職位描述
一、職位條件 1、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力較強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 2、年齡在18-26歲之間; 3、喜歡網(wǎng)購,有過促銷,銷售經(jīng)歷的,我們十分歡迎; 4、學(xué)習(xí)能力強,愛學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)知識來提高自己的技能。 二、工作職責(zé) 1、經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn),能夠熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程,識別目標(biāo)客戶潛在需求; 2、利用網(wǎng)絡(luò)聊天工具,對公司客戶進行維護、教授、以及解決客戶相應(yīng)問題; 3、日常工作中要維護好客戶關(guān)系,適當(dāng)開發(fā)新客戶。 三、專業(yè)培訓(xùn) 1、崗前培訓(xùn):公司提供專業(yè)的講師團隊,為你講解各方面業(yè)務(wù)知識; 2、經(jīng)驗分享:老同事與你分享經(jīng)驗,助你成功; 3、工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-26歲,氣氛溫馨活潑。加入我們,你將擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團結(jié)、愛激情、愛夢想的伙伴。 四、收入及福利待遇 1、工資:無責(zé)任底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎+特別獎金等(4000-7000+); 2、福利:終身免費培訓(xùn),業(yè)績出色,節(jié)假日福利,每年享有公司提供的國內(nèi)及海外的旅游獎勵; 3、上班時間:8:50~11:45,1:30~6:00.周日休息,法定節(jié)假日,帶薪年假; 4、多項獎勵機制、業(yè)務(wù)提成、達成津貼、提成上不封頂。(月度獎勵、 季度獎勵、物質(zhì)獎勵、旅游獎勵.. ); 5、表現(xiàn)優(yōu)異者, 6個月可升業(yè)務(wù)主管,管理團隊,業(yè)務(wù)主管級別有管理團隊獎金+津貼+團隊業(yè)績提成; 6、長期享有團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓(xùn); 7、參加公司的管理團隊,儲備干部——晉升組長—主管—經(jīng)理—分部老板。 感興趣可以直接電話聯(lián)系或者添加微信咨詢:baiyi13456
公司簡介
??桂林市佰伊貿(mào)易有限責(zé)任公司是一家以主動式服務(wù)營銷為主的綜合型的電商服務(wù)企業(yè),公司業(yè)務(wù)范圍涉及女性市場、母嬰市場、男士護膚市場等美業(yè)快銷市場,產(chǎn)品包括化妝品、護膚品、營養(yǎng)食品、私人訂制服裝、母嬰產(chǎn)品、男士護膚產(chǎn)品等快速消費品。公司有自主商城,手機APP,商城小程序,同時也入駐了京東天貓?zhí)詫毱脚_,全國8大物流配送中心。公司客戶遍布全國,一對一的顧問式咨詢、銷售和服務(wù),大大的提高了客戶網(wǎng)絡(luò)購物的體驗,也使全國客戶數(shù)量每年都能快速增長。
公司成立于2015年,發(fā)展至今已培養(yǎng)了大批優(yōu)秀員工和年輕管理者,公司位于桂林市中心南方大廈五樓5-19號。公司成立以來一直在為培養(yǎng)電子商務(wù)從業(yè)人員,管理人才而努力。員工入職后,公司將會為員工提供完善的培訓(xùn)計劃以及階段性的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓每一個有夢想的年輕人都有機會在這個平臺上找到自己美好的未來。
核心文化:拼博、創(chuàng)業(yè)、協(xié)同、共贏;
企業(yè)使命:打造客戶、員工、公司三贏的價值體系鏈;
人才理念:懂專業(yè)、知感恩、企圖心、敢拼搏、有責(zé)任、愛學(xué)習(xí)。
公交路線:
1路 3路 14路 22路 25路 28路 30路 89路 209路到十字街(解放西路)站下車向右走50米到達公司樓下。
十字街(解放東路)站:18路 24路 30路 203路 下車過十字街地下通道南方大廈方向,距離公司100米。
十字街(中心廣場)站:2路 10路 11路 91路 K99路 100路 下車過十字街地下通道往南方大廈方向,距離公司100米。
上班地點

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儲備干部(綜合管理崗)3500-8000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 3年以上 25-45歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化:協(xié)助各部門開展日常工作,促進部門間的有效溝通與協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋,及時向管理層匯報,并提出合理的解決方案。 2.項目管理與跟進:參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按照既定目標(biāo)和時間節(jié)點順利推進。負責(zé)項目文檔的整理與歸檔,定期撰寫項目進度報告,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 3.數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù),包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)機會,為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運營分析報告,向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。 4.制度建設(shè)與完善:協(xié)助完善公司的管理制度和流程,確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時反饋和調(diào)整,推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。 5.團隊管理與人才培養(yǎng):在具備一定能力后,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行團隊管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供指導(dǎo)和支持,營造積極向上的團隊氛圍。 任職要求: 1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟類、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.知識技能:熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法,了解市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)知識;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel 高級功能、SQL 等)進行數(shù)據(jù)處理和分析;具備良好的文字表達能力,能夠撰寫各類報告和方案。 3.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系;能夠快速掌握新知識和新技能,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化;具備較強的問題解決能力和決策能力,面對復(fù)雜問題能夠冷靜分析,提出有效的解決方案;能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。 4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-04-21劉小姐人事專員
