職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所管轄范圍的倉(cāng)儲(chǔ)人員和日常事務(wù)管理
2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)
3.根據(jù)年度計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行具體跟進(jìn)和落實(shí)
4.負(fù)責(zé)對(duì)物料和成品的進(jìn)出存管理,提高庫(kù)容有效利用率
5.分析庫(kù)存數(shù)據(jù)和倉(cāng)儲(chǔ)成本,形成報(bào)告
6.負(fù)責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn)
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,40歲以下
2.有3~5年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉(cāng)儲(chǔ).物流管理經(jīng)驗(yàn)(若優(yōu)秀者可放寬工作年限)
3.物流、工業(yè)工程、管理類(lèi)專業(yè)優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介



溢達(dá)集團(tuán)的愿景是“勵(lì)志篤行 有所作為”,聚焦實(shí)現(xiàn)兩大目標(biāo):應(yīng)對(duì)氣候變化和縮小貧富差距。我們致力于通過(guò)創(chuàng)新實(shí)踐,為傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與先行典范,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。
溢達(dá)創(chuàng)立于1978年,是全球領(lǐng)先的知識(shí)型創(chuàng)新企業(yè)。
多年來(lái),我們憑借成功運(yùn)營(yíng)縱向一體化供應(yīng)鏈所積累的專業(yè)智慧,推動(dòng)傳統(tǒng)工業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。溢達(dá)以負(fù)責(zé)任企業(yè)運(yùn)作為核心,積極擁抱科技創(chuàng)新,并通過(guò)貫穿全產(chǎn)業(yè)鏈的研發(fā)設(shè)計(jì),始終如一地為全球客戶提供卓越的產(chǎn)品與解決方案,助力客戶迅速回應(yīng)市場(chǎng)變化。
我們通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)引領(lǐng)非凡品質(zhì)的零售品牌「派」和「十如仕」,直接向消費(fèi)者傳遞溢達(dá)故事和可持續(xù)發(fā)展理念,并以創(chuàng)新研發(fā)和品牌管理牽動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)增值,推動(dòng)企業(yè)與行業(yè)邁向“微笑曲線”的兩端。

上班地點(diǎn)

工作地址: 象山區(qū)象塘路318號(hào) 查看上班路線

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桂林-靈川縣 5年以上
28-40歲
桂林浩天環(huán)??萍加邢薰?
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、負(fù)責(zé)公司所有倉(cāng)庫(kù)整體工作和日常事務(wù)的安排,制定倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)的制度與流程,做好倉(cāng)庫(kù)整體工作規(guī)劃與監(jiān)控; 2、負(fù)責(zé)核對(duì)原材料、成品的入庫(kù)、檢驗(yàn)、儲(chǔ)存和出庫(kù)管理,且賬目清晰; 3、開(kāi)展庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作,并編制盤(pán)存報(bào)告;開(kāi)展廢料及呆滯物料,退貨的處理工作; 4、分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬開(kāi)展工作,選拔、培養(yǎng)、發(fā)展下屬,考核下屬工作并就下屬激勵(lì)提出建議,組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料儲(chǔ)存的規(guī)范管理,確保賬卡物相一致,并與財(cái)務(wù)及時(shí)對(duì)帳、盤(pán)庫(kù)等工作; 要求:40歲以下,有制造業(yè)3年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程,熟練使用電腦,會(huì)使用用友u8系統(tǒng)。
1小時(shí)內(nèi)
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
桂林-七星區(qū)-水印長(zhǎng)廊
初中以上 18-45歲
1、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨工作; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)配貨單據(jù)進(jìn)行貨品分揀及整理歸位; 3、負(fù)責(zé)日常商品庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、核對(duì); 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)標(biāo)簽、存貨卡、6S管理等; 5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨品、近期、殘損產(chǎn)品整理等; 1、初中及以上學(xué)歷; 2、18~45歲,男女不限,身體健康; 3、能吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信,能承受一定強(qiáng)度的工作壓力; 4、有良好表達(dá)和溝通能力; 5、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè),有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、接受殘疾人士就業(yè); 7、包工作餐。 工作地址: 1號(hào)倉(cāng)庫(kù):廣西桂林市靈川桂磨大道水印酒店旁 2號(hào)倉(cāng)庫(kù):廣西桂林市雁山區(qū)奇峰創(chuàng)業(yè)園內(nèi)DN-19棟
1小時(shí)前
HR
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
3年以上
28-45歲
【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位為倉(cāng)庫(kù)管理崗,主要是全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)工作,管理倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì),提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。歡迎加入我們家園森態(tài)吧??! 一、崗位詳細(xì)職責(zé)? 1-物資管理職責(zé)? ①物資驗(yàn)收與入庫(kù):制定物質(zhì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,建立清晰的庫(kù)存檔案;? ②物資存儲(chǔ)與保管:根據(jù)商品特性和分類(lèi),合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)區(qū)域,確保物資安全; ③物資出庫(kù)與配送:依據(jù)門(mén)店訂單和配送計(jì)劃,組織倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行物資分揀、包裝和出庫(kù)作業(yè)。 2-人員管理職責(zé)? ①團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的組建和人員招聘工作; ②工作安排與協(xié)調(diào):根據(jù)作業(yè)流程,安排員工工作崗位和工作任務(wù);? ③員工關(guān)系管理:營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3-設(shè)備與安全管理職責(zé)? ①設(shè)備管理:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)汽車(chē)等設(shè)施的采購(gòu)、驗(yàn)收、使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作; ②安全管理:建立倉(cāng)庫(kù)安全管理制度,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保倉(cāng)庫(kù)人員、物資和設(shè)備安全。 4-制度與流程優(yōu)化職責(zé)? ①制度建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和倉(cāng)庫(kù)管理需求,制定和完善倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理制度和工作流程; ②流程優(yōu)化:分析作業(yè)環(huán)節(jié)中的瓶頸和問(wèn)題,提出優(yōu)化方案并組織實(shí)施。 5-其他職責(zé)? ①及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),積極配合公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。? ②結(jié)合公司實(shí)際情況,提出創(chuàng)新管理思路和建議,推動(dòng)倉(cāng)庫(kù)管理水平不斷提升。? 二、人才畫(huà)像? (一)個(gè)人信息? 年齡:28 - 45 性別:不限? 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 籍貫:不限 婚姻狀況:不限? 薪酬待遇:月薪 4000 - 6000 元,同時(shí)提供五險(xiǎn)、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)金、職業(yè)培訓(xùn)等福利,激勵(lì)員工長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。? 身體素質(zhì):身體健康,無(wú)重大疾病,能夠適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),如偶爾需參與貨物搬運(yùn)、盤(pán)點(diǎn)等體力勞動(dòng);具備良好的抗壓能力,可承受節(jié)假日、促銷(xiāo)活動(dòng)等業(yè)務(wù)高峰期的工作壓力。? (二)能力與經(jīng)驗(yàn)要求? 1-知識(shí)要求? ①熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)知識(shí),包括貨物存儲(chǔ)、分類(lèi)、堆碼原則,庫(kù)存管理理論等 ②了解零售行業(yè)或超市運(yùn)營(yíng)模式,掌握商品流通環(huán)節(jié)和特點(diǎn),保障供應(yīng)鏈順暢。? ③具備成本管理知識(shí),能夠在倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)中通過(guò)合理控制庫(kù)存、優(yōu)化人力等方式降低成本。? 2-技能要求? ①熟練操作辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠獨(dú)立完成倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; ②了解 ERP 系統(tǒng)操作,包括入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存查詢、數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)等功能; ③具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、訂單滿足率等數(shù)據(jù)的分析 3-崗位經(jīng)驗(yàn):3 年及以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)從規(guī)劃建設(shè)到日常運(yùn)營(yíng)的全流程管理,能夠快速上手公司倉(cāng)庫(kù)管理工作,制定合理的管理方案和流程。? 4-行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有超市倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉超市或零售行業(yè)商品種類(lèi)繁多、季節(jié)性需求波動(dòng)大、對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)要求高等特點(diǎn),能夠針對(duì)性地制定管理策略。? 5-必備項(xiàng)? ①溝通能力,有效傳達(dá)工作指令,確保各環(huán)節(jié)信息暢通。? ②出色的應(yīng)變能力,面對(duì)突發(fā)情況(如活動(dòng)能夠迅速做出反應(yīng);? ③成本管控意識(shí),通過(guò)優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)布局、合理安排人力、控制庫(kù)存水平等方式降低運(yùn)營(yíng)成本。? ④團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù) 6-加分項(xiàng)? ①具有供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn),對(duì)供應(yīng)鏈上下游環(huán)節(jié)有深入理解; ②持有倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(如倉(cāng)儲(chǔ)管理師等); ③有培訓(xùn)能力。 三、崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。 家園森態(tài)-總部工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈 家園森態(tài)-門(mén)店工作地址: 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府 【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【物流配送中心】-匯東市場(chǎng)后門(mén)
2025-07-02
申女士
人事專員
桂林溢達(dá)紡織有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林溢達(dá)紡織有限公司
所在行業(yè) 紡織
成立時(shí)間 31年(1994年6月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 1000-9999人

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¥3000-4000元

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桂林-象山區(qū) 本科以上 5年以上

十如業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)容及產(chǎn)品主管/主任

¥7000-9000元

桂林-象山區(qū) 本科以上 5年以上
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