九田家餐飲店招聘后廚

1. 負(fù)責(zé)公眾號的微信會員管理和問題處理。 2. 負(fù)責(zé)與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對接和問題處理。 3. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)后臺的管理、設(shè)置。 4. 負(fù)責(zé)加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、追蹤和分析。 5. 負(fù)責(zé)加盟門店的開業(yè)活動策劃。 6. 負(fù)責(zé)加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價(jià)。 7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通，反饋信息匯總上報(bào)。 8. 負(fù)責(zé)為加盟商選店和門店評估。 9. 負(fù)責(zé)加盟門店的巡查與督導(dǎo)，提出合理性的經(jīng)營管理整改方案給加盟商。 10. 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。 相關(guān)要求 1.大專及以上學(xué)歷 2.有較強(qiáng)的抗壓能力 3.吃苦耐勞、能接受出差 4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、良好的口頭表達(dá)、文字寫作

崗位職責(zé): 1、前廳、后廚、內(nèi)場各個崗位輪崗，熟悉店面各項(xiàng)店務(wù)工作； 2、能夠?qū)Σ蛷d的日常運(yùn)營管理，營業(yè)額提升，成本管控、人員發(fā)展等做好規(guī)劃及管理； 3、服從廣西區(qū)域內(nèi)工作調(diào)度 4、完成上級交辦的日常工作。 任職要求: 1、具備1年及以上餐飲店長工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 2、年齡25-45歲 3、大專及以上學(xué)歷 4、熟練使用office辦公軟件 5、性格開朗活潑，有責(zé)任心，具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 崗位福利: 年假、生日福利、不定期團(tuán)建 、節(jié)日禮物 、提供工作餐

全職服務(wù)員 能吃苦耐勞，做事靈活，手腳麻利，服務(wù)態(tài)度好，能為客人主動服務(wù)。服從工作安排，聽從指揮，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 20歲～45歲，有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):市中心、北極廣場、七星區(qū)、瓦窯，可就近安排。

1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況 2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備，準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具 3、根據(jù)宴會要求，設(shè)計(jì)整體臺型，選配、擺放器皿和餐具 4、進(jìn)行菜品介紹、推薦，餐單記錄、傳遞等點(diǎn)餐服務(wù) 5、進(jìn)行上菜、報(bào)菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù) 6、幫助顧客進(jìn)行外帶食品打包，并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù) 7、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等 8、完成外賣食品打包，并做好外賣食品交接工作

1.大專以上醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，熟練使用基本辦公軟件； 2.對分部商品及各項(xiàng)促銷活動進(jìn)行跟蹤、分析，并提出合理性建議； 3.指導(dǎo)門店做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作； 4.能適應(yīng)門店巡檢； 5.工作地點(diǎn)在桂林或者賀州。

任職要求：5年以上餐飲團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成商務(wù)接待。服從安排，配合經(jīng)理完成門店運(yùn)營及管理工作。年齡25-40，吃苦耐勞，能適應(yīng)餐飲行業(yè)的上下班時(shí)間（9:30--14:00,16:30-21:00，兩頭班）。 福利待遇：基本工資+全勤獎+工齡獎+加班費(fèi)+意外險(xiǎn)+節(jié)日福利+工作餐+包住宿，根據(jù)崗位情況有提成