職位描述

一、工作內(nèi)容
1、通過學(xué)習(xí)后能獨(dú)立實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售;能幫助各品牌導(dǎo)購員實(shí)現(xiàn)銷售。
2、協(xié)助店長緊盯門店銷售目標(biāo)的完成。
3、協(xié)助店長做好門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,性別不限,21-35周歲。
2、為人正直守信,勤奮好學(xué),能吃苦耐勞。
3、具備較強(qiáng)的語言溝通能力,熱愛銷售工作。
4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化價(jià)值觀、敬畏公司要求、渴望進(jìn)步。
三、薪酬、福利待遇
1、 試用期4500-5500元/月,轉(zhuǎn)正后底薪+門店業(yè)績提成,年薪8萬元以上。
2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假。
3、年終獎(jiǎng)、模擬股權(quán)分紅。
4、節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、子女教育成長基金,定期健康體檢等。
四、培養(yǎng)晉升機(jī)制
1、培養(yǎng)機(jī)制:具有成熟高效的培訓(xùn)機(jī)制,店長、核心骨干一對(duì)一帶教。
2、晉升通道:儲(chǔ)備店長→店長→大區(qū)經(jīng)理→連鎖商場總經(jīng)理助理。

公司簡介

星達(dá)公司創(chuàng)立于1992年9月,經(jīng)過三十年的刻苦經(jīng)營和積極進(jìn)取,打造了一流的“星達(dá)家電”品牌,星達(dá)已成為廣西區(qū)域領(lǐng)先的線下家電連鎖企業(yè)。公司秉承“為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和星達(dá)卓越的服務(wù),讓每一位顧客因選擇星達(dá)而受益”的企業(yè)使命和“誠信、當(dāng)責(zé)、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,在激烈的市場競爭中,不斷開拓進(jìn)取,取得了持續(xù)、健康的發(fā)展。

星達(dá)之所以能在競爭異常激烈的家電領(lǐng)域脫穎而出,是因?yàn)槠髽I(yè)始終堅(jiān)守 “以顧客為中心,創(chuàng)造顧客的終身價(jià)值”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持為顧客“多做一點(diǎn),做得更好一點(diǎn)”;懷感恩之心,以專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回饋消費(fèi)者,從而贏得了消費(fèi)者的高度信賴,直至偏好,打造了卓越的星達(dá)家電品牌。越來越多的消費(fèi)者買家電,選星達(dá)!

星達(dá)目前擁有數(shù)十家家電連鎖商場,并在廣西區(qū)域加快了家電連鎖商場的拓展步伐。目前公司擁有專業(yè)售后技術(shù)服務(wù)人員300多名,秉承技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先的理念,為顧客提供及時(shí)周到的售后安裝和維修服務(wù);公司還擁有近2萬平米的大型現(xiàn)代化倉儲(chǔ)物流配送中心,組建了一支迅捷、規(guī)范的物流配送團(tuán)隊(duì),為顧客提供“零搬動(dòng)”服務(wù)。星達(dá)始終堅(jiān)持為顧客提供更好、更貼心的服務(wù),讓顧客享受更高的價(jià)值回饋。

星達(dá)不會(huì)滿足于目前所取得的成績,“志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地”。星達(dá)將堅(jiān)持“開一家店、成功一家店”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)定不移地走好“星達(dá)道”,將星達(dá)的連鎖商場拓展到更廣闊的市場,實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展,以奮斗開創(chuàng)更加美好的未來!

