職位描述
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
2、負(fù)責(zé)小區(qū)消防安全、防止盜竊事件發(fā)生
3、初中以上文化程度;
4、退伍軍人優(yōu)先考慮;
5、有保安工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
公司簡(jiǎn)介
公司簡(jiǎn)介 隨著我國(guó)加入wto和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,物業(yè)管理是房地產(chǎn)的延續(xù),優(yōu)秀的物業(yè)管理介入不僅可以促進(jìn)樓宇的銷售,同時(shí)也使得物業(yè)達(dá)到保值與增值,優(yōu)秀的物業(yè)管理價(jià)入能有效的改善物業(yè)環(huán)境和提高居民生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)量及效率的飛躍。 “高品質(zhì)奉獻(xiàn),全方位服務(wù)”凝聚了中大每位員工的心血與智慧,中大人正是本著一種“今天我以中大為榮,明天中大以我為驕傲”的信念,以十二萬(wàn)分的工作熱情投入到對(duì)顧客的管理服務(wù)之中,中大物業(yè)正朝著業(yè)界之先,以顧客的滿意度作為目標(biāo)奮進(jìn)。 桂林中大物業(yè)管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“中大物業(yè)”)成立于1999年,注冊(cè)資本300萬(wàn)元,是一個(gè)獨(dú)立核算,具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)性物業(yè)管理公司,是桂林物業(yè)管理行業(yè)中首家物業(yè)管理二級(jí)資質(zhì)企業(yè)。中大物業(yè)自創(chuàng)業(yè)之日起,就不滿足于單一的小區(qū)管理模式,而是以市場(chǎng)為導(dǎo)向,著眼于顧客所需求于公司所發(fā)展,不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍的文化水平,培養(yǎng)公司自身的人才,專門成立了企劃部,負(fù)責(zé)對(duì)外市場(chǎng)開(kāi)拓,并且聘請(qǐng)了專業(yè)的管理策劃人員對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行方案的評(píng)估與策劃,打破了物業(yè)管理的傳統(tǒng)模式,而向創(chuàng)作精簡(jiǎn)和高效的目標(biāo)發(fā)展。
主要業(yè)績(jī):中大物業(yè)在管理桂林市櫻特萊莊園的過(guò)程中,從1999年起,連續(xù)三年被桂林市(區(qū))精神文明辦授予櫻特萊莊園“桂林市安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進(jìn)單位”和“桂林市安全文明小區(qū)”稱號(hào);1999年12月,廣西壯族自治區(qū)授予櫻特萊莊園“安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進(jìn)單位”稱號(hào);2000年9月,桂林市櫻特萊莊園被國(guó)家建設(shè)部授予“全國(guó)物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”榮譽(yù)稱號(hào);2003年,桂林市園林局授予櫻特萊莊園“園林式小區(qū)”稱號(hào)。市場(chǎng)化運(yùn)作的桂林市黃金屋小區(qū),在2003年先后獲得了七星區(qū)精神文明建設(shè)委員會(huì)授予的“文明樓苑”和桂林市五好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組授予的“桂林市五好文明樓苑”的稱號(hào)。 中大物業(yè)在提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量上精益求精,以“用戶至上、科學(xué)管理、取用于民”為宗旨,秉承“團(tuán)結(jié)、勤勉、圖強(qiáng)”的企業(yè)精神,根據(jù)iso9001:2000質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和ohsa18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,制訂了一套完整而行之有效的服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范化管理的標(biāo)準(zhǔn)制度。2001年7月,桂林中大物業(yè)管理有 限責(zé)任公司獲得自治區(qū)建設(shè)廳審批的物業(yè)管理二級(jí)資質(zhì);2003年9月 通過(guò)iso9001:2000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
企業(yè)文化:“天地之性人為貴”經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展在市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)模式中,中大物業(yè)融合中大的傳統(tǒng)與時(shí)代的新特征為一體,建立了一套以公司精神為核心,以價(jià)值取向和文化形態(tài)為內(nèi)容,以物質(zhì)文化、制度文化為支撐,以外部形象為記載傳輸工具的組織物質(zhì)及精神文化。成為中大物業(yè)現(xiàn)在及今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的銳利武器。 中大物業(yè)每月組織管理人員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)和交流,每周組織保安人員進(jìn)行一次技能或體能訓(xùn)練。由于公司重視企業(yè)文化建設(shè),不斷對(duì)員工進(jìn)行理想、觀念和思想道德品質(zhì)的教育,進(jìn)行企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和發(fā)展前景的教育,不斷提高員工的知識(shí)文化水平,大力增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力、向心力,竭盡全力為員工提供個(gè)性化發(fā)展的舞臺(tái),使員工隊(duì)伍與企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng),與社會(huì)前進(jìn)的步伐相一致,能夠擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的光榮使命。
