職位描述
因公司業(yè)務(wù)訂單量急劇增多,現(xiàn)面向廣大社會(huì)群體急招
1、年齡16-45歲,男女不限、學(xué)歷不限。
2、要求能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,工作積極勤勞。
?【生產(chǎn)部】:
普工、組裝、操作工等
?【薪資待遇】
試用期綜合工資4500--6000(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+夜班補(bǔ)助+加班費(fèi)+全勤)
轉(zhuǎn)正綜合工資:保底4200以上(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+夜班補(bǔ)助+加班費(fèi)+全勤)
工作時(shí)間:5天8個(gè)小時(shí)(超出算加班)平常加班1.5倍/周末2倍/法定節(jié)假日3倍
薪資發(fā)放:每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,不拖、不壓?jiǎn)T工薪資,遇節(jié)假日提前發(fā)放。
?【工作環(huán)境】
1、ISO14000環(huán)境管理體系,作業(yè)車(chē)間除濕、無(wú)塵、恒溫、無(wú)噪音、無(wú)異味、工作環(huán)境優(yōu)良;
2、有坐式和站式工作方式,不穿無(wú)塵服,不看顯微鏡;工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,輕松。
?【晉升發(fā)展】
1、培訓(xùn):公司有完善的培訓(xùn)體系,包含新進(jìn)人員訓(xùn)練、職能訓(xùn)練、階層訓(xùn)練、自我發(fā)展培訓(xùn)系統(tǒng)等。
2、轉(zhuǎn)任:對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工亦可以依公司相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)調(diào)其它適合職位;
3、晉升:公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考核晉升,如晉升為:線(xiàn)長(zhǎng),組長(zhǎng)、主管、品保、技術(shù)員、工程師、助理等基層管理
公司簡(jiǎn)介
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上班地點(diǎn)

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門(mén)窗廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)6000-10000元桂林-靈川縣 大專(zhuān)以上 3年以上 30-45歲桂林靈川縣奧美嘉門(mén)窗有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材有3年以上門(mén)窗大廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉所有門(mén)窗制作流程,1小時(shí)內(nèi)劉經(jīng)理經(jīng)理
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食品加工廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)(陽(yáng)朔)7000-10000元桂林-陽(yáng)朔縣 大專(zhuān)以上 3年以上 35-48歲桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作,整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。 2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性,根據(jù)客戶(hù)需求及市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)等情況,及時(shí)做出調(diào)整,組織進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運(yùn)用,滯銷(xiāo)產(chǎn)品的更換,增加產(chǎn)品種類(lèi),控制產(chǎn)品成本。 3、車(chē)間各生產(chǎn)線(xiàn)工藝流程的建立及改進(jìn)。 4、善于利用各方資源實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。 5、制定關(guān)于食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工,合理調(diào)配,定期組織部門(mén)人員培訓(xùn),不斷提升部門(mén)人員素質(zhì)和工作效率,提高全員質(zhì)量意識(shí),確保質(zhì)量管理落實(shí)到位。 任職要求: 1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,優(yōu)先5年以上食品或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例。 2、具有較強(qiáng)的溝通交流和表達(dá)能力; 3、能承受一定的工作壓力。 4、有較強(qiáng)的空間想象能力和創(chuàng)新精神。 工作地點(diǎn)在陽(yáng)朔縣福利鎮(zhèn),包吃包住,不能接受勿擾!謝謝2025-09-29伍女士人事行政主管
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