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林 秀峰區(qū) 兩江四湖 查看上班路線

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桂林-秀峰區(qū)
中專以上
1年以上
20-40歲
1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項(xiàng)管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工排班表。 4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會(huì)議,相互點(diǎn)評(píng);及時(shí)反饋員工信息,多與員工溝通。 5、根據(jù)營業(yè)情況對(duì)領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查,保證服務(wù)質(zhì)量。 6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。 7、監(jiān)督合理使用各類物品,嚴(yán)格把關(guān),控制成本。 8、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 崗位要求: 1、一年同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn); 2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,月休5天。
1小時(shí)內(nèi)
周女士
招聘
儲(chǔ)備店長
3000-10000元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 2年以上
1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)店面銷售、協(xié)調(diào)人員關(guān)系 2、配合景區(qū)負(fù)責(zé)人完成銷售任務(wù) 3、底薪+提成,享團(tuán)隊(duì)提成獎(jiǎng)勵(lì) 4、有一定自媒體推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-07-25
李志達(dá)
HR總監(jiān)
餐廳主管
4000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
任職資格:兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點(diǎn): 穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 (工作地點(diǎn)可以根據(jù)店內(nèi)需求及家庭住址就近分配) 愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),熱愛餐飲事業(yè)......!
2025-07-25
麥姐
人事專員
桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
25-40歲
1、檢查每日活動(dòng)訂單和工作日志對(duì)所有活動(dòng)和臨時(shí)更改做到了如指掌。 2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理級(jí)盤點(diǎn)。 3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會(huì)活動(dòng),帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員擺臺(tái)。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團(tuán)隊(duì)成員有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié),督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動(dòng)。 6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時(shí)工申請(qǐng),負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時(shí)的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動(dòng)的擺臺(tái)方法,能為各種活動(dòng)做好臺(tái)型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。 8、工作結(jié)束后檢查宴會(huì)所有區(qū)域,確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整潔。 任職要求: 1、有一定的抗壓能力,有上進(jìn)心。 2、可以獨(dú)立的完成工作并分配監(jiān)督安排部門員工,最少1年的宴會(huì)主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有中西餐宴會(huì)、會(huì)議服務(wù)知識(shí)。 每天工作7小時(shí),月休5天。
2025-07-23
周女士
招聘
餐廳主管
2800-3200元
桂林-七星區(qū) 1年以上
22-36歲
1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對(duì)餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé); 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行; 3、主持每日餐前會(huì),安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位; 4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當(dāng)天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷工作; 5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作; 6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作; 7、完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。
2025-07-22
趙小姐
招聘
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
高中以上
桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
儲(chǔ)備店長工作地點(diǎn):平樂及周邊、陽朔及周邊、全州鳳凰、紹水、百壽、會(huì)仙、羅錦、恭城及周邊、興安界首、高尚 崗位職責(zé): 協(xié)助店長進(jìn)行農(nóng)資店的日常管理工作,包括商品管理、貨物驗(yàn)收、商品陳列等。 負(fù)責(zé)農(nóng)資產(chǎn)品的銷售,維系客戶關(guān)系,提升店面銷售業(yè)績。 監(jiān)督連鎖店的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生等工作,確保店面環(huán)境整潔有序。 妥善處理顧客投訴,進(jìn)行服務(wù)跟蹤回訪,提升客戶滿意度。 崗位要求: 有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但無經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力,能夠妥善處理客戶問題和投訴。
2025-07-19
袁先生
總經(jīng)理
桂林-象山區(qū) 3年以上
桂林市膳福隆食品有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1.米粉店日常管理。 2.出品品質(zhì)管理。 3.運(yùn)營及人員管理。
2025-07-18
柏內(nèi)衡
經(jīng)理
餐飲主管
3500-4000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上 25-45歲
1、認(rèn)真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖,積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。 2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。 3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。 4、對(duì)下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。 5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督,營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對(duì)食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長,以改進(jìn)工作。 6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。 8、做好工作日志,搞好交接工作,做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 9、有西餐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-18
李女士
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
  1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。   2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。   3、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。   4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。   5、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級(jí)棘手的客戶投訴。   6、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營情況。   7、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門經(jīng)理職責(zé)。
2025-07-16
趙小姐
招聘
2025-07-16
陳主管
桂林市星達(dá)電子營銷有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市星達(dá)電子營銷有限公司
所在行業(yè) 電器/家電
成立時(shí)間 22年(2002年11月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

收銀

¥4000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈

總裁辦儲(chǔ)備干部

¥6000-11000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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