)授予櫻特萊莊園“安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進單位”稱號;2000年9月,桂林市櫻特萊莊園被國家建設部授予“全國物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”榮譽稱號;2003年,桂林市園林局授予櫻特萊莊園“園林式小區(qū)”稱號。市場化運作的桂林市黃金屋小區(qū),在2003年先后獲得了七星區(qū)精神文明建設委員會授予的“文明樓苑”和桂林市五好文明家庭創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)領導小組授予的“桂林市五好文明樓苑”的稱號。 中大物業(yè)在提高管理水平和服務質(zhì)量上精益求精,以“用戶至上、科學管理、取用于民”為宗旨,秉承“團結(jié)、勤勉、圖強”的企業(yè)精神,根據(jù)iso9001:2000質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和ohsa18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,制訂了一套完整而行之有效的服務質(zhì)量和規(guī)范化管理的標準制度。2001年7月,桂林中大物業(yè)管理有 限責任公司獲得自治區(qū)建設廳審批的物業(yè)管理二級資質(zhì);2003年9月 通過iso9001:2000國際質(zhì)量管理體系認證。
企業(yè)文化:“天地之性人為貴”經(jīng)過幾年的發(fā)展在市場化的經(jīng)營模式中,中大物業(yè)融合中大的傳統(tǒng)與時代的新特征為一體,建立了一套以公司精神為核心,以價值取向和文化形態(tài)為內(nèi)容,以物質(zhì)文化、制度文化為支撐,以外部形象為記載傳輸工具的組織物質(zhì)及精神文化。成為中大物業(yè)現(xiàn)在及今后的市場競爭與發(fā)展的銳利武器。 中大物業(yè)每月組織管理人員進行一次學習和交流,每周組織保安人員進行一次技能或體能訓練。由于公司重視企業(yè)文化建設,不斷對員工進行理想、觀念和思想道德品質(zhì)的教育,進行企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展前景的教育,不斷提高員工的知識文化水平,大力增強員工的企業(yè)凝聚力、向心力,竭盡全力為員工提供個性化發(fā)展的舞臺,使員工隊伍與企業(yè)發(fā)展要求相適應,與社會前進的步伐相一致,能夠擔負起時代賦予的光榮使命。
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- 公司規(guī)模 --