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保安員/秩序員(臨桂區(qū))3500-4000元桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 初中以上 18-48歲桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)安全工作的開(kāi)展,對(duì)人、車、物、消防安全的管理落實(shí),執(zhí)行班隊(duì)長(zhǎng)安排的其他事宜。 任職資格:有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),退伍軍人或從事過(guò)物業(yè)行業(yè)維序員工作者優(yōu)先。男女不限,18-48周歲,初中以上學(xué)歷,身高165以上,身體健康無(wú)不良嗜好。 工資待遇:3300-4000元/月1小時(shí)內(nèi)人事部
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保安3500-5500元桂林-七星區(qū) 5年以上 20-40歲桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司制藥/生物工程1、40歲以下,學(xué)歷不限,有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、必須持消防證或退伍證,優(yōu)待證(不是退伍軍人無(wú)投); 3、身體健康,能接受倒班;1小時(shí)內(nèi)羅小姐主管
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保安2800-3500元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 20-45歲廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,維護(hù)場(chǎng)所正常運(yùn)營(yíng)的治安秩序; 2、及時(shí)處理場(chǎng)所內(nèi)外發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告; 3、樹立嶄新保安人員風(fēng)貌、展現(xiàn)公司窗口,維護(hù)公司形象; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。 5、上班時(shí)間:晚上21:30-3:30 6、45歲以下,學(xué)歷不限,退伍軍人優(yōu)先。 7、責(zé)任心強(qiáng),服從公司管理,有較強(qiáng)的安全意識(shí); 8、人品端正,愛(ài)崗敬業(yè),工作態(tài)度細(xì)致,踏實(shí),能吃苦耐勞;5小時(shí)前張小姐人事文員
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小區(qū)保安(蘆笛路幸福里小區(qū))2800-3200元桂林-疊彩區(qū)-華鼎幸福里 初中以上 18-50歲桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)小區(qū)安保及車輛管理等工作 18-55歲,身體健康,責(zé)任心強(qiáng),退伍軍人優(yōu)先考慮11小時(shí)前陳經(jīng)理
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保安經(jīng)理(隊(duì)長(zhǎng))4000-7000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護(hù),應(yīng)急事件處理及商區(qū)管理等日常管理工作。 2.對(duì)消防設(shè)施,監(jiān)控設(shè)施及公司固定資產(chǎn)定期維護(hù); 3.監(jiān)督組織當(dāng)班的保安及執(zhí)勤工作,及時(shí)糾正和登記違紀(jì)違章現(xiàn)象。 4.負(fù)責(zé)全體保安人員的考勤,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班與班之間的工作關(guān)系。 5. 定期對(duì)隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督全體保安人員著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴(yán)格落實(shí)公司相關(guān)規(guī)章制度,完成績(jī)效考核工作。 6.及時(shí)做好上傳下達(dá)和請(qǐng)示匯報(bào)工作。 1.有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.掌握保安隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài),做好思想工作。 3.具有保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn),紀(jì)律性,執(zhí)行力組織能力強(qiáng),有高度責(zé)任感,服從管理; 4、無(wú)犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先。10小時(shí)前張小姐人事文員
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門衛(wèi)保安2000-3000元·13薪桂林-靈川縣 初中以上 45-55歲桂林拓普香料有限公司生產(chǎn)/制造1、負(fù)責(zé)工廠員工出入管理; 2、信件、快遞收發(fā)管理工作; 3、外來(lái)人員出入登記工作; 4、夜間巡查工作; 5、節(jié)假日需值班(春節(jié)除外); 6、做好廠區(qū)環(huán)境維護(hù)。22小時(shí)前金女士綜合辦主任
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保安員(恒大江灣)4000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林恒大江灣 高中以上 18-35歲金碧物業(yè)有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1密切關(guān)注進(jìn)出人員與車輛,核實(shí)人員與車輛信息,按照公司規(guī)定登記放行。 2檢查進(jìn)出小區(qū)物品,核對(duì)相符后予以放行。 3維持出入口交通秩序,檢查進(jìn)出車輛車況。 4對(duì)進(jìn)出小區(qū)的可疑人員、物品及車輛進(jìn)行盤問(wèn)、檢查。 5盡量熟知業(yè)主情況,在力所能及范圍內(nèi)主動(dòng)為有需要的業(yè)主提供服務(wù)。 6耐心解答業(yè)戶咨詢,及時(shí)反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議。 7保持值班崗位區(qū)域整潔。 8、高中及以上學(xué)歷,2年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),退伍軍人優(yōu)先; 9、具備一定的消防安全知識(shí)、秩序維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn),擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),接受過(guò)專業(yè)的安保培訓(xùn),熟悉相關(guān)法律法規(guī); 10、忠于公司、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、善于溝通和決斷,責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,有良好承壓能力。2025-06-06恒大物業(yè)HR
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幼兒園保安2500元桂林-靈川縣-桂北商貿(mào)城 初中以上 22-50歲桂林市金豹保安押運(yùn)有限公司交通/運(yùn)輸/物流工作地點(diǎn):北站附近。 工作時(shí)間:周一至周五上午7:30 -12:30,下午14:30 -18:30,周末雙休,遇節(jié)假日調(diào)休按實(shí)際情況調(diào)整,寒暑假照常值守,聯(lián)系電話:楊1叁叁877叁叁叁8肆 薪資待遇:2500元/月 工作內(nèi)容:護(hù)學(xué)崗,幼兒院大門值守,早晚上學(xué)放學(xué)秩序維護(hù) 要求: 1.無(wú)違法犯罪記錄,年齡50歲以內(nèi),身高160 2.有水電維修經(jīng)驗(yàn) 3.工作態(tài)度積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)小朋友有耐心、愛(ài)心 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有保安證或退伍軍人優(yōu)先2025-06-06劉經(jīng)理經(jīng)理
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保安(商管員)2500-3000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 20-45歲桂林市客都匯商業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、協(xié)助商管主管對(duì)所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護(hù)工作進(jìn)行管理、檢查。 2、負(fù)責(zé)填報(bào)每日工作情況,及時(shí)處理各類突發(fā)事件并上報(bào)商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。 4、負(fù)責(zé)商城內(nèi)外安保工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-06-05陳明娟行政人事部經(jīng)理
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物業(yè)保安員4000-4500元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 20-45歲桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1、熟悉小區(qū)結(jié)構(gòu),樓宇特征,熟悉業(yè)主、住戶、租戶情況 ,熟悉小區(qū)車輛情況; 2、保持良好的形象及精神狀態(tài),注意儀容儀表、禮節(jié)禮貌; 3、維持出入口交通秩序,引導(dǎo)車輛,行人有序地出入,做好值班記錄; 4、負(fù)責(zé)外來(lái)人員和外來(lái)車輛的驗(yàn)證和檢查,嚴(yán)格按規(guī)定登記; 1、45歲以下,170cm以上,五官端正、身體健康; 2、無(wú)刑事犯罪記錄,能適應(yīng)倒班工作; 3、有員工宿舍。2025-06-05凌小姐
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- 桂林中大物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時(shí)間 25年(1999年9月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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