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儲備干部(質(zhì)量管理方向)4000-10000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 3年以上 25-45歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決,跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,制定并實施糾正和預(yù)防措施,對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期撰寫質(zhì)量報告,為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護質(zhì)量管理體系,確保體系文件的有效執(zhí)行,參與內(nèi)部審核和管理評審活動,提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能:熟悉質(zhì)量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質(zhì)量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。 3、能力素質(zhì):具備較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能夠快速掌握新知識和技能,面對質(zhì)量問題時能夠冷靜分析、果斷處理;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的同事有效溝通,共同推進質(zhì)量工作的開展;對質(zhì)量工作充滿熱情,具有較強的質(zhì)量意識和風(fēng)險意識。 4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-04-21劉小姐人事專員
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銷售儲備干部3000-10000元桂林-七星區(qū) 大專以上桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司制藥/生物工程1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關(guān)系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細致、認真,責(zé)任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神2025-04-21李女士hr
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生產(chǎn)管培生5000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-28歲廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝1.應(yīng)具備的知識: (1)2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷(全日制)。 (2)本科英語四級以上。 2.應(yīng)具備的技能: (1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 (2)了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 (3)通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動,以達到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。 (4)熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗): (1)應(yīng)屆生有三個月以上相關(guān)專業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀(jì)律。 (2)為人正直、忠誠、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。2025-04-21劉女士人事專員
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銷售類管培生(應(yīng)屆優(yōu)先)2500-9000元桂林-七星區(qū)-星辰大廈 大專以上 20-35歲桂林市惠之林化妝品有限公司批發(fā)/零售本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投! 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)2025-04-21HR
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OPPO廣西-海外財務(wù)管培生(東歐)13000-16000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)海外公司日常會計核算工作、對帳工作,獨立進行賬務(wù)處理,出具財務(wù)報表及管理報表,對關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)進行跟進和風(fēng)險點分析及應(yīng)對建議; 2、根據(jù)海外公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求,進行各項費用的財務(wù)流程審核工作; 3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定海外財務(wù)政策、財務(wù)策略,預(yù)算管控; 4、針對業(yè)務(wù)部門面臨的問題或需求,能及時提供財務(wù)解決方案或預(yù)見性建議。 【工作地點】 羅馬尼亞 【任職要求】 1、2023-2025屆畢業(yè)生,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè); 2、有ACCA、初級會計證書或其他財務(wù)相關(guān)證書; 3、具備良好的英文口語和書面能力; 4、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件; 5、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力; 6、有較強學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作嚴謹細致、認真負責(zé); 7、了解國際財務(wù)知識、金融政策為加分項 【到崗時間】 該崗位要求盡快到崗,能夠2024年12月31日前入職的優(yōu)先2025-04-21覃歡
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儲備干部3000-6000元桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)2025-04-17呂先生人力主管
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總裁辦儲備干部6000-11000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達電子營銷有限公司批發(fā)/零售一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關(guān)注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。2025-04-17陽經(jīng)理
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銷售儲備干部3000-6000元無固定辦公點 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-29歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動; 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標(biāo); 4、了解競爭對手的情況,維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。2025-04-16周小姐辦公室主任
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管培生3000-6000元桂林-象山區(qū) 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-23歲桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1、專業(yè)不限、有實習(xí)銷售相關(guān)工作的優(yōu)先 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)和團隊管理能力。 2、 ·溝通能力:優(yōu)秀的書面和口頭表達能力。 ·團隊合作:能夠有效融入團隊并協(xié)作完成任務(wù)。 ·學(xué)習(xí)能力:快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 ·問題解決能力:具備分析和解決復(fù)雜問題的能力。2025-04-15黃老師黃老師

- 桂林市佰伊貿(mào)易有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電子商務(wù)/日化/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 9年(2015年12月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --